【正文】 。 2. 目標、指標的制定依據(jù) (1)在制定職業(yè)安全衛(wèi)生目標指標時，主要考慮法律與其它要求，本廠自身的重大危險源，技術方案、財務 、運行和經營要求，以及相關方的觀點。 6. 每年第一季度由 安委辦組織職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員進行法律及其它要求年度評審，確認其是否適用于本廠，評審報告呈總經理核準。 3. 收集之法律及其它要求匯總于《適用法律及其它要求一覽表》，見附件二，經管理代表核準，生效實施執(zhí)行。 當出現(xiàn)以下情形時，安委辦應考慮重新進行危險源辨識與更新： (1) 法律法規(guī)出現(xiàn)重大變化； (2) 新的生產線或重大設備投入使用； (3) 所用的原材料出現(xiàn)重大改變； (4) 每年的第一季度對全公司危險源進行辨識與評價工作。 (2) 危險源辨識的范圍應包括本廠一切活動、設備和服務，并考慮三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）和三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在、將來）。 本廠職業(yè)安全健康管理政策： 安全至上，健康為本 . 強化意識，預防為主 . 持續(xù)改善，永續(xù)經營 . 本廠承諾采取以下執(zhí)行方針，以達至職業(yè)安全衛(wèi)生之目標： 遵守國家和地方的安全法律、法規(guī)及其它要求； 對機械設備、制程過程進行改善和管理，持續(xù)降低風險程度； 加強教育培訓，提高員 工安全健康意識與素質，并鼓勵員工積極參與有關之安全健康活動； 在本廠生產經營活動中，全力推進以預防事故，消除隱患的持續(xù)改進活動； 向內、外承諾本廠對職業(yè)安全衛(wèi)生管理之決心。由安委辦負責向本廠內、外部公布，本廠各部門向本部門員工、相關單位教育傳達并付諸實施。 3. 本廠的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)遵循 PDCA 管理循環(huán)： 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02 年 11 月 2 日 實施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 管理評審 檢查與糾 正措施 持續(xù)改進 方 針 規(guī)劃 實施 與 運行 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第二章 職業(yè)安全衛(wèi)生方針 編 號 O H S A S 頁 次 一、 目的 闡明本廠在職業(yè)安全衛(wèi)生的目標及改進職業(yè)安全衛(wèi)生績效的承諾，為本廠建立和實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體 系提供指導及框架。 二、范圍 適用于全廠 三、內容 1. 本廠按照 OHSAS18001:1999 標準的要求建立、實施并保持職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，將“安全第一，預防為主”作為基本理念。 8. 風險：特定危險事件發(fā)生的可能性與后果的組合。 4. 危險源辨識：確識危險源的存在并確定其特性的過程。 ｃ .易發(fā)生對人員造成職業(yè)病及其它傷害之區(qū)域及工藝為：浸油、 PCB 板清洗、電焊作業(yè)、機械噪聲。 二、本廠簡介 (1).本廠創(chuàng)立于 1996 年 ,隸屬于香港 **集團，是香港 **集團設在中國大陸的來料加工廠，有著十多年電器產品的生產經驗 .本廠己成為世界上最大的環(huán)形變壓器制造工廠之一 . 本廠的主要產品有 EI 變壓器、環(huán)形變壓器、整流器、濾波線圈 /濾波器、電子變壓器、電子鎮(zhèn)流器、充電器、光暗制等產品 . 本公司秉持著 『誠信、努力、熱忱』之經營理念，并以產品獲利，工安，環(huán)保為經營目標，追求合理化之精神，致力強化經營管理，并持續(xù)推展研究開發(fā)、制程改善、設備更新及整理整頓、全面管理等各項管理活動。 工廠地址 :中國深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)新田工業(yè)區(qū)，本廠平面圖如附件一。 （ 3） .職業(yè)安全衛(wèi)生生產狀況 本廠自創(chuàng)立以來，秉持“安全第一，預防為主”的原則，把員工安全、健康放在第一位，通過多年來不斷努力工作，本廠職業(yè)安 全衛(wèi)生達到一定水平層次，從未發(fā)生過重傷死亡事故，無職業(yè)病發(fā)生，無火災事故發(fā)生，輕傷事故月平均千人受傷率為 公布日期 :20xx/ 修訂日期 02 年 11 月 2 日 實施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第 0 章 緒論 編 號 O H S A S 頁 次 二、組織架構 (略 ) 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02 年 11 月 2 日 實施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職 業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第 0 章 緒論 編 號 O H S A S 頁 次 四、相關術語及定義 1. 