【摘要】現代人力資源管理講座(本講座內容均帶有知識產權保護,侵犯知識產權追究法律責任)
2025-04-17 23:52
【摘要】現代人力資源管理第一講人力資源管理的價值體系人力資源管理的基本目的一支高素質,高團結隊伍一種自我激勵,自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制培育和構建良好企業(yè)文化組織氛圍由來理想的種子和沃土,怎樣通過松土、澆水、施肥,使種子發(fā)芽、生根、開花、結果。企業(yè)價值是人力資源管理的核心:全力創(chuàng)造價值、科學評價價值、合理分配價值,構成了獨具特色的內部動力機制。人力資源管理定義
【摘要】27/27現代人力資源管理操作--3p模式一、 人力資源管理概述(一)人力資源管理概念及重要性21世紀將是一個以知識、智力和創(chuàng)新能力為基礎的知識經濟時代,人的知識、智力和創(chuàng)新能力將成為經濟和社會發(fā)展的主要源泉和動力。在當代,人力資源已成為社會的第一資源,人力資本已高于物質資本。知識經濟是建立在知識、智力和人的創(chuàng)新能力基
2025-04-18 22:58
【摘要】現代人力資源理論知識————中經堂人力資源部————一、彼得原理二、酒與污水定律三、水桶定律(短板理論)四、馬太效應五、零和游戲原理六、華盛頓合作規(guī)律七、手表定理八、墨菲定律九、蘑菇管理十、奧卡姆剃刀定律————中經堂人力資源部————HR十大經典理論————中經堂人力資源部
2025-03-10 09:27
【摘要】現代人力資源管理概論吳春波中研高層培訓講稿一.知識經濟的新規(guī)則,正在從最終產品轉向核心競爭力?核心技能是不能通過交換得到的?核心技能是向最終產品附加巨大價值的技能?核心技能是競爭對手難以模仿的技能,具有排他性?核心技能提供了進入多樣化市場的可能性企業(yè)規(guī)模企業(yè)年齡企業(yè)激烈的競爭機制的退化內部的矛盾長
2025-02-05 16:23
【摘要】現代人力資源管理方法研討培訓內容現代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現的手段具體實施案例的成果舉例競爭1.新市場和新合作關系的出現2.聯盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價
2025-02-05 16:25
【摘要】2023/1/191第一講現代人力資源管理理論與熱點主講人:中南財經政法大學人力資源研究中心主任、博士生導師陳全明教授2023/1/192一、人力資源管理是現代管理中的第一管理?人力資源管理屬于交叉學科,是以勞動法學,經濟學,行為學,管理學等學科為基礎的綜合性學科。?它不同于工商
2025-01-02 07:08
【摘要】2023/1/191現代人力資源管理理論與熱點2023/1/192一、人力資源管理是現代管理中的第一管理?人力資源管理屬于交叉學科,是以勞動法學,經濟學,行為學,管理學等學科為基礎的綜合性學科。?它不同于工商管理,不同于心理學,不同于勞動經濟學。是政策性、技術性、戰(zhàn)略性并重的領域。
2025-01-02 07:05
【摘要】1現代人力資源管理與組織文化—員工激勵、管理團隊和企業(yè)文化北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略管理系主任梁鈞平教授2第一講傳統(tǒng)人事管理向現代人力資源管理的轉變轉變的目的傳統(tǒng)人事管理的基本職能向現代人力資源管理轉變的基礎與過程3轉變
【摘要】現代企業(yè)人力資源管理4P解決方案講師:嚴正TEL:13396551010個人簡介10年外企HR實戰(zhàn)與顧問經驗…嚴正美國領導力研究中心認證講師美國麥肯特企業(yè)顧問有限公司高級顧問中國華立
2025-03-10 09:29
【摘要】自我介紹1、姓名:梁鈞平;1953年出生;出生地:北京;2、學歷:北航附小、北航附中、中國人民大學工業(yè)經濟系本科、研究生;3、工作經歷:黑龍江生產建設兵團下鄉(xiāng);返京后做各種臨時工;做教師工作15年(包括出國進修訪問)4、有益的管理經驗的體認(僅列舉內化的經驗
2025-03-10 09:55
【摘要】企業(yè)現代人力資源管理與開發(fā)模式企業(yè)戰(zhàn)略組織機構職能設計職位設置職位分析職位評估人員甄選素質評估績效評估薪酬政策培訓開發(fā)一、薪酬概述薪酬是企業(yè)和員工十分關心的問題?1.什么
2025-01-09 01:46
【摘要】案例:小熊的困惑......本課程有其獨特之處。它的重點是通過工作分析、薪酬和考評等人力資源管理的基本問題,全面地介紹人力資源和高績效組織。當前,全球化、放松規(guī)制和技術進步意味著組織必須有更強的競爭力才能得以生存。通過學習懂得如何通過人力資源的管理來建設一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競爭性的隊伍。......教學安排
2025-01-02 07:09
【摘要】現代人力資源管理方法研討2培訓內容現代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現的手段具體實施案例的成果舉例3競爭1.新市場和新合作關系的出現2.聯盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力
【摘要】第二章管理心理學基礎理論第一節(jié)管理學基礎理論第二節(jié)管理心理學的文化特征第三節(jié)心理學基礎理論第二章管理心理學基礎理論第二節(jié)管理心理學的文化特征管理思想的產生既受到經濟基礎的制約,同時也受到社會、政治、文化的制約,不顧本國傳統(tǒng)的文化,生搬硬套別國的理論和思想,其效果必然很差。
2025-01-18 09:19