企業(yè)文化比較與創(chuàng)新教材-全文預(yù)覽
【正文】 ， 注重協(xié)調(diào)人與人 、 人與物乃至人與自然之間的關(guān)系 ， 主張一種和諧 、 協(xié)調(diào)的總體觀念； （四）是重義輕利。 ? 求真品，品味雖貴必不敢減物力；講堂譽(yù)，炮制雖繁必不敢省人工。 ? 家族主義精神要求和諧的人際關(guān)系，因此 “ 和為貴 ” 的思想是日本企業(yè)文化的核心。 ? 二是提倡著眼于人的管理方式 。 （ 4）發(fā)揮溫情友愛(ài)精神，把家庭美德推廣于社會(huì)。 5/23/2023 15 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? 豐田的基本方針 豐田的基本方針是“生產(chǎn)優(yōu)良產(chǎn)品，提高豐田質(zhì)量聲譽(yù)”。 5/23/2023 13 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? （二）豐田汽車公司的企業(yè)文化 豐田家族精神 豐田是一個(gè)家族企業(yè)集團(tuán)，其家族精神是日本企業(yè)家的家族精神的典型。 ?（ 7）感激報(bào)恩精神。 ?（ 3）友好一致精神。 ? 二是提倡科學(xué)和合理 ， 重視組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的作用 。 ? 三是企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)針對(duì)個(gè)人 。 ? （ 3）卓越的工作，即在各項(xiàng)工作中卓越地完成目標(biāo)。職工之間講究友善和民主。 ? 第五、 實(shí)行“開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室備用品庫(kù)”制度和政策。 5/23/2023 5 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? 第一、廢除考勤鐘，實(shí)行彈性工作時(shí)間。第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 5/23/2023 1 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 學(xué)習(xí)目的與要求 ? [學(xué)習(xí)目的 ]了解不同企業(yè)文化模式 ， 把握不同企業(yè)文化模式的特點(diǎn)與差異 ， 把握企業(yè)文化創(chuàng)新因素 。該公司締造者比爾 .休利特把此解釋為“ HP”方法。 ? 第四、 實(shí)行終身雇傭。 5/23/2023 6 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? （二）國(guó)際商用機(jī)器公司 (IBM)的企業(yè)文化 ? IBM公司強(qiáng)調(diào) 職工應(yīng)具有相同的信念和價(jià)值觀 。 ? （ 2）為顧客服務(wù)，即對(duì)顧客給予世界上最好的服務(wù)。 ? 二是強(qiáng)調(diào)個(gè)人決策和個(gè)人負(fù)責(zé)。 ? 一是求實(shí)精神比較強(qiáng) ， 形
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