蘇州市勞動合同范本的審核-全文預(yù)覽
【正文】 作完成，即將法律法規(guī)與本企業(yè)的實際情況和實際需要有機(jī)、充分第結(jié)合，以達(dá)到最佳效果。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第7頁 共7頁《蘇州市勞動合同范本》的審核、條款設(shè)計及違法成本計算主辦單位：蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園協(xié)辦單位：蘇州藍(lán)海教育咨詢有限公司華東人力資源管理應(yīng)用研究會蘇州中和管理咨詢顧問有限公司江蘇勞動爭議網(wǎng)培訓(xùn)時間：2008年7月17日（星期四）下午兩點培訓(xùn)地點：蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園一期軟件園培訓(xùn)中心2樓蘇州動漫人才培訓(xùn)基地多功能廳參加對象：企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、勞動關(guān)系管理專員費 用：公 益聯(lián) 系 人：荊老師聯(lián)系方式：Tel 36210338 36210348 Fax 57267707 Mail HRedu 課程背景一、 企業(yè)為何要有自己的合同范本從《勞動合同法》的實施，到《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的出臺，再到《勞動合同法實施條例》草案的公布，這一年來，國家針對勞動領(lǐng)域的法律法規(guī)象緊箍咒一樣把用人單位壓的無所適從。這三種范本相比較，第一種由于其適用面太廣，具體到某些企業(yè)可能未必“解決問題”；第二種由于企業(yè)法律顧問未必精通勞動法（當(dāng)前精通勞動法的律師屈指可數(shù)），其制作的范本總體上質(zhì)量不盡如人意，但企業(yè)則認(rèn)為這是律師制作便給予了充分的信任；第三種則由于是專攻勞動法的律師所作，屬于“專家門診”，質(zhì)量總體上較高。案例某外資企業(yè)與員工出國培訓(xùn)費用追償案
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