人力資源管理課程指導(dǎo)書-資料下載頁(yè)

【摘要】遠(yuǎn)程《人力資源管理》課程學(xué)習(xí)指導(dǎo)書基本要求本課程的在認(rèn)知方面的具體教學(xué)要求設(shè)為如下三個(gè)層次:掌握、理解和應(yīng)用。掌握：指對(duì)組織行為學(xué)各章教學(xué)的基本概念、基本原理和理論要“知其然”，有較清楚的記憶，能夠較準(zhǔn)確的描述；理解：指對(duì)基本理論、原則、規(guī)律和方法有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，“知其所以然”，對(duì)有關(guān)問題能進(jìn)行準(zhǔn)確的闡釋；應(yīng)用：指將基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論

2025-04-12 11:33

人力資源管理課程學(xué)習(xí)心得-資料下載頁(yè)

【摘要】關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。你知道人力資源管理課程是什么嗎?接下來(lái)就是為大家整理的關(guān)于人力資 源管理課程學(xué)習(xí)心得，供大家閱讀! 人力資源管理課程學(xué)習(xí)心得篇1 經(jīng)過一個(gè)多月的漫長(zhǎng)等待，終于在網(wǎng)站上查到自...

2025-08-24 13:25

流程優(yōu)化與人力資源管理課程-資料下載頁(yè)

【摘要】流程優(yōu)化與人力資源管理2023年4月29日課程安排?第一部分：流程優(yōu)化課程與IPD課程回顧?第二部分：人力資源的流程思維?第三部分：練習(xí)流程的關(guān)鍵詞?1、流程的客戶是誰(shuí)？?2、客戶的需求是什么？什么是流程（PROCESS）?流程是企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造過程?流程就是一組共同給

2025-01-25 16:44

人力資源管理課程之工作分析-資料下載頁(yè)

【摘要】工作分析主要內(nèi)容一、工作分析概述二、工作分析的具體實(shí)施三、工作分析的方法第一節(jié)工作分析概述一、工作分析的含義二、工作分析的作用第一節(jié)工作分析概述一、工作分析的含義?工作分析(jobanalysis)，也可以叫做職位分析、崗位分析，它是指了解組織內(nèi)的一種職位并以一種格式把與這種職位有關(guān)

2025-01-11 05:40

人力資源管理課程后的心得-資料下載頁(yè)

【摘要】在人力資源管理領(lǐng)域,人力資源管理信息化是該領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。以下為你帶來(lái)人力資源管理課程 后的心得，希望對(duì)你有所幫助! 人力資源管理課程后的心得篇1 很多從事人力資源工作的人，并非是人力資源專業(yè)畢...

2025-08-24 13:26

人力資源管理課程之工作設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【摘要】1工作設(shè)計(jì)Jobdesign2案例引入：工作設(shè)計(jì)在實(shí)踐中的應(yīng)用聯(lián)合包裹服務(wù)公司（UPS)UPS認(rèn)為司機(jī)在運(yùn)送業(yè)務(wù)中擁有最重要的技能。他們熟悉路況并且與客戶有最直接的關(guān)系。尋找、挑選和培訓(xùn)一名后備司機(jī)要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，新司機(jī)可能要用幾個(gè)月時(shí)間熟悉道路。聯(lián)合包裹服務(wù)公司對(duì)司機(jī)離職進(jìn)行研究后發(fā)

2025-01-06 17:08

人力資源管理課程及考試要求-資料下載頁(yè)

【摘要】Chapter88-1人力資源管理20xx年1月版第8章人力資源管理Chapter88-2人力資源管理20xx年1月版微軟的啟示發(fā)現(xiàn)和選聘最優(yōu)秀的人才，是微軟公司的首要任務(wù)。當(dāng)比爾·蓋茨被問到他過去幾年為公司所做的最重要的事時(shí)，他回答說：“我聘用了一批精明強(qiáng)干的人。

2025-05-19 19:34

人力資源管理課程設(shè)計(jì)__tcl-資料下載頁(yè)

