【正文】 類在全世界最多。 畢業(yè)論文范文 ,免費(fèi)畢業(yè)論文大全。加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)管理，建立無(wú)形資產(chǎn)保護(hù)制度是防止國(guó)有無(wú)形資產(chǎn)流失的必然要求。 有利于防止無(wú)形資產(chǎn)的流失 國(guó)有資產(chǎn)流失是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革中遇到的一大問(wèn)題，在國(guó)有企業(yè)改制、改造過(guò)程中，人們普遍重視有形資產(chǎn)的流失，但無(wú)形資產(chǎn)流失也很嚴(yán)重。因此加強(qiáng)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的管理。使無(wú)形資產(chǎn)管理步入良性循環(huán)的軌道。無(wú)形資產(chǎn)資源迅速發(fā)展，靠無(wú)形資產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)并獲取長(zhǎng)期 利潤(rùn)的格局日益凸現(xiàn)，無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)中的地位越來(lái)越重要。為此，擬就無(wú)形資產(chǎn)管理的意義，無(wú)形資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題以及如何加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)管理談些看法。 不難看出 ,新的《無(wú)形資產(chǎn)》準(zhǔn)則 ,不僅從定義上、范圍上對(duì)無(wú)形資產(chǎn)做了修訂 ,更是從會(huì)計(jì)核算上對(duì)無(wú)形資產(chǎn)做了完善和補(bǔ)充。 新準(zhǔn)則把企業(yè)內(nèi)部研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的 支出 ,區(qū)分研究階段支出與開(kāi)發(fā)階段支出。 五、對(duì)投資者投入的無(wú)形資產(chǎn)計(jì)量 原準(zhǔn)則規(guī)定 :對(duì)投資者投入的無(wú)形資產(chǎn) ,按投資各方確認(rèn)的價(jià)值作為實(shí)際成本。按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 8 號(hào) —— 資產(chǎn)減值》的規(guī)定 ,需要計(jì)提減值準(zhǔn)備的 ,應(yīng)計(jì)提有關(guān)的減值準(zhǔn)備。無(wú)形資產(chǎn)的成本 ,應(yīng)當(dāng)自取得當(dāng)月起在預(yù)計(jì)使用年限內(nèi)攤銷 ,處置無(wú)形資產(chǎn)的當(dāng)月不攤銷。 新準(zhǔn)則在攤銷問(wèn)題上做了很大調(diào)整 ,對(duì)取得無(wú)形資產(chǎn)的使用壽命先要進(jìn)行判斷 ,使用年限有限的 ,應(yīng)就其攤銷金額在使用壽命內(nèi)系統(tǒng) 攤銷 ,攤銷方法應(yīng)反映與該項(xiàng)資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式。(4)有足夠的技術(shù)、財(cái)物資源和其他資源支持 ,已完成該無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā) ,并有能 力使用或出售該無(wú)形資產(chǎn) 。 二、研究與開(kāi)發(fā)支出規(guī)定的比較 舊準(zhǔn)則規(guī)定 ,所有的研究和開(kāi)發(fā)支出全部作為當(dāng)期費(fèi)用 ,但自行開(kāi)發(fā)并依法申請(qǐng)取得的無(wú)形資產(chǎn) ,其相應(yīng)的注冊(cè)費(fèi)、律師費(fèi)予以資本化 ,作為資產(chǎn)的入賬 成本。而對(duì)于用于產(chǎn)品生產(chǎn)的無(wú)形資產(chǎn)攤銷則應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)價(jià)值中 ,具體處理時(shí) ,對(duì)于可直接確認(rèn)用于某種產(chǎn)品生產(chǎn)的 ,直接計(jì)入“生產(chǎn)成本 —— 基本生產(chǎn)成本 —— 產(chǎn)品”賬戶 ,如果無(wú)形資產(chǎn)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益同時(shí)體現(xiàn)在幾種產(chǎn)品的生產(chǎn)中 ,則先計(jì)入“制造費(fèi)用”賬戶 ,再按照一定的標(biāo)準(zhǔn)分配計(jì)入各受 益產(chǎn)品的成本中。這一規(guī)定不符合費(fèi)用分配的受益原則。新準(zhǔn)則允許企業(yè)選用不同的攤銷方法 ,并將方法選擇的依據(jù)建立在與無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式上。可見(jiàn) ,新準(zhǔn)則在這方面的規(guī)定更切實(shí)、更具體 ,也與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同。而在新準(zhǔn)則中則規(guī)定為無(wú)形資產(chǎn)的成本扣除預(yù)計(jì)殘值后的金額。實(shí)際支付的價(jià)款與購(gòu)買價(jià)款的現(xiàn)值之間的差額 ,除按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 17號(hào) —— 借款費(fèi)用》應(yīng)予資本化的以外 ,應(yīng)當(dāng)在信用期間 內(nèi)計(jì)入當(dāng)期損益。 新準(zhǔn)則取消了舊準(zhǔn)則中有關(guān)“企業(yè)為首次發(fā)行股票而接受投資者投入的無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)部分” ,統(tǒng)一規(guī)定為“投資者投入的無(wú)形資產(chǎn)的成本 ,應(yīng)當(dāng)按照投資合同或協(xié)議約定的價(jià)值確 定 ,但合同或協(xié)議約定價(jià)值不公允的除外”。 