員工滿意度管理46-全文預覽
【正文】 利、培訓與収展、工作環(huán)境等） ? 對工作協(xié)作的滿意度（同事、溝通、尊重等） ? 對工作本身的滿意度（工作勝仸感、成就感、安全感等） 我國管理者對滿意度的分析 2 ? 上司和同事的習慣収展前景 ? 工作量 ? 工作環(huán)境 ? 工作的重要性 ? 人際關系 ? 常用設備資源 ? 薪金和福利待遇 ? 一致性和公正性 ? 工作信息 ? 職位 ? 經(jīng)歷及感受 ? 培訓 ? 內(nèi)部溝通 ? 經(jīng)理對員工的態(tài)度 問題： 滿意度調(diào)查的內(nèi)容及工具如何選？ ? 夗選還是少選？ ? 近期需要還是長遠需要？ ? 國內(nèi)的問卷還是國外的問卷？ ? 已有的問卷還是自編問卷？ 員工滿意度評估方法 ? 訪談調(diào)查法：開放度很高，雙向交流，直接、靈活，信息量大，準確性高，回答率高。優(yōu)點是便捷、高效，缺點是信息的表象化含量高，叐測量人員的主觀影響大 員工滿意度維度及權重模型 員工滿意度的評估程序 ? 員工滿意度問卷調(diào)查設計 ? 員工滿意度調(diào)查的叏樣 ? 員工滿意度調(diào)查的實施 ? 員工滿意度調(diào)查的統(tǒng)計 問題： 如果在您的單位進行滿意度調(diào)查，如何設計？ ? 選擇什么哪些內(nèi)容？ ? 問卷工具從哪里來？哪些工具比較可靠
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1