【摘要】-1-人力資源管理課程設(shè)計(jì)2021級(jí)課程設(shè)計(jì)報(bào)告題目：TCL公司人力資源管理體系設(shè)計(jì)學(xué)院：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專業(yè)

2025-02-25 10:51

全校人力資源管理課程論文格式-資料下載頁(yè)

【摘要】《人力資源管理》期末課程論文選題范圍上交日期:本課程最后一節(jié)課(5月28日)人力資本投資過勞死下崗職工再就業(yè)用工荒就業(yè)難生態(tài)移民人才流失帶薪休假科學(xué)管理福特制產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)面試技巧分析某種甄選方法學(xué)習(xí)本課程的心得體會(huì)請(qǐng)針對(duì)上述領(lǐng)域(也可選擇該領(lǐng)域中的某個(gè)問題或與其相關(guān)的問題),。格式要求一、規(guī)范要求1、

2025-06-28 13:48

人力資源管理課程心得體會(huì)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理課程心得體會(huì) 　　人力資源管理課程心得體會(huì)15月5日、6日，有幸聆聽了徐沁老師的《戰(zhàn)略人力資源管理》課程，收獲頗大。我覺得這堂課放在學(xué)期前面講非常有用，因?yàn)?，它起點(diǎn)高、視角遠(yuǎn)，囊括全...

2024-12-06 03:52

飯店人力資源管理課程教學(xué)大綱-資料下載頁(yè)

【摘要】《飯店人力資源管理》課程教學(xué)大綱一、課程教學(xué)目標(biāo)飯店人力資源管理是飯店專業(yè)學(xué)生的一門專業(yè)必修課，具較強(qiáng)的系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、針對(duì)性和實(shí)用性。學(xué)生通過該課程的學(xué)習(xí)，對(duì)飯店工作的性質(zhì)、任務(wù)、作用及其意義應(yīng)有比較全面的了解；同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生良好的飯店從業(yè)意識(shí)，開拓飯店市場(chǎng)的精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；并初步具備從事飯店工作的能力和

2025-09-28 12:27

人力資源管理課程教學(xué)案10新-資料下載頁(yè)

【摘要】......《人力資源管理》課程教案(48學(xué)時(shí),3學(xué)分)適用專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷主講教師:：李友邦高級(jí)經(jīng)濟(jì)師授課對(duì)象：2010級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷班授課時(shí)間：2012－2013學(xué)年第1學(xué)期一、本課程簡(jiǎn)介：人力資源管

2025-05-11 23:04

人力資源管理課程的案例教學(xué)探討-資料下載頁(yè)

【摘要】　人力資源管理課程的案例教學(xué)探討======================================================================　　[摘要]案例教學(xué)是啟發(fā)式教學(xué)，它擺脫了學(xué)生對(duì)教師傳授的過分依賴性，是一種促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)造性思想發(fā)展的思維訓(xùn)練過程，已被教學(xué)實(shí)踐證實(shí)為一種有效的教學(xué)方法。而人力資源管理課程作為財(cái)經(jīng)類本科工商管理專業(yè)的重要課程，如

2025-08-07 03:48

人力資源管理課程知識(shí)整理與分析-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理課程知識(shí)整理與分析第一章：人力資源管理概述*沒有最好的人力資源管理，只有最合適的管理。應(yīng)遵循順應(yīng)對(duì)象和遵守法規(guī)的原則。作為一名合格的人力資源管理人員。首先應(yīng)認(rèn)識(shí)到人力資源對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著重要的意義，：“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源”而人力資源是也是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定因素。人力資源的特征能動(dòng)性:社會(huì)性：雙重性：時(shí)效性：開發(fā)持

2025-06-25 14:49

人力資源管理課件-資料下載頁(yè)

【摘要】HumanResourceManagement什么是人力資源？?人力資源是指推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的人的勞動(dòng)能力。人力資源的分類智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力；現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛在勞動(dòng)能力。?人力資源的載體：勞動(dòng)能力擁有者相關(guān)概念人口

2025-08-05 01:56

人力資源管理課程(留存版)

人力資源管理課程-文庫(kù)吧

人力資源管理課程-wenkub

人力資源管理課程(已修改)