某公司人力資源管理報告-全文預覽
【正文】 ? 泰山生力源咨詢項目診斷主要采用了人員訪談、問卷調查、資料分析的技術手段，就泰山生力源的人力資源管理、人力資源現(xiàn)狀、組織機構及業(yè)務流程、企業(yè)文化四個方面對企業(yè)進行了系統(tǒng)的思考，提出了和君創(chuàng)業(yè)的相關觀點并對問題背后的原因進行了分析。? 項目內容包括人力資源管理診斷、組織說明書與職位說明書、全面預算管理體系設計、績效管理體系設計、薪酬體系設計五部分。傳閱、引用或復制。山東泰山生力源集團股份有限公司人力資源管理咨詢結案報告（二零零四年十一月，（二零零四年十一月，泰安）泰安） 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓發(fā)展有限公司 Beijing HJ Vanguard Training Development Co.,Ltd.保密性說明保密性說明本報告由和君創(chuàng)業(yè)公司提交，僅供客戶本報告由和君創(chuàng)業(yè)公司提交，僅供客戶內部使用，未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面內部使用，未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可，其他任何機構及個人不得擅自許可，其他任何機構及個人不得擅自傳閱、引用或復制。報告目錄前言項目工作與成果未來發(fā)展與后續(xù)工作結束語前言項目工作與成果未來發(fā)展與后續(xù)工作結束語前言前言? 2023年 8月 27日 —11 月 26日，和君創(chuàng)業(yè)培訓發(fā)展有限公司專家組一行，對泰山生力源公司進行了為期三個月的人力資源管理咨詢工作。 前言項目工作與成果—— 人力資源管理診斷—— 組織說明書與職位說明書—— 全面預算管理體系設計—— 績效管理體系設計—— 薪酬體系設計未來發(fā)展與后續(xù)工作結束語人力資源管理診斷人力資源管理診斷? 2023年 8月 27日 —9 月 4日，和君創(chuàng)業(yè)對泰山生力源進行了為期一周的人力資源管理診斷。?本子項目工作成果包括：? 《泰山生力源職位說明書編寫培訓講稿》、《泰山生力源組織和職位說明書匯編》、《泰山生力源標準職位體系》
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