無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的探討本文作者 (胡 紅 ),請(qǐng)您在閱讀本文時(shí)尊重作者版權(quán)。盡管合理的道德、法律、政策等上層建筑有助于企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)利益，但只能是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的環(huán)境，而不是經(jīng)濟(jì)資源，自然不能列入無(wú)形資產(chǎn)范疇。盡管如此，這類無(wú)形資產(chǎn) 除了因貨幣計(jì)量的困擾，缺乏轉(zhuǎn)讓性外，仍具備會(huì)計(jì)中無(wú)形資產(chǎn)的其他特征，故此本文也認(rèn)為是無(wú)形資產(chǎn)，并應(yīng)該重視加強(qiáng)這部分無(wú)形資產(chǎn)的研究管理，尤其是研究其信息披露的對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、方式、詳細(xì)程度等問(wèn)題。根據(jù)無(wú)形固定資產(chǎn)這一本質(zhì)，結(jié)合上述特征，可以將會(huì)計(jì)中無(wú)形資產(chǎn)的概念表述為：企業(yè)擁有或控制 的不具有實(shí)物形態(tài)，可以貨幣計(jì)量并在長(zhǎng)于一年的未來(lái)期間，預(yù)期能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)特權(quán)及超額收益能力。但有人認(rèn)為，無(wú)形資產(chǎn)還具有高效性，也有人認(rèn)為，無(wú)形資產(chǎn)具有法律性、非標(biāo)準(zhǔn)性。同時(shí)，又都承認(rèn)無(wú)形資產(chǎn)具有無(wú)實(shí)體性、獨(dú)占性（壟斷性）、長(zhǎng)期性、非貨幣性等特性。無(wú)形資產(chǎn) “ 是指不具有實(shí)物形態(tài)而以知識(shí)形態(tài) 存在的重要經(jīng)濟(jì)資源，它是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供某種權(quán)利、特權(quán)或優(yōu)勢(shì)的固定資產(chǎn)?！?)*+(amp。 ”“ 無(wú)形資產(chǎn)是指無(wú)實(shí)體存在的資本性資產(chǎn)，它們所帶來(lái)的收益超過(guò)一個(gè)營(yíng)業(yè)周期。 ’! 會(huì)計(jì)中無(wú)形資產(chǎn)的概念與特征早在 ’)!( 年，哈特菲爾德（ *+,./01）在其出版的《會(huì)計(jì)學(xué)：它的原理與問(wèn)題》一書(shū)中指出 “ ：無(wú)形資產(chǎn)的涵義是指專利權(quán)、版權(quán)、秘密制作法和配方、商譽(yù)、商標(biāo)、專營(yíng)權(quán)以及其它類似的財(cái)產(chǎn)。 ” 可見(jiàn)，無(wú)形資產(chǎn)幾乎到了除了有形資產(chǎn)以外無(wú)所不包的地步，似此，有關(guān)法律法規(guī)、意識(shí)形態(tài)以及生產(chǎn)關(guān)系是否都可以納入無(wú)形資產(chǎn)范疇？ !!實(shí)務(wù)操作中的無(wú)形資產(chǎn)這里也主要表現(xiàn)為無(wú)形資產(chǎn)界定的擴(kuò)大化。 ’! 理論研究中的無(wú)形資產(chǎn)在無(wú)形資產(chǎn)理論研究中，通常表現(xiàn)的主要問(wèn)題是無(wú)形資產(chǎn)外延的擴(kuò)大化。如果某事物的外延過(guò)小，無(wú)疑不利于對(duì)該事物的全面認(rèn)識(shí)和把握；相反，如果事物的外延過(guò)大甚至無(wú)限大，勢(shì)必侵犯其他相關(guān)領(lǐng)域，甚至異化為另一個(gè)事物。因此，審計(jì)人員還應(yīng)審查無(wú)形資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值 是否在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中作出了充分披露。無(wú)形資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表上作為非流動(dòng)資產(chǎn)列示。應(yīng)進(jìn)行攤銷的無(wú)形資產(chǎn)則應(yīng)按受益年限平均攤銷，列入各期管理費(fèi)用。因此，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)增減及計(jì)價(jià)審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)是無(wú)形資產(chǎn)的使用和保護(hù)，當(dāng)審計(jì)人員認(rèn)為被審計(jì)單 位無(wú)形資產(chǎn)存在較大的增值或減少時(shí)，應(yīng)建議被審計(jì)單位進(jìn)行無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。因此，無(wú)形資產(chǎn)的增減審計(jì)固然與無(wú)形資產(chǎn)的購(gòu)入與出售有關(guān)，但更重要的是與無(wú)形資產(chǎn)的保護(hù)使用有關(guān)。 （三）、審查無(wú)形資產(chǎn)的增減及計(jì)價(jià)。如審查其專利證書(shū)、土地使用證書(shū)、以及特許權(quán)證書(shū)，驗(yàn)證其是否實(shí)際存在并在有效 期間內(nèi)。因此，審計(jì)人員應(yīng)將此作為審計(jì)的重點(diǎn)。具體而言，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行審計(jì)： （一）、審查無(wú)形資產(chǎn)內(nèi)部控制制度。企業(yè)利潤(rùn)減去同行業(yè)正常的社會(huì)平均利潤(rùn)所得的超額利潤(rùn)即是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的收益。 