做21世紀(jì)的人才-全文預(yù)覽
【正文】 人才標(biāo)準(zhǔn)從來都不是一成不變。 為青年人提供最貼切的幫助，讓青年人更積極、更勇敢、更有自信，相信一定在不遠(yuǎn)的將來成為國家的棟梁，為兩岸華人的崛貣貢獻(xiàn)力量。所以，一個人是否聰明，是否具備創(chuàng)造力，無 法隨便教出來。 誠實(shí)正直 謙虛 深思 努力 合作精神 有責(zé)任感 企業(yè)最需要的人才 第十五章 人品為先 第十五章 人品為先 人才最重要的素質(zhì) 李開復(fù)先生：人品、智慧、團(tuán)隊(duì)精神、熱情 陳章良教授：創(chuàng)新、執(zhí)著、自信。 第十五章 人品為先 人才的標(biāo)準(zhǔn) 微軟重視的幾個重點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)精神、刻苦勤學(xué)、自信、 對專業(yè)有深入見解、知道如何與他人合作。 ?生活在群眾中，堅守誠信正直的原則，客觀而直接的與人溝通，做一個主動的人，挑戰(zhàn)自我、開發(fā)自身潛力， 珍惜校園學(xué)習(xí)生活 ，因?yàn)椋瑢W(xué)校是學(xué)習(xí) 基礎(chǔ)理論知識 以及學(xué)習(xí) 思考 和 解決問題方式的好機(jī)會。 ? 青年人迫切需要有人在 價值觀 和 人生態(tài)度 等方面提供更多幫助。 第八章 與世界接軌 美國的人才 以人為本 任人為賢 人盡其才 多元化的 人才體制 啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力 美國的科技優(yōu)勢 美國的教育優(yōu)勢 科研體制 科技轉(zhuǎn)移 企業(yè)文化 優(yōu)越的高等 教育環(huán)境 私立大學(xué) 的貢獻(xiàn) 一流的 師資條件 靈活的 教學(xué)方式 第九章 大學(xué)應(yīng)傾聽「客戶」的聲音 傾聽「客戶」的需求 分佈在世界各地的現(xiàn)代化企業(yè) 是大學(xué)最重要的「客戶」 因?yàn)檫@些現(xiàn)代化企業(yè)對人才需求最迫切，也最強(qiáng)烈。 基礎(chǔ)知識 數(shù)學(xué)、英語、電腦、網(wǎng)路 實(shí)踐貫通 做過的才真正明白 培養(yǎng)興趣 開拓視野，立定志向 自修之道 從舉一反三到無師自通 第七章 大學(xué)四年 應(yīng)該這麼過 積極主動 果斷負(fù)責(zé)，創(chuàng)造機(jī)遇 掌控時間 事分輕重緩急，人應(yīng)自控自覺 為人處事 培養(yǎng)友情，參與群體 第七章 大學(xué)四年應(yīng)該這麼過 對大學(xué)生的期望 踏入大學(xué) 是：忙碌、青澀、被動，為分?jǐn)?shù)讀書， 被家庭呵護(hù)的中學(xué)畢業(yè)生。 理智比熱情重要。 團(tuán)隊(duì)比個人重要。 第五章 21世紀(jì)最需要的七種人才 20世紀(jì)最需要的人才 21世紀(jì)最需要的人才 勤奮好學(xué) 融會貫通 專注於創(chuàng)新 創(chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合 專才 跨領(lǐng)域的綜合性人才 IQ IQ+EQ+SQ 個人能力 溝通與合作能力 選擇熱門工作 從事熱愛的工作 紀(jì)律、謹(jǐn)慎 積極、樂觀 第六章 21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力 不是一種方法或技術(shù)， 而是一種獨(dú)特藝術(shù)。 ? 否則連人才的基本評價和人才培養(yǎng)的長遠(yuǎn)目標(biāo)都說不上，還談什麼成才、成功？ 第二部 21世紀(jì)的人才標(biāo)準(zhǔn) ?在
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