員工入職培訓(xùn)20xx-全文預(yù)覽
【正文】 懷孕 4個(gè)月 (含 )以上 享受 42天產(chǎn)假 已婚女員工懷孕流產(chǎn) 做節(jié)育手術(shù)的 ，假期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五 、休假管理 員工按照法律規(guī)定辦理結(jié)婚手續(xù)的，可以享受婚假。 （ 2）遲到 4小時(shí)以上 8小時(shí)以下的，按照曠工 8小時(shí)計(jì)算，扣發(fā)一日工資。 曠工： 未履行休假申請(qǐng)手續(xù) ； 假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者 ； 委托或代人簽到或偽造出勤記錄者 ； 遲到或早退當(dāng)月累計(jì) 三次 視為曠工半日。 禁止通過(guò)任何形式獲取非法利益。2023 員工入職培訓(xùn) 部門(mén) 目 錄 一、行為規(guī)范 二、電子郵箱管理 三、 印章管理 五、休假管理 六、出差 管理 七、加班和調(diào)休管理 八、車輛管理 九、固定資產(chǎn)管理 四、考勤管理 十
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