家具企業(yè)工作評價培訓課程-全文預覽
【正文】 務 8 、無 關(guān) 緊 要 0 、測 試 1 、精密加工 2 、操作 控制 3 、駕駛 操作 4 、運用 操作 5 、照 料 6 、進料 出料 7 、用手操作 8 、無關(guān)緊要 數(shù)據(jù) : 通過觀察、調(diào)研、解釋、具體想象和心理創(chuàng)造，對數(shù)據(jù)、人、物獲得的資訊、知識和感念：* 書寫時以數(shù)字、詞語、符號形式出現(xiàn)；* 其他數(shù)據(jù)為思想、概念 和、口頭表達。 普通教育程度 （ GED） ? 教育水平 1級 ? 語文能力 ? 根據(jù)口頭指示或演示，學會崗位職責； ? 會書寫識別性資料，如姓名、住址、重量或型號； ? 會以口頭或書面方式申請工作所需的物料等。 普通教育程度 （ GED） ? 教育水平 2級 ? 數(shù)學能力 ? 會進行整數(shù)加、減、乘、除。 普通教育程度 （ GED） ? 教育水平 4級 ? 語文能力 ? 會進行會議記錄； ? 會安排負責人會晤； ? 會處理個人信件和歷行公文； ? 能夠與上司和有關(guān)人員座談； ? 會通報有關(guān)情況； ? 能夠解釋技術(shù)手冊、圖紙、規(guī)格和性能等。 普通教育程度 （ GED） ? 教育水平 5級 ? 數(shù)學能力 ? 會應用高等數(shù)學和統(tǒng)計技術(shù)； ? 會運用多種理論的數(shù)學概念； ? 能夠創(chuàng)造性地應用數(shù)學方法解決問題。工作評價分類標準 中國人民大學勞動人事學院 付亞和 工作評價的基本指標 ? 生產(chǎn)總監(jiān)的資格要求 ? 教育水平 GED： 6 職業(yè)培訓（ SVP）： 8 ? 體力（ PA）： S56 興趣： 265 ? 性格： 459711 ? 能力傾向 ? G V N S P Q K F M E C ? 1 2 2 4 4 3 4 4 4 5 5 工作評價的基本指標 ? G：智力 V：語言表達能力 ? N：數(shù)學計算能力 S：空間能力 ? P：形體感 Q：文書事物能力 ? K：動作協(xié)調(diào) F：手指靈活性 ? M：手工靈巧性 E：眼、手、足配合C：顏色辨別能力 工作評價的基本指標 ? 普通教育水平（ GED）：分 6個等級 ? 具體職業(yè)培訓（ SVP）：分 9個等級 ? 體力（ PA）：分 8種類型 ? 工作職能與數(shù)據(jù)、人和物的關(guān)系（ DPT）： ? 說明工作的復雜程度 ? 能力傾向： 11項職業(yè)能力因素 ? 興趣：適應工作的職業(yè)興趣 ? 性格因素：與職業(yè)對應的性格 普通教育程度 （ GED） G ED 水平 需要培養(yǎng)年限6 級5 級4 級3 級2 級1 級17 年以上13~ 16 年1 1~1 2 年9~1 0 年6~8 年不足 6 年 普通教育程度 （ GED） ? 教育水平
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