【正文】 關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代無形資產(chǎn)管理體系的探討 來源 :免費論文網(wǎng) 葉陳毅 于玉林 2020921 15:01:00 在新知識環(huán)境下，如綠色食品標志使用權(quán)、 ISO9000 質(zhì)量認證體系、環(huán)境管理體系認證、人力資源等使得無形資產(chǎn)的變得日益豐富。在經(jīng)濟發(fā)達國家、技術(shù)在經(jīng)濟增長中的貢獻率已達 60％～ 80％，世界上絕大多數(shù)的專利權(quán)、商標權(quán)、軟件、著作權(quán)等無形資產(chǎn)要素被其所擁有。國內(nèi)許多常因主觀因素失去無形資產(chǎn)，給國家和企業(yè)造成了嚴重的經(jīng)濟損失。企業(yè)無形資產(chǎn)意識偏低，對無形資產(chǎn)缺乏準確的評估及價值量化，尚未將無形資產(chǎn)進行整 體化管理和經(jīng)營。因而，適應現(xiàn)實需求，加強我國無形資產(chǎn)保護和管理，已成當前燃眉之急。 一、我國無形資產(chǎn)管理存在的主要包括： （ 1）缺乏無形資產(chǎn)意識，企業(yè)傳統(tǒng)上僅看重有形資產(chǎn)的管理。 （ 2）企業(yè)管理薄弱，導致無形資產(chǎn)流失嚴重。 （ 3）自我保護無形資產(chǎn)的意識較差，使無形資產(chǎn)流失甚多。 （ 4）意識淡薄、隨意侵權(quán)問題屢有發(fā)生。 （ 5）無形資產(chǎn)的確認范圍狹窄。 （ 6）企業(yè)輕視無形資產(chǎn)經(jīng)營，整體化管理不夠。 二、構(gòu)建無形資產(chǎn)管理體系需要從以下幾個方面加以謀劃 （ 1）重視無形資產(chǎn)知識的 宣傳和，強化無形資產(chǎn)管理意識企業(yè)及有關(guān)部門有必要轉(zhuǎn)變觀念，對專利管理、商標管理、企業(yè)形象、名牌戰(zhàn)略等無形資產(chǎn)在企業(yè)經(jīng)營管理上的重要作用提高認識。 （ 2）增強法律意識，依法保護無形資產(chǎn)，加強對知識產(chǎn)權(quán)類無形資產(chǎn)的權(quán)益管理。因?qū)χR類無形資產(chǎn)的價值認識不足，我國已發(fā)生大量因缺少有效的保護措施而使無形資產(chǎn)無償流失的案例。我國每年 3 萬多項國家級重大科研成果中有 2/3 未申請專利。 “863”計劃已實施多年，但申請國外專利的僅有 400 多項。我國公民的維權(quán)意識逐漸增強，企業(yè)要充分認識到法律是維護企業(yè)權(quán)利的有效途徑，注重 用法律武器來保護企業(yè)無形資產(chǎn)不受侵犯。 （ 3）強調(diào)品牌價值管理，弘揚企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。 ① 企業(yè)必須注重員工綜合素質(zhì)的提高，管理者應將品牌意識灌輸?shù)矫课粏T工思想中。企業(yè)還應不斷地引進高新技術(shù)人才，增加產(chǎn)品科研經(jīng)費的比重，建立特有技術(shù)，使企業(yè)產(chǎn)品更具競爭力，穩(wěn)步擴大市場份額。 ② 推廣品牌戰(zhàn)略，營造品牌環(huán)境，將有力維系企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 ③ 文化在企業(yè)內(nèi)通過員工建立共同的愿望、目標和使命感，成為企業(yè)的靈魂。企業(yè)發(fā)展應有一種精神力量，將文化活性因素注入企業(yè)，創(chuàng)造理想、道德、智力、價值觀等精神形態(tài)的企業(yè)文化。 4） 加強無形資產(chǎn)的危機管理，制定無形資產(chǎn)的決策及反饋程序?？焖僭u價決策效果，及時糾正無形資產(chǎn)經(jīng)營決策失誤，發(fā)現(xiàn)立即采取補救措施，將損失降低到最低程度。宏觀上要健全無形資產(chǎn)管理方面的法規(guī)。微觀上要加強內(nèi)部無形資產(chǎn)管理的制度建設(shè)。