卓越績效管理模式運行情況總結(jié)-資料下載頁

【摘要】浙江恒泰科技有限公司卓越績效管理模式一年運行情況總結(jié)浙江恒泰科技有限公司在2010年導(dǎo)入卓越績效準(zhǔn)則，于2011年全面實施，開始了從優(yōu)秀到卓越的征程。一年來，運用卓越績效管理的標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行了一次全面診斷，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題，并結(jié)合卓越績效管理七大模塊采取了有針對性的改進(jìn)措施?，F(xiàn)將我公司卓越績效管理模式運行一年來的情況匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)（1）高層領(lǐng)導(dǎo)確立了恒泰科技的愿

2025-04-07 23:03

卓越績效培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】卓越績效評價準(zhǔn)則(GB/T19580-2020)引言朱蘭博士指出：21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。費根堡姆指出：新世紀(jì)質(zhì)量的三大推動力是：—新質(zhì)量驅(qū)動的全球化市場；—決定競爭成功的新技術(shù)；—卓越公司新的經(jīng)營模式。（1）質(zhì)量檢驗階段：

2025-07-31 03:35

卓越績效自評報告——4過程管理-資料下載頁

【摘要】過程管理****機器股份有限公司是一家大型發(fā)動機制造企業(yè)，屬技術(shù)密集型和勞動密集型結(jié)合的產(chǎn)業(yè)。公司基于產(chǎn)品和行業(yè)特點，以及對市場變化快速反應(yīng)的考慮，最大限度的滿足顧客及其他相關(guān)方的需求和實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，確立了公司的價值創(chuàng)造過程和關(guān)鍵支持過程。詳見圖。圖****過程管理結(jié)構(gòu)

2025-01-22 08:15

卓越績效自評報告-資料下載頁

【摘要】2007年XX省質(zhì)量獎會議材料XX省質(zhì)量管理獎自我評價材料工業(yè)企業(yè)（范本一）XX省質(zhì)量獎評審委員會秘書處編印二OO七年七月編制說明集團(tuán)公司為申請XX省質(zhì)量管理獎，特成立卓越績效評價領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司董事長(總經(jīng)理)任組長，公司辦主任任副組長，負(fù)責(zé)編制自評報告及實施具體的績效評

2025-08-01 19:01

卓越績效與對標(biāo)-資料下載頁

【摘要】卓越績效與對標(biāo)卓越績效管理模式是企業(yè)的"診斷儀",實施卓越績效管理模式,對照GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》，在各工作領(lǐng)域開展自我評價，有利于查找出企業(yè)發(fā)展中存在的問題和不足，有利于評價企業(yè)科學(xué)管理水平的成熟度，為企業(yè)提升管理水平奠定基礎(chǔ)。對標(biāo)作為一種管理工具，可以改進(jìn)這些“不足”，卓越績效的各模塊都可以通過對標(biāo)來實現(xiàn)改善。-----

2025-06-28 03:38

安全科卓越績效材料-資料下載頁

【摘要】、08年以來部門在生產(chǎn)和管理方面的改進(jìn)情況1、建立職業(yè)健康安全管理體系，安全標(biāo)準(zhǔn)化通過驗收1）安全科在2022年元月份制訂了安全標(biāo)準(zhǔn)化實施方案，在2、3、4月份分別對安全員、車間工段長以上干部進(jìn)行了培訓(xùn)，在3月份組織了標(biāo)準(zhǔn)化知識考試。在中修期間，安全科要求各單位安全檢修方案必須按照標(biāo)準(zhǔn)化要求制定安全專篇，包含風(fēng)險因素辨識和風(fēng)險控制，保證了中

2024-12-07 20:38

化工卓越績效模式推行-資料下載頁

【摘要】化工行業(yè)華倫化工公司推行卓越績效模式案例分析2012年3月整理目錄第一章卓越績效模式的特征第二章卓越績效模式的核心價值觀第三章卓越績效評價準(zhǔn)則內(nèi)容第四章卓越績效評價要點第五章建立卓越績效模式的目的第六章企業(yè)推行卓越績效模式的作用和意義第七

