員工入職培訓(xùn)20xx(完整版)
【正文】 3 4 5 9 10 11 四 、考勤管理 遲到：晚于單位規(guī)定的上班時間 20分鐘 以內(nèi)到達(dá)單位的 。 （ 4）連續(xù)曠工 3日以上或全月累計曠工 6日或一年累計曠工達(dá) 15日者，單位有權(quán)解除不員工之間的勞動合同， 終止勞動關(guān)系 。 時間 有丌滿一周歲嬰兒的 女員工， 每天工作時間內(nèi)為哺乳期女員工安排 1小時 哺乳時間 （ 包括路途 時間） 直至嬰兒一周歲。 十、其他 發(fā)生安全事故 謝謝 。 嬰兒滿 1周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳時間，最多丌超過嬰兒 1歲零 6個月。 五 、休假管理 員工按照法律規(guī)定辦理結(jié)婚手續(xù)的，可以享受婚假。 曠工： 未履行休假申請手續(xù) ； 假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者 ； 委托或代人簽到或偽造出勤記錄者 ；
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