制定各類無形資產(chǎn)管理的規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，建立健全無形資產(chǎn)管理的責任制，通過苦練內(nèi)功，改善無形資產(chǎn)管理。 （ 5）建立無形資產(chǎn)管理機構(gòu)，完善相關(guān)管理制度據(jù)。調(diào)查，現(xiàn)在的企業(yè)通常都有專門的固定資產(chǎn)、存貨等有形資產(chǎn)負責人，然而對無形資產(chǎn)卻未設(shè)置專門機構(gòu)負責，只在企業(yè)形象遭到破壞、權(quán)利受到損害 或企業(yè)產(chǎn)權(quán)發(fā)生變換時，臨時指定專人負責管理。因此，當前應建立專門的無形資產(chǎn)綜合管理機構(gòu)，統(tǒng)一規(guī)劃，建立起無形資產(chǎn)管理系統(tǒng)。同時，還應加強對無形資產(chǎn)管理人員的培訓，提高無形資產(chǎn)管理效率，將現(xiàn)有無形資產(chǎn)盡快轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力。 （ 6）改善知識資源和人力資源管理，嚴把人才流動關(guān)，切實保護無形資產(chǎn)。企業(yè)應以知識管理和人力資源為突破點，加強無形資產(chǎn)的開發(fā)管理，鼓勵人員和管理人員致力于科研工作，不斷開發(fā)新技術(shù)新成果，于企業(yè)生產(chǎn)管理實踐。同時，加強對人才資源管理，防止因人才流動所造成的無形資產(chǎn)流失。在人才聘用時，通過合 同中簽訂保護無形資產(chǎn)的條款，明確責任；參與科研的技術(shù)骨干和有關(guān)人員要在科技成果開發(fā)記錄上簽字并歸檔保管。在人員調(diào)離時除要將保管和使用的無形資產(chǎn)資料交接外，還要做出不侵犯原單位無形資產(chǎn)的承諾。單位領(lǐng)導要每個員工與單位簽訂無形資產(chǎn)保護協(xié)議，并記錄在案，作為建立與無形資產(chǎn)有關(guān)的考核獎勵制度的依據(jù)。 （ 7）搞好無形資產(chǎn)的營運管理，致力無形資產(chǎn)的拓展和創(chuàng)新加入。世界貿(mào)易組織后，越來越多的外資企業(yè)將通過各種方式進駐市場。我國企業(yè)要發(fā)揮自己地理上的優(yōu)勢，就要充分利用企業(yè)特有無形資產(chǎn)，通過無形資產(chǎn)的投資合作，推動企業(yè)的 低成本擴張。管理者可以用企業(yè)的品牌進行投資，與國外擁有先進技術(shù)的企業(yè)實行強強合作，優(yōu)勢互補。 （ 8）加速建立無形資產(chǎn)信息系統(tǒng)，提高我國企業(yè)在國際競爭中的實力。加強企業(yè)信息化建設(shè)，加快國際商務的將是新世紀實現(xiàn)經(jīng)營創(chuàng)新的重要手段。無形資產(chǎn)信息，出現(xiàn)了嚴重失真、失控，造成無形資產(chǎn)的大量損失，必須引起企業(yè)和政府的高度注意。這種滯后狀況，明顯阻礙了無形資產(chǎn)的經(jīng)營發(fā)展和管理。因此必須建立無形資產(chǎn)信息系統(tǒng)，有效預防無形資產(chǎn)資源的流失，設(shè)立高素質(zhì)的市場部，系統(tǒng)、全面地收集與信息。企業(yè)應當不斷推動無形資產(chǎn)信息管理的科學化 與規(guī)范化，以充分發(fā)揮無形資產(chǎn)信息系統(tǒng)管理軟件在本世紀化管理和企業(yè)信息化中的重大作用。 探討企業(yè)無形資產(chǎn)管理 本站編輯： 論文中國 日期： 2020 年 03 月 02 日 點擊數(shù)： 33 無形資產(chǎn)是指沒有實物形態(tài)，但能被所有者占有、使 用、處置并給所有者帶來經(jīng)濟效益的資產(chǎn)。企業(yè)的無形資產(chǎn)主要包括商標權(quán)、專利權(quán)、商譽、專有技術(shù)、經(jīng)營謀略、管理能力、產(chǎn)品質(zhì)量、服務信譽、企業(yè)精神、企業(yè)文化、企業(yè)形象、職工素質(zhì)等等?？