【摘要】業(yè)代專業(yè)培訓系列消費者行為YD-101-1課程目標?了解消費者決策過程及步驟?舉出影響消費者購買的因素02-5-18營業(yè)人員培訓系列YD-101-2課程大綱一、消費者決策過程二、問題認識三、找尋過程四、方案評估五、購買及結果六、家庭購買影響七、社會
2024-12-28 08:30
【摘要】第八章長期籌資決策?籌資決策與有效資本市場?發(fā)行股票籌資?長期借款籌資?長期債券籌資?認股權證與可轉換債券籌資?租賃籌資（本章涉及教材第13、14、19、20、23、24章）第一節(jié)籌資決策與有效資本市場一、籌資決策?籌資決策通常包括：–確定籌資的數量；–
2025-03-09 20:16
【摘要】4Logistics物流的分類?物流的分類?供應物流?企業(yè)內物流?銷售物流物流的基本業(yè)務?包裝,?裝卸,?運輸,?儲存,?配送,?物流加工包裝的分類與功能?包裝主要分為運輸包裝(亦即工業(yè)包裝)和零售
2024-12-31 23:05
【摘要】組織概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用（包括我們的客戶）。在您離開McKinsey公司時，有義務歸還本文件。TCQ011129BJ(GB)工作手冊A組織
【摘要】Copyright?IDSProf.ScheerGmbH,05-三月-21ARIS培訓教程ARISWorkshopbyHONAICHOONIDS-GINTICPTELTD,SINGAPORECopyright?IDSProf.ScheerGmbH,05-三月-21課程目標TrainingObject
2024-12-31 23:01
【摘要】WhatIsTheBrand“Means”And“Is”?品牌的“意義”和“個性”是什么?Whatthebrand“means”iswhatabrandgetscreditforintheeyesofconsumers—itsreputationacrossanumberofkeydimensions.
2024-12-31 23:02
【摘要】SwireBeverages1管理技巧培訓(1101)SwireBeverages2
【摘要】培訓基礎教材第一節(jié)家具材料第一章家具材料與配件順德萬博櫥柜實業(yè)有限公司概述?對于工程家具的OEM，技術層面的決定因素有三：工藝設計、材料和生產組織，其中材料是工藝設計和生產組織的基礎?家具材料選用的原則?（一）材料的適用性?1、材料的等級和標準?2、材料的功能?3、
【摘要】ACCA財務報表解釋主講人：對外經貿大學國際工商管理學院錢愛民授課重點：?在于提高企業(yè)管理者的財務分析能力?在于對報表項目的理解與分析，而不是會計核算授課內容：?管理機構（宏觀環(huán)境）?財務報表原則（會計核算原理）?財務報表的結構和內容（按項目加以解釋）?財務報表分析
2025-04-06 14:45
【摘要】抽樣檢驗一般適用于下述情況:1.破壞性檢查驗收。2.測量對象是流程性材料。3.希望節(jié)省單位檢驗費用和時間?；靖拍?名詞術語1.計數檢驗：根據給定的技術標準，將單位產品簡單地分成合格品或不合格品的檢驗；或是統(tǒng)計出單位產品中不合格數的檢驗。前一種檢驗又稱“計件檢驗”；后一種檢驗又稱“計點檢驗”。2.計量檢驗：根據給定的技術標
2025-02-22 20:06
【摘要】產品審核課程產品審核用于審定最終檢驗后的產品與規(guī)定的質量要求的符合情況。引言產品審核定期進行。此時，由于特殊的原因也可另外進行審核。須由具備相應素質的人員在實施審核前進行產品審核的規(guī)劃和籌備工作。每次審核的結果、
【摘要】SIS培訓教程SIS_A部分21世紀中國不動產前言為了使體系成員更好的理解SIS，使用SIS,使SIS在21世紀體系中發(fā)揮更大的作用，總部協同區(qū)域分部的IT人員聯合開發(fā)了此教材。此教材共分兩個部分：SIS_A和SIS_B；分別講述SIS系統(tǒng)A端和B端的操作使用和部分業(yè)務原理；本教材把SIS系統(tǒng)分成了若干個功能點，通過對各
【摘要】渠道建設管理與控制創(chuàng)建渠道優(yōu)勢的“五個步驟”秦毅1培訓衛(wèi)星城高級會員頻道秦毅專注于“營銷渠道建設與銷售隊伍管理”?工作經歷?機械研究院市場經營室?新世紀傳播公司?臺灣新華行銷顧問公司?理實佳訊公司?通路視點工作室?學業(yè)經
2024-12-28 08:37
【摘要】1和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD組織與人主講包政2和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD西蒙認為：?管理良好的組織，對達到重要社會目標是有利的工具；它并不束縛成員。?重要的是如何擴展人的理性，而不是把組織看作非人化的官僚組織。?經典理論很重視組織中的秩序，而忽視人的情感。3和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD本講義的
2024-12-28 08:58
【摘要】勞動關系管理在市場經濟條件下，企業(yè)與員工之間的關系是勞動合同關系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關系雙方的行為、保障雙方的正當權益、維護穩(wěn)定和諧的勞動關系奠定了基礎。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內人力資源的配置調整等項事務，在勞動關系管理中表現為勞動合同的訂
鄂ICP備17016276號-1