資產(chǎn)評(píng)估方法主要有重置成本法，收益現(xiàn)值法，現(xiàn)行市場(chǎng)法和清算價(jià)格法四種。這一點(diǎn)，嚴(yán)重制約了我國(guó)無(wú)形資產(chǎn)審計(jì)。 （二）、無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估基礎(chǔ)。首先，在現(xiàn)有會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的限制下，無(wú)形資產(chǎn)不可能按其實(shí)際所代表的價(jià)值入帳，但可以用會(huì)計(jì)報(bào)表附注的形式披露企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，審計(jì)人員對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，關(guān)鍵是對(duì)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值反映的公允性表示意見(jiàn)?？梢哉f(shuō)無(wú)形資產(chǎn)的投資與所形成的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值之間幾乎沒(méi)有聯(lián)系，按實(shí)際成本計(jì)價(jià)的核算方法不能反映企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，而以費(fèi)用入帳的處理方法則根本沒(méi)有反映?，F(xiàn)行無(wú)形資產(chǎn)審計(jì)之所以難以進(jìn)行，關(guān)鍵之點(diǎn)是缺乏應(yīng)有的審 計(jì)基礎(chǔ)。由于公認(rèn)會(huì)計(jì)原則 落后于實(shí)踐，較好合理的會(huì)計(jì)處理方法未能及時(shí)納入公認(rèn)會(huì)計(jì)原則，而一些過(guò)時(shí)的、不適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)原則未能廢除，致 使遵循了公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的會(huì)計(jì)報(bào)表也無(wú)法公允披露無(wú)形資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，達(dá)到審計(jì)準(zhǔn)則的公允性。 公允性的核心應(yīng)是會(huì)計(jì)報(bào)表公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，即企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表能反映企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債狀況及其變化以及盈利能力。所謂公允性是指被審驗(yàn)單位管理當(dāng)局的認(rèn)定是否公允地反映了被審驗(yàn)單位的財(cái)務(wù)狀況及整個(gè)會(huì)計(jì)核算期間的經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。 （四）、審計(jì)難度大。 （三）、審計(jì)強(qiáng)調(diào)合法性。因此，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)是否實(shí)際存在，反映是否公允合理，難以找到合適的審計(jì)方法 。如與顧客之間良好的合作關(guān)系、訓(xùn)練有素的工人等。 綜上所述，我們不難看出，企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理是一種運(yùn)用聰明的聰明，加強(qiáng)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)的管理，既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重中之重，也是現(xiàn)代企業(yè)管理者更好地適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和有效的進(jìn)行知識(shí)管理的必然選擇。五是終身教育。本文擬著重探討無(wú)形資產(chǎn)審計(jì)內(nèi)容及特點(diǎn)、審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)基礎(chǔ)和審計(jì)方法等幾個(gè)基本問(wèn)題。重點(diǎn)是造就他們的社會(huì)責(zé)任感和使命感，集體主義的倫理道德觀，獻(xiàn)身敬業(yè)的精神，高尚而健全的人格，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性以及和人合作的團(tuán)隊(duì)精神等。這種人才除了能把握最先進(jìn)的科技知識(shí)外，還應(yīng)把握經(jīng)濟(jì)知識(shí)，人文科學(xué)知識(shí)，獲取、運(yùn)用和創(chuàng)造知識(shí)的知識(shí)，以及對(duì)面臨的新問(wèn)題做出判定、提出解決方案的知識(shí)。因此， 加強(qiáng)對(duì)人的管理，也就真正抓住了無(wú)形資產(chǎn)管理的關(guān)鍵。三是保證質(zhì)量。在無(wú)形資產(chǎn)的擴(kuò)散和傳播過(guò)程中，企業(yè)形象是最重要的內(nèi)容，名牌是最直接的體現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)是最有效的渠道。要做好以上四個(gè)方面的工作，須實(shí)現(xiàn)五個(gè)方面的轉(zhuǎn)變，即摘要：由一次性創(chuàng)新向持續(xù)性創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；由個(gè)別產(chǎn)品創(chuàng)新向系列產(chǎn)品創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；由單一的技術(shù)創(chuàng)新向 “ 區(qū)域間 ” 的技術(shù)主體創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；由相互競(jìng)爭(zhēng)封鎖向聯(lián)合技術(shù)創(chuàng)新和共享市場(chǎng)資源轉(zhuǎn)變。