【摘要】人力資源管理流程一、崗位設(shè)置管理流程 2二、人員編制管理流程 3三、增加編制申請流程 4四、用人申請流程 5五、公司內(nèi)部招聘流程 6六、公司外部招聘流程 7七、新員工入職流程 8八、勞動合同管理流程 9九、新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 10十、崗位輪換流程 11十一、員工工作調(diào)動流程 12十二、員工辭職審批流程 13十三、員工辭退審批流程 14
2025-04-12 11:33
【摘要】北京國安XXXX有限公司人力資源管理咨詢項目啟動會中國北京國安XXXX人力資源管理項目啟動會主持人:國安XXXX人力資源總監(jiān)徐檳先生一、項目動員國安XXXX人力資源總監(jiān)徐檳先生二、新華信和國安XXXX項目組成員介紹新華信項目董事張江燕先生三、人力
2025-02-28 14:48
【摘要】招標編號:××市生活垃圾焚燒發(fā)電項目(BOT)邀請招標文件招標單位:招標代理單位:二○一四年八月日2目錄第一部分投標邀請函
2025-11-25 11:44
【摘要】2012年人力資源年度規(guī)劃第一階段??熟悉了解(兩個月)1.????了解公司戰(zhàn)略目標;2.????了解部門工作目標及公司高層對本部門的要求;3.????熟悉公司環(huán)境;4.???
2025-05-17 12:11
【摘要】XXXX工程項目招招標標文文件件招標單位:XXXX招標代理機構(gòu):XXXXX日期:XX年XX月1目錄目錄..................................
2025-11-04 14:56
【摘要】xxx(北京)軋輥科技服務(wù)有限公司人力資源全案人力資源規(guī)劃一、公司戰(zhàn)略目標xxx(北京)軋輥科技服務(wù)有限公司“以下簡稱xxx”整體戰(zhàn)略的確定:短期目標:2016年實現(xiàn)2條熱軋線的運營;中期目標:在未來3-5年內(nèi)具備同時運營5條
2025-05-11 22:27
【摘要】中國的人力資源狀況目錄前 言 2一、中國人力資源的基本狀況 2(一) 人口眾多、勞動力資源豐富是中國的基本國情 2(二) 國民受教育水平明顯提高 3(三) 就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)布局日趨優(yōu)化 4(四) 人才資源開發(fā)取得積極進展 4(五) 收入、衛(wèi)生、社會保障等人力資源發(fā)展的保障條件逐步改善 5二、人力資源開發(fā)的法律體系 6(一) 促進就業(yè)的法律制度 6(
2025-06-28 09:43
【摘要】目錄關(guān)于深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位的說明 1第一部分深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位 10一、整體工資指導(dǎo)價位 10(一)行業(yè)工資指導(dǎo)價位 10(二)經(jīng)濟類型工資指導(dǎo)價位 12(三)企業(yè)規(guī)模工資指導(dǎo)價位 12(四)學歷工資指導(dǎo)價位 12(五)管理崗位工資指導(dǎo)價位 13(六)專業(yè)技術(shù)職稱工資指導(dǎo)價位 13(七)職業(yè)技能等級工資指
2025-06-29 09:09
【摘要】長沙市人力資源和社會保障局物業(yè)管理服務(wù)采購招標文件華春建設(shè)工程項目管理有限責任公司1長沙市政府采購招標文件政府采購編號:CSCG-HCHN-GK20201002代理機構(gòu)編號:HCHN2020-CG059采購人:長沙市人力資源和社會保障局項目名稱:長沙市人力資源和社會
2025-09-27 10:54
【摘要】2幢38層、1幢37層及1幢36層設(shè)計住宅樓工程(自編比華利山莊A、B、C、D棟)施工監(jiān)理邀請招標文件建設(shè)單位:廣州市安宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招標代理:廣州高新工程顧問有限公司編制日期:二○一一年七月
2025-10-23 18:27
【摘要】邀請招標文件項目名稱:常熟理工學院(東南校區(qū))圖書館書架常熟理工學院二〇一〇年七月二十日1目錄投標邀請....................................
2025-05-12 10:07
【摘要】新三板主辦券商招標文件 山東正中計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢有限公司新三板主辦券商項目 邀請招標文件 (項目編號:SDZZ2015001) ...
2025-09-22 10:10
【摘要】2010年5月助理企業(yè)培訓師三級考試試題 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分 (一)單項選擇題(第l~8題) 1、根據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》,從業(yè)人員應(yīng)該遵循“五項要求”是() (A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務(wù)群眾、勇于奉獻 (B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公德、服務(wù)群眾、奉獻社會 (C)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀守法、奉獻社會 (D)創(chuàng)新
2025-03-27 23:54
【摘要】人力資源的項目管理一流的人才并不等于一流的企業(yè),一流的人力資源結(jié)構(gòu),才是一流企業(yè)的基礎(chǔ),而傳統(tǒng)的職能結(jié)構(gòu)模式遠遠不能滿足高新企業(yè)高效運營的要求。由于高新技術(shù)人才短缺等原因,某些高新企業(yè)的人力資源部主管甚至高層領(lǐng)導(dǎo)都自覺或不自覺地陷入這樣一種誤區(qū):“高新企業(yè)既然是以人為本的企業(yè),那么,誰擁有了一流的人才,誰就有一流的企業(yè)”。但現(xiàn)代管理理論認為:“誰擁有了一流的人力資源結(jié)構(gòu),誰才有可能
2025-04-19 01:39
【摘要】5/6關(guān)于人力資源項目一、工作分析首先是把工作分析做為組織結(jié)構(gòu)的進一步細化的工作,主要是對各部門職能進行細化,使該職能能夠完全分解到各個崗位。其次要考慮到薪酬和考核對崗位評估的要求,要在工作分析中適當體現(xiàn)這種要求。二、崗位評估三、工資體系四、考核體系五、企業(yè)文化匯仁項目5月13號以后工作考慮工作任務(wù):1.組織架構(gòu)
2025-04-17 06:37