2025-06-22 04:03

卓越績效質(zhì)量獎范本-資料下載頁

【摘要】范文范例參考企業(yè)基本情況企業(yè)隸屬關(guān)系企業(yè)通訊地址、郵編銅山縣人民政府徐州市維維大道300號、221111法人代表姓名、電話聯(lián)系人部門、姓名、電話胡云峰0516-83290298質(zhì)量管理部、郭海鵬、0516-83398867企業(yè)類型企業(yè)性質(zhì)大型股份制企業(yè)職工總數(shù)工程技術(shù)人員總數(shù)10000人2600人企

2025-08-01 19:01

試談卓越績效模式-資料下載頁

【摘要】3樓　　個人的學(xué)習(xí)是通過新知識和能力的獲得，引起員工認(rèn)知和行為的改變。個人的學(xué)習(xí)可以提高員工的素質(zhì)和能力，為員工的發(fā)展帶來新的機會，同時使組織獲?得優(yōu)秀的員工隊伍。要注重學(xué)習(xí)的有效性和方法，學(xué)習(xí)不限于課堂培訓(xùn)，可以通過知識分享、標(biāo)桿學(xué)習(xí)和在崗學(xué)習(xí)等多種形式，提高員工的滿意度和創(chuàng)新能力，從而?增強組織的市場應(yīng)變能力和績效優(yōu)勢。?　　重視員工和

2025-05-16 07:51

卓越績效標(biāo)準(zhǔn)簡要概述-資料下載頁

【摘要】目錄1． 波多里奇卓越績效標(biāo)2． 準(zhǔn)核心價值觀和框架3． 波多里奇卓越績效標(biāo)4． 準(zhǔn)1． 領(lǐng)導(dǎo)作用2． 戰(zhàn)略策劃3． 以顧客和市場為中心4． 測量、分析和知識管理5． 以人為本6． 過程管理7． 經(jīng)營結(jié)果5． 關(guān)鍵術(shù)語詞匯表6． 波多里奇卓越績效標(biāo)7． 準(zhǔn)條款說明8． 評分系統(tǒng)一．波多里奇卓越績效標(biāo)準(zhǔn)核心價值觀和框架1．

2025-07-14 18:51

卓越績效評價準(zhǔn)則-資料下載頁

【摘要】ICSA02中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會發(fā)布卓越績效評價準(zhǔn)則Criteriaforperformanceexcellence（征求意見稿）(08-05-30)XXXX－XX－XX發(fā)布XXXX－XX－XX實施中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19580—2XXX代替GB/T19

2025-06-25 15:57

卓越績效評價案例-資料下載頁

【摘要】2005年歐洲質(zhì)量獎：KB商用車輛制動系統(tǒng)公司，德國——以結(jié)果為導(dǎo)向單項獎組織簡介：1905年，克諾爾-布萊姆斯（簡稱KB）集團(tuán)在德國柏林成立，距今已經(jīng)有100余年的時間了。如今，KB集團(tuán)及其子公司遍布世界5大洲20多個國家，員工達(dá)11143人。這個龐大的跨國公司主要有兩大部門—KB商用車輛制動系統(tǒng)公司與KB軌道車輛制動系統(tǒng)公司。世界上每天都有10億以上的人在使用KB的制動系統(tǒng)，

2025-05-12 00:27

卓越績效評價準(zhǔn)則-資料下載頁

【摘要】卓越績效評價準(zhǔn)則1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織卓越績效的評價要求本標(biāo)準(zhǔn)適用于追求卓越績效的各類組織，為組織追求卓越績效提供了自我評價的準(zhǔn)則，也可用于質(zhì)量獎的評價。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)。然而，鼓勵據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用

2025-05-16 02:22

績效管理與打造卓越執(zhí)行力-資料下載頁

【摘要】?主講：熊星?中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理顧問?2022年度深圳市十大金牌顧問?2022年度中國十佳培訓(xùn)師?美國人力資源協(xié)會會員三個重要結(jié)論1、管理是一門不精確的科學(xué)，因為管理的對象首先是人，人是不精確的。（東方文化精髓）2、如果過程不可控制，結(jié)果就不可控制。因此，管理的重點在于讓過程變得可控。

2025-01-20 10:55

卓越績效管理知識專題講座-資料下載頁

【摘要】卓越績效管理知識專題講座開頭語?1987年美國啟動馬爾科姆.波多里奇國家質(zhì)量獎?2022年中國啟動全國質(zhì)量獎?2022年8月30日中國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布GB/T19580《卓

2025-01-03 01:43

卓越績效管理咨詢-資料下載頁

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