部門責(zé)權(quán)劃分和績效考核——法律部-全文預(yù)覽
【正文】 基本執(zhí)行各項(xiàng)人力資源制度，人員流動率略高未完全執(zhí)行各項(xiàng)人力資源制度，人員流動率失常人力資源管理失控 經(jīng)營管理提出經(jīng)營管理方面建設(shè)性意見并被采納提出經(jīng)營管理方面可行性意見并被采納提出經(jīng)營管理方面意見未提出相關(guān)意見，但對經(jīng)營管理狀況比較了解對公司經(jīng)營管理漠不關(guān)心 顧客滿意度顧客非常滿意，沒有投訴顧客比較滿意，沒有投訴顧客滿意度一般，沒有投訴偶爾被投訴經(jīng)常被投訴 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及協(xié)作團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，部門內(nèi)部團(tuán)
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