員工關(guān)系概述-全文預(yù)覽
【正文】 loyee Relation)：強(qiáng)調(diào)以員工為主題和出發(fā)點(diǎn) ——注重和諧與合作。 第一節(jié)、 員工關(guān)系的概念 第一章 勞資關(guān)系概論 ——南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院張捷 9 一 員工關(guān)系的含義 ? 員工關(guān)系（雇員關(guān)系）的基本含義： ? 管理方與勞動(dòng)者個(gè)人及團(tuán)體之間產(chǎn)生的、由雙方利益引起的表現(xiàn)為合作、沖突、力量和權(quán)力關(guān)系的總和。 公司估計(jì)，這次罷工將導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)６５００萬(wàn)歐元（約合８８００萬(wàn)美元）。公司稱(chēng)“準(zhǔn)備就涉及工作安全的事宜”與聯(lián)合會(huì)繼續(xù)談判，但遭聯(lián)合會(huì)拒絕。 第一章 勞資關(guān)系概論 ——南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院張捷 6 引導(dǎo)案例 : 漢莎飛行員罷工 時(shí)間： 20230221 06:28:24 來(lái)源： 浙江日?qǐng)?bào) 德國(guó)漢莎航空公司１９日宣布，由于公司飛行員計(jì)劃罷工，公司已取消２２日至２５日的大約８００個(gè)航班。爭(zhēng)取待遇倒在其次，這應(yīng)該是飛行員改善生存環(huán)境的一種嘗試。 據(jù)東航的一名工作人員透露，航班集體返航事件，誘因可能是兩天前在飛行員的宿舍流傳的一封公開(kāi)信，信中列出 4條飛行員“應(yīng)該警醒”的理由，提到該公司待遇低、機(jī)師跳槽還遭遇天價(jià)索賠等 (原中國(guó)東方航空云南分公司飛行員鄭志宏曾因跳槽遭公司索賠 1257萬(wàn)元，在國(guó)內(nèi)創(chuàng)下飛行員跳槽遭索賠金額新高 )。 4月 2日，東航有關(guān)人士接受本報(bào)記者采訪時(shí)稱(chēng)：“我們已經(jīng)成立了專(zhuān)門(mén)的小組來(lái)處理該事件，目前情況已經(jīng)得到了基本解決，上述航線(xiàn)的航班也開(kāi)始正常運(yùn)行。東航方面給出的解釋是“因天氣原因”，而同一天飛往上述地區(qū)的其他航空公司航班則正常降落。很多媒體將此事件解讀為“飛行員罷工”?！币幻w行員接受記者采訪時(shí)表示，“如果，我說(shuō)的是如果！即便這是一次爭(zhēng)取的話(huà)，也不是沒(méi)有先例，幾年前某航空西南公司也發(fā)生過(guò)這樣的情況：一天內(nèi)有 30多個(gè)航班‘因天氣原因’返航。 針對(duì)這樣的狀況，請(qǐng)分析如下問(wèn)題： （ 1）回顧“東航事件”并揭示東航事件發(fā)生的真正原因； （ 2）對(duì)此事件進(jìn)行深層次的思考并給出解決途徑。 漢莎航空先前與駕駛員聯(lián)合會(huì)談判未能達(dá)成協(xié)議。 駕駛員聯(lián)合會(huì)說(shuō)，自２２日起所有從德國(guó)起飛出境的漢莎航班都將取消，在國(guó)外的漢莎航班依然可以按計(jì)劃飛回，但隨后也將參與罷工。本章學(xué)習(xí)目的： ? 理解并熟悉員工關(guān)系的概念和實(shí)質(zhì) ? 描述沖突的根源和背景 ? 理解合作的根源 ? 掌握沖突與合作的表現(xiàn)形式 ? 了解影響勞動(dòng)關(guān)系的外部環(huán)境因素 第一章 勞資關(guān)系概論 ——南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院張捷 8 ?工資、獎(jiǎng)金、福利、津貼等有型報(bào)酬 ?個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) ?安全感、成就感 ?榮譽(yù)、地位 ?生活方式 ?實(shí)現(xiàn)的工作業(yè)績(jī) ?遵循企業(yè)價(jià)值觀和文化 ?敬業(yè)與忠誠(chéng) ?付出的時(shí)間、精力、努力 ?學(xué)識(shí)和才能 獲取 付出 員工關(guān)系是組織中由于雇傭行為產(chǎn)生的關(guān)系。 ? 雇傭關(guān)系（ Employment Relation）：雇員與雇主之間在勞動(dòng)過(guò)程中形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的統(tǒng)稱(chēng) ——強(qiáng)調(diào)雇主和雇員雙方的關(guān)系。 ? 雇主 ? 一般指由于用于法律賦予的對(duì)組織的所有權(quán)，而在就業(yè)組織中具有主要經(jīng)營(yíng)決策權(quán)力的人或團(tuán)體。 ? 集體員工關(guān)系 ： 一方是工會(huì)，另一方為雇主或雇主
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1