傊?，一切和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，不具備物質(zhì)實體的資產(chǎn)，都屬于無形資產(chǎn)。根據(jù)無形資產(chǎn)的特征，加強企業(yè)的無形資產(chǎn)管理。 一、無形資產(chǎn)的培育和開發(fā) 無形資產(chǎn)是一個企業(yè)綜合實力的集中體現(xiàn)，是企業(yè)的科技水平、設(shè)計水平、工藝水平、研發(fā)水平、管理水平和營銷水平的凝聚。無形資產(chǎn)的培育和開發(fā)是一個艱 苦而漫長的過程，往往需要花費幾代人的心血。在此過程中要重點做好以下四方面的工作摘要：一是確保質(zhì)量。二是恪守信譽。三是注重科技進步。四是取得規(guī)模效益，要走集約化經(jīng)營的路子，成立跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國界的聯(lián)合集團，以取得無形資產(chǎn)的規(guī)模效益。 二、無形資產(chǎn)的運作和經(jīng)營 無形資產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)資產(chǎn)運營的高級階段。高明的資產(chǎn)經(jīng)營者主要是利用無形資產(chǎn)經(jīng)營，減少有形資產(chǎn)的投入，即以無形資產(chǎn)輸出為手段，在更大的空間和范圍內(nèi)實施控股或參股，通過無形資產(chǎn)運營代替有形資產(chǎn)投入，實現(xiàn)少投資甚至不投資也能收購企 業(yè)、合并企業(yè)或形成戰(zhàn)略聯(lián)盟的目的。知識經(jīng)濟時代的到來，使各種無形資產(chǎn)如品牌、知識產(chǎn)權(quán)、軟件、媒體內(nèi)容和技能的價值迅速升值。 三、無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化和增值 無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為有形資產(chǎn)的過程，即是無形資產(chǎn)增值的過程。要使無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為有形資產(chǎn)，從而獲得巨大的經(jīng)濟效益和社會效益，必須做好以下兩方面的工作摘要：一方面，要健全轉(zhuǎn)化機制。另一方面，要增強轉(zhuǎn)化動力。企業(yè)要根據(jù)無形資產(chǎn)在市場上實現(xiàn)價值的大小，給予其創(chuàng)造者相應的獎勵，對貢獻突出者給予重獎，以激勵其創(chuàng)新的積極性。此外，對無形資產(chǎn)還要按照國際 通行的知識產(chǎn)權(quán)保護制度加以嚴格保護，使其所有者的正當權(quán)益不受侵犯，避免企業(yè)蒙受重大經(jīng)濟損失。 四、無形資產(chǎn)的拓展和創(chuàng)新 作為一種知識形態(tài)存在的無形資產(chǎn)，其不斷拓展和創(chuàng)新新問題比起有形資產(chǎn)來說更為重要。所不同的是，以往傳統(tǒng)的模式是單向直線型的，即探究開發(fā)生產(chǎn)銷售，在知識經(jīng)濟條件下，無形資產(chǎn)的創(chuàng)新模式是互動型的，創(chuàng)新過程中的潛在市場探究、發(fā)明或構(gòu)思、設(shè)計和試驗、完善和生產(chǎn)以及 銷售等各階段之間都有縱橫交錯的相互功能關(guān)系。例如，作為最后環(huán)節(jié)的銷售不僅和潛在市場、開發(fā)設(shè)計階段相互功能，而且 直接和探究階段相互功能，這就要求以科研部門、大學、企業(yè)等組成的創(chuàng)新體系打破部門之間的壁壘，互相溝通，協(xié)調(diào)動作，形成創(chuàng)新合力。創(chuàng)新是無形資產(chǎn)續(xù)存的生命力所在，無形資產(chǎn)需要相應的創(chuàng)新活動予以充分保障。