組織內(nèi)的人際溝通：溝通風格-全文預(yù)覽
【正文】 的交流 ? 原則七：對自己所講的話負責 ? 原則八：主動傾聽而非單向傳遞信息 。 ? 咨詢 ? 主管幫助下屬認識或找出心理狀態(tài)、情緒或人格特征等方面的問題。 ? 雙方不僅準確地傳遞了信息，并且使二者之間的關(guān)系得以支持甚至提升。 ? 重新建立自我價值感成為首要目標。 ? 個人的首要任務(wù)在于自我保護。 ? 完成所有四個區(qū)域后，回想你對同伴的感受。如你與家人的關(guān)系，你在特定情境下的行為反應(yīng)等。在公共區(qū)域內(nèi)，列出他人了解你的那些信息。 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 2022/10/23 12 卓哈里視窗 (Joseph Luft amp。 ? 懷疑對方的能力或動機。 ? III區(qū)：即過量區(qū)，位于該區(qū)的人的行為特征很強，以至于顯得刻板、不靈活，從而造成人際關(guān)系的緊張甚至破裂。 ? 高社交性：樂于同他人建立關(guān)系 ? 低社交性：喜歡獨處，不與他人交往。2022/10/23 1 第四講 組織內(nèi)的人際溝通：溝通風格 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 2022/10/23 2 什么是溝通風格？ ? 個人在與他人進行交往中所表現(xiàn)出來的一貫的方式。 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 2022/10/23 4 判斷溝通風格的標準（ 2） ? 社交性 ? 個人
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