員工入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程-全文預(yù)覽
【正文】 升遷政策 安全法則 休假規(guī)章 工作時間及輪值規(guī)則 員工福利措施 曠工處分辦法 5/20/2023 34 以下政策需仔細說明 冤屈申訴的程序 勞資協(xié)議 解雇的規(guī)定 1 在職雇員的行為準則 1 用餐及休息規(guī)定 1 公司紀律 1 公司獎懲條例 5/20/2023 35 求是原則 ? 在入職引導(dǎo)中，作為主持方，對公司政策的解釋，一定要實事求是，對自己不清楚的事項，應(yīng)及時向有關(guān)部門求證，予以準確答復(fù) 5/20/2023 36 求是原則 ? 對新進人員解釋有關(guān)公司政策及規(guī)章時，必須使他認為對他們是公平的態(tài)度。 5/20/2023 24 使新進人員對工作滿意 ? 最好能在剛開始時就使新進員工對工作表示稱心。 5/20/2023 13 新進員工面臨的幾個問題 對新工作是否有能力做好而感到不安 對于新工作的意外事件感到膽怯 不熟悉的噪音使他分心 5/20/2023 14 新進員工面臨的幾個問題 對新工作有力不從心的感覺 有哪些力不從心的感覺 ？ 為什么會出現(xiàn)這些問題 ？ 回答： 沒有思路 （ 溝通不明確 ） ； 思路進行不下去（方向不明，固化思維） 5/20/2023 15 新進員工面臨的幾個問題 不熟悉公司的規(guī)章制度 如 :禮儀規(guī)范、考勤制度、加班制度等 5/20/2023 16 新進員工面臨的幾個問題 對新工作環(huán)境陌生 形成了一種越怕犯錯越犯錯誤的怪圈，想 著要下班前做好工作總結(jié)，結(jié)果工作總結(jié) 加班做完，松了一口氣，又發(fā)現(xiàn)忘打下班卡了 5/20/2023 17 新進員工面臨的幾個問題 不知到所遇到的上司屬于哪一類型的人 ，好不好打交通 ， 怕見上司 ， 見到上司思路便沒了 ， 人變的木納了 ， 話也不會說了 5/20/2023 18 新進員工面臨的幾個問題 害怕新工作將會有很大困難，形成了心里障礙，限制了個人的創(chuàng)新，怕犯錯誤，不敢負責，一系列的問題全給工作帶來更大的困難 5/20/2023 19 小結(jié)： ? 新員工入崗會出現(xiàn)這樣那樣的問題 ， 入職引導(dǎo)人應(yīng)盡可能預(yù)測會發(fā)生的問題 ， 避免其發(fā)生 。 提示 將你的想法做戲
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