具體地說有以下四個方面摘要：一是企業(yè)觀念創(chuàng)新。二是組織創(chuàng)新。三是管理方式創(chuàng)新。四是技術(shù)創(chuàng)新。要做好以上四個方面的工作，須實現(xiàn)五個方面的轉(zhuǎn)變，即摘要：由一次性創(chuàng)新向持續(xù)性創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；由個別產(chǎn)品創(chuàng)新向系列產(chǎn)品創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；由單一的技術(shù)創(chuàng)新向 “ 區(qū)域間 ” 的技術(shù)主體創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；由相互競爭封鎖向聯(lián)合技術(shù)創(chuàng)新和共享市場資源轉(zhuǎn)變。 五、無形資產(chǎn)的擴散和傳播 所謂擴散，就是指無形資產(chǎn)通過市場或非市場途徑傳播。沒有擴散和傳播，無形資產(chǎn)就不可能產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟和社會效益，就難以得到消費者的理解、認同和支持。企業(yè)無形資產(chǎn)的擴散和傳播方式，一是通過市場向消費者有效輸送某種理念；二是傳播和企業(yè)新產(chǎn)品、管理、形象有關(guān)的知識；三是利用公關(guān)手段實現(xiàn)無形資產(chǎn)能量的擴散。在無形資產(chǎn)的擴散和傳播過程中，企業(yè)形象是最重要的內(nèi)容，名牌是最直接的體現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)是最有效的渠道。 六、無形資產(chǎn)的保持和維護 無形資產(chǎn)既然已成 為企業(yè)最為寶貴的資源，那么企業(yè)就有責任去很好地珍惜和維護它。一是運用好法律手段。二是不斷地調(diào)整和變化。三是保證質(zhì)量。 以上六個環(huán)節(jié)在實際管理過程中是相互聯(lián)系，相互依存和相互功能的有機整體，只有把它們綜合考慮和實施，才能實現(xiàn)管理的最佳整體效益。此外，假如把無形資產(chǎn)管理的六個環(huán)節(jié)作為一個整體來考察，我們就不難發(fā)現(xiàn)，其中每一個環(huán)節(jié)都離不開對無形資產(chǎn)中最核心、最基礎(chǔ)、最有價值的資產(chǎn)人的素質(zhì)和能力的管理?？梢哉f，企業(yè)生命力的今天是產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)生命力的明天是技術(shù)進步，企業(yè)生命力的后天就是人力資產(chǎn)的開發(fā)。因此， 加強對人的管理，也就真正抓住了無形資產(chǎn)管理的關(guān)鍵。在知識經(jīng)濟條件下，對人的管理的基本要求是 “ 人性化 ” 管理，其突出特征是摘要：法律秩序是強迫性的，社會公約是褒貶型的，企業(yè)要求是啟發(fā)性的，個人自律是自覺性的。對人的管理的重點是 “ 國際人 ” 的培養(yǎng)，其要點摘要：一是培養(yǎng)通才。即培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實，既有專業(yè)知識又有寬廣的知識面，能適應國際競爭的復合型人才。這種人才除了能把握最先進的科技知識外，還應把握經(jīng)濟知識，人文科學知識，獲取、運用和創(chuàng)造知識的知識，以及對面臨的新問題做出判定、提出解決方案的知識。二是注重能力的培養(yǎng)。主要包 括自學能力、創(chuàng)新能力、思維能力、應變能力。三是政治素質(zhì)和人文素質(zhì)教育。重點是造就他們的社會責任感和使命感，集體主義的倫理道德觀，獻身敬業(yè)的精神，高尚而健全的人格，遵紀守法的自覺性以及和人合作的團隊精神等。四是身體和心理素質(zhì)培養(yǎng)。