廣博文具ka部終端巡場監(jiān)督管理體系報告-全文預覽
【正文】 理，熟練掌握各種辦公軟件，性別不限，年齡要求 2235 歲之間； 良好的溝通及人際關(guān)系處理技巧，良好的心態(tài)，能承受工作壓力， 能適應(yīng)定期出差 為人正直踏實，有責任心， 原則性強 ，能認同本職位要求，并期望與企業(yè)共成 長 工作所在地人士優(yōu)先。 督導經(jīng)理 職位要求： 大專及以上學 歷，熟悉 KA 門店、連鎖超市的相關(guān)操作流程， 3 年以上快速消費品行業(yè)銷售或市場等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 。 工作職責： 落實各區(qū)促銷員 、市場督導的 管理體系執(zhí)行，按培訓計劃組織和監(jiān)督開展所在區(qū)域的 促銷員 、 終端督導的管理 培訓工作。 第二章 監(jiān)督檢查組織與方法 第四條 總部 監(jiān)督檢查組織： 由總部督導人員 進行組織 KA 總監(jiān)、配送中心負責人、相關(guān)辦事處經(jīng)理、市 場督導等相關(guān)人員不定期進行 區(qū)域監(jiān)督抽 查工作，總部督導 對各區(qū)域監(jiān)督檢查每月不少于 15 天，每天（同城市）不少于 4 個店， 區(qū)域檢查完成后三個工作 日 內(nèi) 提交 監(jiān)督檢查報表 給 KA 總監(jiān) ，漏交一次檢查人 扣罰 200 元 /次，費用報銷需附上 KA 總監(jiān) 審批過的檢查報表，否則不給予報銷，報銷標準嚴格按照財務(wù)部報銷標準執(zhí)行 。 第七條 工作檢查流程圖 區(qū)域門店檢查流程 步驟 事項 內(nèi)容 監(jiān)督類型 第①步 出差 標準 巡店路線、公文包 、門店表格、門店清單等 標準 ↓ 第②步 陳列維護 產(chǎn)品 上架率、缺貨率、 DM 陳列、非系統(tǒng)促銷陳列、生動化陳列等 績效掛 鉤 ↓ 第③步 促銷員管 理 崗前培訓、導購技能指導、產(chǎn)品知識、抽檢考勤和銷售等 監(jiān)督，敦 促 ↓ 第④步 銷售提升 根據(jù)門店上貨情況，進行門店請單（流程詳見附件） 績效掛鉤 ↓ 第⑤ 步 其他 贈品或其他支持執(zhí)行、活動推廣執(zhí)行、客情維護 、門店信息反饋等 監(jiān)督、反 饋 其他協(xié)同的 工作檢查流程 步驟 事項 內(nèi)容 監(jiān)督類型 第①步 KA 總部政 策 各分支機構(gòu) 執(zhí)行總部政策的結(jié)果 績效掛鉤 ↓ 第②步 發(fā) /退貨預 計 每月各系統(tǒng)發(fā)貨及退貨預計 信息、反 饋 ↓ 第③步 標準 流程 各分支機構(gòu) 按標準工作流程開展工作（流程歸檔） 監(jiān)督，敦 促 ↓ 第④步 其他 各部門需 KA 督導 監(jiān)督的新增模塊（需做申請） 監(jiān)督，敦 促 第四章 監(jiān)督檢查標準 第八條 監(jiān)督檢查標準： 總部督導 對各項工作檢查，都應(yīng)有檢查和評分標準，具體標準 分內(nèi)、外部 的區(qū)域門店檢查標準、 。 門店陳列檢查標準：各區(qū)門店陳列應(yīng)按照公司標準要求陳列公司的產(chǎn)品，包括產(chǎn)品上架率、 DM 陳列、非系統(tǒng)促銷陳列、生動化陳列等。
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