員工入職程序和崗前培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 —— 易卜生 職業(yè)人的德 ——寬容 有一個男孩脾氣很壞，于是他的父親就給了他一袋釘子；并且告訴他，每當(dāng)他發(fā)脾氣的時候就釘一根釘子在后院的圍籬上。 把企業(yè)當(dāng)作自己的舞臺 ,我們價值則會隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷提升 。 企業(yè)文化 我們的企業(yè)文化： 讓客戶有依賴感 讓員工有歸宿感 讓我們一起來思考如何做到 節(jié)假日：福利費(fèi) 休假：帶薪年休假、以及享有勞動法規(guī)定的假期。 獎懲制度 獎勵制度 公司實行有償信息采集制 公司內(nèi)部實行有償推薦制 懲罰制度 員工上班時不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的視頻、打游戲、違紀(jì)者樂捐 50元 會議時不準(zhǔn)抽煙，點(diǎn)燃煙的同時請往樂捐箱投遞人民幣 100元。 工地現(xiàn)場人員因節(jié)假日加班 休帶薪年假條件：試用轉(zhuǎn)正后方可享受 年休薪的計算方式：剩余日歷天數(shù) /365*當(dāng)年應(yīng)享受的年休假天數(shù)。 ? 由本人填寫《加班申請表》，由部門經(jīng)理或上級主管簽字后執(zhí)行。 入職第一年的病假工資按本人日工資的 60％計發(fā)； 入職第二年的病假工資按本人日工資的 70％計發(fā) ； 入職第三年的病假工資按本人日工資的 80％計發(fā) ； 入職第四年的病假工資按本人日工資的 90％計發(fā) ； 入職第五年的病假工資按本人日工資的 100％計發(fā)。 辦公室人員和部門負(fù)責(zé)人因私事請事假，一律 上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 項目部員工當(dāng)月因私事請事假 3天以內(nèi)的（含 3天），向項目經(jīng)理申請（不扣除工資）。 4. 公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 考 勤 制 度 1. 公司辦公人員均統(tǒng)一實行一周 40小時工作制。 ? 有上司在場，應(yīng)在上司與對方交換名片之后，方才出示自己的名片。 蹲姿： 女士：并膝下腰。 坐姿： 男士：入座時要輕，至少要坐滿椅子的 2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏（男性可略分開）。 制度與規(guī)范 公司禮儀 “欣海人”的儀態(tài) 微笑是儀態(tài)中最能賦與人好感，增加友善，愉悅心情的表情，也是人與人之間最好的一種溝通方式。 試 用 期 “贏家不是天生的，是制造出來的 在試用期快速成長 ? 試用期離職：勞資雙方均須以書面形式提前三天通知對方。 試用期是指在 《 勞動（聘用）合同 》 中所規(guī)定的一定時間的試用階段。 ? 公司為工作關(guān)系和戶口關(guān)系不能轉(zhuǎn)入公司的人員及退休簽訂聘用協(xié)議人員。 3. 每月大廳辦理時間為 5號 — 25號。欣海除了具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感以外，同樣也非常關(guān)注內(nèi)部的員工。 “ 海不辭水，故能成其大；山不辭土石，故能成其高；明主不厭人，故能成其眾；士不厭學(xué)，故能成其圣 ” 。欣海為大家搭建了可以盡情發(fā)揮才能的舞臺，在這個舞臺上，每個人都是主角，是你的成長帶動著公司的前進(jìn)。接下來我們要共同面對的，無論是挑戰(zhàn)、變革，還是機(jī)遇，都讓人意氣風(fēng)發(fā)、勇往直前。 2023年龍湖特批我們?yōu)閮?yōu)秀分供方， 2023年連續(xù)被評為龍湖優(yōu)秀分供方。工程部下設(shè) 10余個項目管理組。公司內(nèi)設(shè)工程部、技術(shù)研發(fā)部、造價合約部、采購供應(yīng)部、養(yǎng)護(hù)管理部、財務(wù)部、綜合管理部。我們?yōu)橹?wù)的客戶有龍湖、華潤、綠地、農(nóng)工商、碧桂園、路勁、中信泰富、美的、蘇寧環(huán)球、富力、聯(lián)東、朗地、三盛宏業(yè)等眾多家大型房地產(chǎn)集團(tuán)，并得到客戶們的一致好評。 有人問我們認(rèn)為哪個項目做得最好？那么答案永遠(yuǎn)是：下一個！ 公司簡介 2023年，上海欣海園林工程有限公司翻開了公司新的篇章，讓整個“欣海人”都為之振奮，這是一個新使命的誕生，更是新的希望在燃燒。但我們有充足的信心去迎接未來的挑戰(zhàn)，在激烈的園林業(yè)競爭中脫穎而出。“不積小流無以成江海，不積跬步無以至千里”，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和鉆研，腳踏實地的工作作風(fēng)，讓我們可以在稍縱即逝的機(jī)會面前領(lǐng)先一步，應(yīng)對任何突發(fā)的變故，走在行業(yè)發(fā)展的前沿，為我們的客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 社會責(zé)任感 團(tuán)隊的凝聚 每一個企業(yè)持續(xù)強(qiáng)大的發(fā)
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