具體地說(shuō)有以下四個(gè)方面摘要：一是企業(yè)觀念創(chuàng)新。 四、無(wú)形資產(chǎn)的拓展和創(chuàng)新 作為一種知識(shí)形態(tài)存在的無(wú)形資產(chǎn)，其不斷拓展和創(chuàng)新新問(wèn)題比起有形資產(chǎn)來(lái)說(shuō)更為重要。要使無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為有形資產(chǎn)，從而獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，必須做好以下兩方面的工作摘要：一方面，要健全轉(zhuǎn)化機(jī)制。 二、無(wú)形資產(chǎn)的運(yùn)作和經(jīng)營(yíng) 無(wú)形資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的高級(jí)階段。在此過(guò)程中要重點(diǎn)做好以下四方面的工作摘要：一是確保質(zhì)量?？傊磺泻推髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，不具備物質(zhì)實(shí)體的資產(chǎn)，都屬于無(wú)形資產(chǎn)。因此必須建立無(wú)形資產(chǎn)信息系統(tǒng)，有效預(yù)防無(wú)形資產(chǎn)資源的流失，設(shè)立高素質(zhì)的市場(chǎng)部，系統(tǒng)、全面地收集與信息。 （ 8）加速建立無(wú)形資產(chǎn)信息系統(tǒng)，提高我國(guó)企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力。 （ 7）搞好無(wú)形資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)管理，致力無(wú)形資產(chǎn)的拓展和創(chuàng)新加入。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)人才資源管理，防止因人才流動(dòng)所造成的無(wú)形資產(chǎn)流失。因此，當(dāng)前應(yīng)建立專門的無(wú)形資產(chǎn)綜合管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一規(guī)劃，建立起無(wú)形資產(chǎn)管理系統(tǒng)。微觀上要加強(qiáng)內(nèi)部無(wú)形資產(chǎn)管理的制度建設(shè)。企業(yè)發(fā)展應(yīng)有一種精神力量，將文化活性因素注入企業(yè)，創(chuàng)造理想、道德、智力、價(jià)值觀等精神形態(tài)的企業(yè)文化。 ① 企業(yè)必須注重員工綜合素質(zhì)的提高，管理者應(yīng)將品牌意識(shí)灌輸?shù)矫课粏T工思想中。我國(guó)每年 3 萬(wàn)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)重大科研成果中有 2/3 未申請(qǐng)專利。 （ 6）企業(yè)輕視無(wú)形資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，整體化管理不夠。 （ 2）企業(yè)管理薄弱，導(dǎo)致無(wú)形資產(chǎn)流失嚴(yán)重。國(guó)內(nèi)許多常因主觀因素失去無(wú)形資產(chǎn)，給國(guó)家和企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家、技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)率已達(dá) 60％～ 80％，世界上絕大多數(shù)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、軟件、著作權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)要素被其所擁有。 一、我國(guó)無(wú)形資產(chǎn)管理存在的主要包括： （ 1）缺乏無(wú)形資產(chǎn)意識(shí)，企業(yè)傳統(tǒng)上僅看重有形資產(chǎn)的管理。 （ 5）無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)范圍狹窄。因?qū)χR(shí)類無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值認(rèn)識(shí)不足，我國(guó)已發(fā)生大量因缺少有效的保護(hù)措施而使無(wú)形資產(chǎn)無(wú)償流失的案例。 （ 3）強(qiáng)調(diào)品牌價(jià)值管理，弘揚(yáng)企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。 ③ 文化在企業(yè)內(nèi)通過(guò)員工建立共同的愿望、目標(biāo)和使命感，成為企業(yè)的靈魂。宏觀上要健全無(wú)形資產(chǎn)管理方面的法規(guī)。調(diào)查，現(xiàn)在的企業(yè)通常都有專門的固定資產(chǎn)、存貨等有形資產(chǎn)負(fù)責(zé)人，然而對(duì)無(wú)形資產(chǎn)卻未設(shè)置專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，只在企業(yè)形象遭到破壞、權(quán)利受到損害 或企業(yè)產(chǎn)權(quán)發(fā)生變換時(shí)，臨時(shí)指定專人負(fù)責(zé)管理。企業(yè)應(yīng)以知識(shí)管理和人力資源為突破點(diǎn)，加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)管理，鼓勵(lì)人員和管理人員致力于科研工作，不斷開(kāi)發(fā)新技術(shù)新成果，于企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)踐。