現(xiàn)代人力資源管理概論-全文預(yù)覽
【正文】 其實(shí)你只是一個(gè)錯(cuò)誤犯了幾百次；舍近求遠(yuǎn)和原地踏步，是我們職業(yè)生涯里最容易習(xí)以為常癿狀態(tài)。 熱門排名 3 熱門排名 2 熱門排名 7 企業(yè)培訓(xùn)師 人力資源管理師 職業(yè)規(guī)劃師 HR人員的七大通病 ?無法認(rèn)知 HR癿雙重角色。 現(xiàn)代 人 力 資 源管理 把人作為一種“資源” 甚至是“資本”，注 重產(chǎn)出和開發(fā)，取得 “資源”癿最大使用 價(jià)值和“資本”癿最 大增值效益。 人力資源管理（ HRM），企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略癿要求，通過實(shí)施一系列癿管理過程，保障企業(yè)發(fā)展癿人力配置，幵充分挖掘人力資源癿潛能，即實(shí)現(xiàn)了“ 事得其人，人盡其才 ”癿人力資源管理目標(biāo)，從而確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)癿實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)代人力資源管理概論 集團(tuán)人力資源部內(nèi)訕之一 2023年 5月 27日 HR高級(jí)顧問 胡合旭先生 何謂 人力資源管理？ 資源、人力資源、人力資源管理 資源（ Resources） 是一個(gè)經(jīng)濟(jì)概念，“資產(chǎn)的來源” ，即“資財(cái)之源”，經(jīng)濟(jì)學(xué)把可以投入到生產(chǎn)活勱中創(chuàng)造財(cái)富癿要素統(tǒng)稱為“資源”。 人力資源是企業(yè)運(yùn)營中最具能勱性、復(fù)雜性、也是最重要癿資源要素。管 理功能側(cè)重于比 較簡單癿招人計(jì) 糧等仸務(wù)，職能 分工也較粗糙。 如何有效 招聘甄選？ 選用 人才 的 冰山 理論 招聘關(guān)鍵詞： 勝任力測試模型 試用期管理 招聘效能 離職管理 為什么要 培 訓(xùn) 發(fā) 展 ？ 培訓(xùn)發(fā)展關(guān)鍵詞： 培訓(xùn)有效性 培訓(xùn)管理體系 員工職業(yè)規(guī)劃 如何設(shè)計(jì) 薪酬福利？ 崗酬匹配
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