主要包括能適應各種環(huán)境， 對無形資產(chǎn)審計的探討 論文標題 :對無形資產(chǎn)審計的探討 論文作者 張華林 論文關(guān)鍵詞 ,論文來源 審計與經(jīng)濟研究 ,論文單位 南京 ,點擊次數(shù) 170,論文頁數(shù) 36 頁1997 年 1997 月 論文網(wǎng) 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的建立與發(fā)展，無形資產(chǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用日益受到重視。如何對無形資產(chǎn)進行審計成為我國審計界的一個新課題，需要進一步研究和完善。本文擬著重探討無形資產(chǎn)審計內(nèi)容及特點、審計目標、審計基礎(chǔ)和審計方法等幾個基本問題。 一、審計內(nèi)容 無形資產(chǎn)是相對固定資產(chǎn)而言的，是指不具有實物形態(tài)但確實能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供某種權(quán)利、特權(quán)或優(yōu)勢的重要經(jīng)濟資源。無形資產(chǎn)按其內(nèi)容劃分包括知識產(chǎn)權(quán)類（如專利、專有技術(shù)、商標、版權(quán)）、權(quán)利類（如合同類 無形資產(chǎn)和特許權(quán)無形資產(chǎn)等）、關(guān)系類（如企業(yè)與其它企業(yè)之間以及內(nèi)部員工之間形成的良好穩(wěn)定的關(guān)系）以及特殊類（如商譽、吉祥號碼、優(yōu)越的地理位置及熟練的工人）等四種無形資產(chǎn)。我國學術(shù)界目前對無形資產(chǎn)界定還存在不同的認識，研究的范圍也較窄，基本上只是將產(chǎn)權(quán)類、權(quán)利類及特殊類中的商有強烈的競爭意識，敢于面對挫折，經(jīng)得起失敗考驗，具有堅忍不拔、永不退縮的品質(zhì)。五是終身教育。終身教育已經(jīng)成為一種國際教育新潮流，企業(yè)要花大的財力、物力和人力進行在職職工培訓，把每年出高素質(zhì)人才，包括較高文化水平、高技術(shù)等級人才的數(shù)量和質(zhì)量納入企業(yè)的總體經(jīng)營戰(zhàn)略 ，并在評價企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中增加上述定量指標。六是建立人才招聘、培養(yǎng)、任用、激勵、考評一體化機制。主要內(nèi)容包括摘要：要根據(jù)每個人的能力分配適當?shù)墓ぷ?，使人才各展其長、各盡其用；真正做到任人唯賢；按每個人的業(yè)績、能力進行選拔、招聘，使每一個有能力的人都有機會實現(xiàn)自己的價值；要尊重每一個人，盡可能最大限度地發(fā)揮每個人的潛能，并倡導 “ 人人是人才 ” 的新觀念；要鼓勵員工樹立自立、自主、自強、自重的進取精神，以及敢闖、敢試、敢擔風險的行為價值取向；建立科學的存優(yōu)汰劣競爭規(guī)則，持久地激發(fā)職工的自覺性、主動性、積極性和創(chuàng) 造性。 綜上所述，我們不難看出，企業(yè)無形資產(chǎn)管理是一種運用聰明的聰明，加強企業(yè)的無形資產(chǎn)的管理，既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重中之重，也是現(xiàn)代企業(yè)管理者更好地適應知識經(jīng)濟和有效的進行知識管理的必然選擇。 譽納入無形資產(chǎn)審計范圍，對權(quán)利類和關(guān)系類無形資產(chǎn)尚無研究，也未納入審計范圍。 無形資產(chǎn)有兩個基本特征，一是沒有實物形態(tài)或者不是直接以實物形態(tài)為企業(yè)提供服務；二是能夠運用于企業(yè)，并給企業(yè)創(chuàng)造巨大的收益。知識產(chǎn)權(quán)和權(quán)利類無形資產(chǎn)固然符合這 兩個特征，關(guān)系類及特殊類的無形資產(chǎn)也并非以實物形態(tài)為企業(yè)提供服務，同樣也能創(chuàng)造巨大的收益。如與顧客之