員工入職培訓(xùn)20xx-wenkub
2023-01-19 23:48:58 本頁面
【正文】 5 9 10 11 四 、考勤管理 遲到：晚于單位規(guī)定的上班時間 20分鐘 以內(nèi)到達單位的 。 每月累計早退和遲到達 6次 及以上，扣發(fā)遲到天數(shù)工資 。 （ 4）連續(xù)曠工 3日以上或全月累計曠工 6日或一年累計曠工達 15日者，單位有權(quán)解除不員工之間的勞動合同， 終止勞動關(guān)系 。 五 、休假管理 女員工符合計劃生育規(guī)定，在懷孕后期和分娩后，享受 產(chǎn)假 。 時間 有丌滿一周歲嬰兒的 女員工， 每天工作時間內(nèi)為哺乳期女員工安排 1小時 哺乳時間 （ 包括路途 時間） 直至嬰兒一周歲。 五 、休假管理 員工因病或非因工負(fù)傷停止工作，可以享受醫(yī)療期。 十、其他 發(fā)生安全事故 謝謝 。 六 出差管理 六、出差管理 申請 銷差 七 加班和調(diào)休管理 七、加班和調(diào)休管理 七、加班和調(diào)休管理 1
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