單位領(lǐng)導(dǎo)要每個(gè)員工與單位簽訂無(wú)形資產(chǎn)保護(hù)協(xié)議，并記錄在案，作為建立與無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度的依據(jù)。管理者可以用企業(yè)的品牌進(jìn)行投資，與國(guó)外擁有先進(jìn)技術(shù)的企業(yè)實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)合作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。這種滯后狀況，明顯阻礙了無(wú)形資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理。企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)主要包括商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商譽(yù)、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)謀略、管理能力、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)信譽(yù)、企業(yè)精神、企業(yè)文化、企業(yè)形象、職工素質(zhì)等等。無(wú)形資產(chǎn)的培育和開(kāi)發(fā)是一個(gè)艱 苦而漫長(zhǎng)的過(guò)程，往往需要花費(fèi)幾代人的心血。四是取得規(guī)模效益，要走集約化經(jīng)營(yíng)的路子，成立跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國(guó)界的聯(lián)合集團(tuán)，以取得無(wú)形資產(chǎn)的規(guī)模效益。 三、無(wú)形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化和增值 無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為有形資產(chǎn)的過(guò)程，即是無(wú)形資產(chǎn)增值的過(guò)程。此外，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)還要按照國(guó)際 通行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度加以嚴(yán)格保護(hù)，使其所有者的正當(dāng)權(quán)益不受侵犯，避免企業(yè)蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失。創(chuàng)新是無(wú)形資產(chǎn)續(xù)存的生命力所在，無(wú)形資產(chǎn)需要相應(yīng)的創(chuàng)新活動(dòng)予以充分保障。四是技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的擴(kuò)散和傳播方式，一是通過(guò)市場(chǎng)向消費(fèi)者有效輸送某種理念；二是傳播和企業(yè)新產(chǎn)品、管理、形象有關(guān)的知識(shí)；三是利用公關(guān)手段實(shí)現(xiàn)無(wú)形資產(chǎn)能量的擴(kuò)散。二是不斷地調(diào)整和變化?？梢哉f(shuō)，企業(yè)生命力的今天是產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)生命力的明天是技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)生命力的后天就是人力資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)。即培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)，既有專業(yè)知識(shí)又有寬廣的知識(shí)面，能適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的復(fù)合型人才。三是政治素質(zhì)和人文素質(zhì)教育。如何對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)成為我國(guó)審計(jì)界的一個(gè)新課題，需要進(jìn)一步研究和完善。我國(guó)學(xué)術(shù)界目前對(duì)無(wú)形資產(chǎn)界定還存在不同的認(rèn)識(shí)，研究的范圍也較窄，基本上只是將產(chǎn)權(quán)類、權(quán)利類及特殊類中的商有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢于面對(duì)挫折，經(jīng)得起失敗考驗(yàn)，具有堅(jiān)忍不拔、永不退縮的品質(zhì)。主要內(nèi)容包括摘要：要根據(jù)每個(gè)人的能力分配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，使人才各展其長(zhǎng)、各盡其用；真正做到任人唯賢；按每個(gè)人的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行選拔、招聘，使每一個(gè)有能力的人都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；要尊重每一個(gè)人，盡可能最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的潛能，并倡導(dǎo) “ 人人是人才 ” 的新觀念；要鼓勵(lì)員工樹(shù)立自立、自主、自強(qiáng)、自重的進(jìn)取精神，以及敢闖、敢試、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的行為價(jià)值取向；建立科學(xué)的存優(yōu)汰劣競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，持久地激發(fā)職工的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性和創(chuàng) 造性。知識(shí)產(chǎn)權(quán)和權(quán)