員工入職培訓(xùn)20xx-文庫吧
2024-12-21 23:48 本頁面
【正文】 10 11 四 、考勤管理 遲到：晚于單位規(guī)定的上班時間 20分鐘 以內(nèi)到達(dá)單位的 。 早退：早于單位規(guī)定的下班時間 20分鐘 以內(nèi)離開單位的 。 曠工： 未履行休假申請手續(xù) ； 假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者 ； 委托或代人簽到或偽造出勤記錄者 ； 遲到或早退當(dāng)月累計 三次 視為曠工半日。 四 、考勤管理 每月累計早退和遲到達(dá) 3次 以上給予口頭警告 。 每月累計早退和遲到達(dá) 6次 及以上，扣發(fā)遲到天數(shù)工資 。 曠工 （ 1）遲到 30分鐘以上 4小時以下的，按照曠工 4小時計算，扣發(fā)半日工資。 （ 2）遲到 4小時以上 8小時以下的，按照曠工 8小時計算，扣發(fā)一日工資。 （ 3）連續(xù)曠工三日，扣發(fā)三日工資。 （ 4）連續(xù)曠工 3日以上或全月累計曠工
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