執(zhí)行力培訓教材(ppt 56頁)-全文預覽
【正文】 析：亮劍的執(zhí)行力精神 01 ? 通過案例欣賞后您認為什么是執(zhí)行力 ？ ? 你認為執(zhí)行力的好壞受哪些因素影響 ？ 1/25/2023 4 陳毓慧老師 感悟 ? 執(zhí)行力就是按照公司的要求不擇不扣的把事情執(zhí)行到底 。 （ 二 ） 保證公司制度得到落實 。 ? （ 六 ） 二分策略 ， 八分執(zhí)行 。 1/25/2023 10 陳毓慧老師 搶分時刻 作為公司的一名業(yè)務員 ， 我們應該以什么樣的心態(tài)去面對我們的工作 ？ 平時遇到的困難 ， 我們是怎么解決的 ？ （ 要有實例 ） 1/25/2023 11 陳毓慧老師 （ 四 ） 專注 （ 五 ） 提前行動 （ 六 ） 敬業(yè) ， 對自己的職業(yè)忠誠 二、有效執(zhí)行的基石 —職業(yè)理念 1/25/2023 12 陳毓慧老師 中國勞模 —李素麗 ? 禮貌待客要熱心 ， 照顧乘客要細心 ， ? 幫助乘客要誠心 ， 熱情服務要恒心 。 1/25/2023 26 陳毓慧老師 中層管理者執(zhí)行力差的十大原因 ? 只聽命令 ， 不善變通 ? 只派任務 ， 不重核查 ? 只忙瑣事 ， 不重協(xié)調(diào) ? 只重任務 ， 不重激勵 ? 只重方案 ， 不重實操 ? 角色錯位 ， 職責不清 ? 偏離中心 ， 到處撒手 ? 依賴下屬 ， 缺乏行動 ? 粗心大意 ， 忽視細節(jié) ? 追求完美 ， 不講速度 1/25/2023 27 陳毓慧老師 知識不夠用 —— 學而不多 ， 用非所學 技能不熟練 —— 似懂非懂 ， 不懂裝懂 理解不深刻 —— 一知半解 ， 不求甚解 責任感不強 —— 事不關己 ， 高高掛起 心態(tài)不正常 —— 打工心態(tài) ， 斤斤計較 習慣不夠好 —— 拖拖拉拉 ， 糊里糊涂 意志不堅強 —— 知難必退 ， 遇挫就撤 情緒不穩(wěn)定 —— 大驚小怪 ， 喜怒無常 方法不恰當 —— 路子不對 ， 技巧欠缺 溝通不到位 —— 既不上報 ， 也不交流 基層管理者執(zhí)行力差的十大原因 1/25/2023 28 陳毓慧老師 團隊執(zhí)行力強化訓練 1/25/2023 29 陳毓慧老師 一、提升執(zhí)行力的人員流程設計技巧 ? （ 一 ） 挑選能 執(zhí)行 的人 ? （ 二 ） 根據(jù)崗位 ， 確定職責 ? （ 三 ） 從大處著眼 ? （ 四 ） 適應未來的執(zhí)行需要 ? （ 五 ） 重用 才能 出眾者 ? （ 六 ） 實行淘汰制度 ? （ 七 ） 留住人才 ， 比招聘更重要 ? （ 八 ） 幫助員工成長 ? （ 九 ） 創(chuàng)造有 吸引力 的工作環(huán)境 1/25/2023 30 陳毓慧老師 一、提升執(zhí)行力的人員流程設計技巧 1/25/2023 31 陳毓慧老師 二、提高自我的執(zhí)行心理素質(zhì) ? （ 一 ） 不要被推著走 ， 要主動走 ? （ 二 ） 舍我其誰的責任心 ? （ 三 ） 新敬業(yè)精神與績效思維 ? （ 四 ） 專注于目標的定力 ? （ 五 ） 貫徹到底的堅定意志 ? （ 六 ） 高效執(zhí)行 ， 拒絕借口 ? （ 七 ） 執(zhí)行與服從是責任和使命 1/25/2023 32 陳毓慧老師 三、打造高效執(zhí)行力 （ 一 ） 執(zhí)行的基礎 —— 愛崗敬業(yè) 、 忠于職位 （ 二 ） 執(zhí)行力來自完善的工作計劃 （ 三 ） 執(zhí)行力來自有效的目標管理 1/25/2023 33 陳毓慧老師 三、打造高效執(zhí)行力 （ 四 ） 執(zhí)行力來自良好的時間管理 （ 象限法 ） 1/25/2023 34 陳毓慧老師 故事：死神的賬單 昨天是一張已被注銷的支票， 明天是一張尚未到期的本票， 今天則是隨時可運用的現(xiàn)金。 執(zhí)行力箴言二 1/25/2023 42 陳毓慧老師 四、營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化 ? （ 一 ） 培養(yǎng)員工
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