【正文】 和臨時(shí)工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。＊ 第55條：對(duì)消防水池、消火栓、滅火器等消防設(shè)施、器材，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行檢查，保持完整好用；地處寒區(qū)的倉庫，寒冷季節(jié)要采取防凍措施。＊ 第45條：倉庫的電器設(shè)備，必須由持合格證的電工進(jìn)行安裝、檢查和維修保養(yǎng)；電工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)電器操作規(guī)程。＊ 第40條：庫房?jī)?nèi)敷設(shè)的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑膠管保護(hù)。＊ 第25條：甲、乙類物品庫房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)辦公室、休息室；其他庫房必需設(shè)辦公室時(shí)，可以貼鄰房一角設(shè)置無孔洞的一、二級(jí)耐火等級(jí)的建築，其門窗直通庫外，具體實(shí)施應(yīng)當(dāng)征得當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)的同意。、登記、驗(yàn)收內(nèi)容包括: a. 數(shù)量 b. 包裝 c. 危險(xiǎn)標(biāo)誌經(jīng)核對(duì)后方可入庫、出庫，當(dāng)物品性質(zhì)未弄清時(shí)不得入庫。，包裝必須嚴(yán)密，不允許泄漏，嚴(yán)禁與液化氣體和其他物品共存。，必須單獨(dú)隔離限量貯存，倉庫不準(zhǔn)建在城鎮(zhèn)，還應(yīng)與周圍建築、交通干道、輸線路保持一定安全距離。（4）作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定穿戴防毒用具，禁止用手直接接觸毒害物質(zhì)。有毒物品貯存安全要求：儲(chǔ)存在陰涼通風(fēng)的干燥場(chǎng)所，要避免在露天存放，並且勿與酸類相近。本標(biāo)準(zhǔn)只於連續(xù)穩(wěn)能雜訊，不包括脈衝雜訊。l 《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（TJ3679）28條第3點(diǎn):如布置在多層建築物內(nèi)時(shí)，放散熱和有害氣體的生產(chǎn)過程，應(yīng)布置在建築物的上層；如必須布置在下層時(shí)，應(yīng)採取有效措施防止污染上層的空氣。l 《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》：機(jī)械加工車間通道寬度通道要求最大寬度(m)行人通道電瓶車單向行駛電瓶車對(duì)開叉車或汽車開進(jìn)13衝壓車間通道寬度通道名稱代號(hào)寬度(m)車間主通道壓力機(jī)生產(chǎn)線之間的通道大型壓力機(jī)1中型壓力機(jī)2小型壓力機(jī)3從通道邊界到設(shè)備的距離BB1B2B3D~543~4注：大型壓力機(jī)系指大於等於800t單點(diǎn)；大於等於630t雙點(diǎn)壓力機(jī)。＊ 第78條：經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人，應(yīng)該由工人供給防水靴或者防水鞋等。(4) 經(jīng)常使衣服腐蝕、潮濕或者特別骯髒的操作。＊ 第68條：工廠應(yīng)該根據(jù)需要，設(shè)置浴室、廁所、更衣室、休息室、婦女衛(wèi)生室等生產(chǎn)輔助設(shè)施。車間地面應(yīng)平整防滑，易於清掃。l 《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》第33條：壓延機(jī)、衝壓機(jī)、壓印機(jī)等壓力機(jī)械的施壓部分都要有安全裝置。＊ 第42條：電器氣設(shè)備必須設(shè)有可熔保險(xiǎn)器或者自動(dòng)開關(guān)。l 《建築設(shè)計(jì)防火規(guī)範(fàn)》（GBJ 1687新修訂本）：滅火器類型的選擇應(yīng)符合下列規(guī)定（A、B、C、D火災(zāi)類型見備註XX）撲救A類火災(zāi)應(yīng)選用水型、泡沫、磷酸銨鹽干粉、鹵代烷型滅火器；撲救Ｂ類型火災(zāi)應(yīng)選用干粉、泡沫、鹵代烷、二氧化碳型滅火器（撲救極性溶劑B類火災(zāi)不得選用化學(xué)泡沫滅火器）；撲救C類火災(zāi)應(yīng)選用干粉、鹵代烷、二氧化碳型滅火器；撲救帶電火災(zāi)應(yīng)選用鹵代烷、二氧化碳、干粉型滅火器；撲救A、B、C類火災(zāi)和帶電火災(zāi)應(yīng)選用磷酸銨鹽干粉、鹵代烷型滅火器；撲救D類火災(zāi)的滅火器材應(yīng)由設(shè)計(jì)單位和當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督部門協(xié)商解決。*：設(shè)有消防栓，滅火系統(tǒng)的滅火器配置場(chǎng)所，可按下列規(guī)定減少滅火器配置數(shù)量：（1）設(shè)有消防栓的，可相應(yīng)減少30%；（2）設(shè)有滅火系統(tǒng)的，可相應(yīng)減少50%；（3）設(shè)有消防栓和滅火系統(tǒng)的，可相應(yīng)減少70%。消防設(shè)施的管理l 《中華人民共和國消防法》第14條第5點(diǎn)：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)誌，並定期組織檢驗(yàn)、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。l 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)工條例》：?jiǎn)T工集體宿舍應(yīng)符合有關(guān)安全管理規(guī)定，人均居住的實(shí)用面積不得小於2cm2。