事故：造成死亡、職業(yè)病、傷害、財產損失或其它的意外事故。 5. 相關方：關注組織的職業(yè)安全衛(wèi)生關況或受其職業(yè)安全衛(wèi)生績效影響的個人或團體。 9. 風險評價：評價風險程度確定風險是否可容許的過程。本廠的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)覆蓋 OHSAS18001 之全部6 個要素（ 18 個條款）。 二、 范圍 適用于全廠 三、 內容 1. 職業(yè)安全衛(wèi)生方針是本廠在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的宗旨、目標和方向。 3. 方針內容的要求 （ 1）符合本廠在職業(yè)安全衛(wèi)生風險方面的性質、規(guī)模； （ 2）包括對遵守有關的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及其它要求的承諾； （ 3）包括對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系及績效的持績改進和預 防事故的承諾； 4. 方針的評審：本廠在管理評審時，也同時對本廠的職業(yè)安全衛(wèi)生方針進行評審，必要時須在總經理的授權下對職業(yè)安全衛(wèi)生方針予以修訂，以確保方針適應本廠內、外部情況的變化。 總經理批準 :____________ 生效日期 :20xx/12/01 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實 施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第三章 危險源辨識、風險評價 和風險控制策劃 編 號 O H S A S 頁 次 一、 目的 辨識本廠范圍內的危險源，評價其危險程度，確定重大危險源并進行有效控制。 (1) 安委辦組識人員，依據(jù)《危險源辨識與評價辦法》對所辨識的危險源進評價，以確定重大危險源。 四、 相關或支持 性文件 《危險源辨識與評價辦法》 五、 附件 無 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第四章 法律及其它要求 編 號 O H S A S 頁 次 一、目的 對職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)中所使用的法律法規(guī)及其它要求進行控制，保證法律法規(guī)及其它要求的適用性。 4. 新增或修改后之法律及其它要求，經安委辦確認，管理代表批準，再匯總于《適用法律及其它要求－覽表》。 7. 適用法律法規(guī)及其它要求文件控制按第十一章《文件與資料控制》執(zhí)行。 (2)目標應符合職業(yè)安全衛(wèi)生方針，并包括對持續(xù)改進的承諾。 四、相關或支持性文件 第六章：《職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案》 第十四章：《績效測量與監(jiān)測》 五、 附件 《職業(yè)安全衛(wèi)生目標、指標一覽表》 《職業(yè)安全衛(wèi)生目標指標及管理方案監(jiān)測表》 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第六章 職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案 編 號 O H S A S 頁 次 一、 目的 制定和執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案，以保證職業(yè)安全衛(wèi)生目標、指標的實現(xiàn)。 (3) 如在監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)管理方案未能如期實施，則由安委辦向負責部門開具《不符合糾正與預防措施報告單》，由負責部門提報原因及改善對策。 5. 管理方案的修訂 由于本廠的活動、產品、服務或運行條件的變化，負責部門應對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進行修訂。 (3)保證職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)實施與控制提供必要的資源 。 (4) 向最高管理者匯報本廠 OHSAS18001 職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的執(zhí)行情況 。 3. 職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會（委員名單如附件一） (1) OHSAS18001 管理系統(tǒng)策劃 。 (5) 各部門負責人是本部門職業(yè)安全衛(wèi)生（含消防安全）最高負責人 。 (4) 相關方信息傳達與溝通 。 (