疏散用的門不應(yīng)採用側(cè)拉門（庫房除外），嚴(yán)禁採用轉(zhuǎn)門。其他建築的室外疏散樓梯，其傾斜角可不大於60ｏ；凈寬可不小於80cm；室外疏散樓梯和每層出口處平臺(tái)，均應(yīng)採取非燃燒材料制作；平臺(tái)的耐火極限不應(yīng)低於1h，；在樓梯周圍2m內(nèi)的牆面上，除疏散門外，不應(yīng)設(shè)其他窗洞口；疏散門不應(yīng)正對(duì)樓梯段。底層外門的總寬度應(yīng)該按該層或該層以上人數(shù)最多的一層人數(shù)計(jì)算，；。廠房出口l 《建築設(shè)計(jì)防火規(guī)範(fàn)》（GBJ 1687新修訂本）：廠房安全出口的數(shù)目不應(yīng)少於兩個(gè)，但符合下列要求的可設(shè)一個(gè)：丙類廠房（見備注X），每層面積不超過250㎡且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過20人；丁、戊類廠（見備注X）每層建築面積不超過400㎡，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過30人。l 《勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律實(shí)務(wù)全書》第2章第2節(jié)第5點(diǎn)：在《勞動(dòng)法》第55條中的“特種作業(yè)”是指對(duì)操作者本人及其他人和周圍的安全有重大危害因素的作業(yè)。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。l 《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》第9條：勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)於一個(gè)月內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門鑒證。l 勞部發(fā)[1994]118號(hào)第2條：企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為“入廠押金”，也不得扣留或者押職工人居民身份證、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。l 勞部發(fā)[1992]309號(hào)第58條：女職工在其享受法定產(chǎn)假期間，依法領(lǐng)取生育津貼；沒有參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)照發(fā)原工資。年休假和產(chǎn)假l 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第45條：國家實(shí)行帶薪年休假制度。九、社會(huì)保險(xiǎn)l 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第72條：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起執(zhí)行。l 勞部[1995]309號(hào)第62條：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬於正 常工作：工作日正好是法定節(jié)假日時(shí)，要依照勞動(dòng)法第44第（3）項(xiàng)的規(guī)定支付職工的工資報(bào)酬。(3) 定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低於工資的300%的工資報(bào)酬。*廣東省：[1989]《廣東省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》第28條：企業(yè)停產(chǎn)，應(yīng)發(fā)給職工停工工資，停工工資不低於職工本人平均工資的70%。l 勞部發(fā)[1993]《工資支付暫行規(guī)定》第19條：實(shí)行計(jì)件工資或提在工資等工資形式的企業(yè)，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低於按時(shí)、日、周、月確定的相應(yīng)的最低工資率。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。五、不歧視《中華人民共和國勞動(dòng)法》第12條:勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、性別、宗教信仰不同而受歧視。l 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第65條:用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。l 中華人民共和國勞動(dòng)法第64條:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體 力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。四、協(xié)迫與騷擾勞部發(fā)[1994]118號(hào)第8條：嚴(yán)禁企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行體罰、毆打、搜身和侮辱，以及鎖閉工作場(chǎng)所的職工集體宿舍限制工人人身自由。l 勞動(dòng)部發(fā)[1995]309號(hào)第54條:勞動(dòng)法第48條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了下常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由單位支付的最