【摘要】為加強公司內部員工管理,使員工有一個良好的工作環(huán)境,特制定日常管理制度。?1、所有員工按公司規(guī)定時間上下班,如有遲到或早退一次罰款20元。?2、如有特殊原因未能按時上下班,必須在內網填寫外出原因或同時告知部門經理,未按規(guī)定執(zhí)行的罰款20元。?3、如有請假必須提前12小時通知部門經理,未按規(guī)定執(zhí)行記為礦工一次(病假除外)?
2025-01-11 12:14
【摘要】第一篇:汽修廠員工日常管理考核標準 汽修廠員工日常管理考核標準 1、嚴格遵守作息時間,不遲到不早退,統(tǒng)一著裝并佩戴胸牌。早會前5-10分鐘做好內務準備,違規(guī)扣20元/項次。注:每月正常休假為四天,...
2024-11-09 06:54
【摘要】第一篇:員工日常工作要求 員工日常工作要求 一、自覺遵守工作紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務前,須經本部門負責人同意。 二、每天上午8:00上班,中午...
2024-10-25 07:49
【摘要】員工日常職業(yè)禮儀1目錄一、著裝與儀表二、工作語言三、接待禮儀四、接聽電話禮儀五、介紹與自我介紹六、宴請及乘車禮儀2禮儀定義:禮節(jié)和儀式。即明文規(guī)定或約定俗成的標準。通俗講,禮者敬人。儀即儀式,儀
2025-01-27 01:07
【摘要】第一篇:員工日常工作規(guī)范 員工日常工作規(guī)范 1、每個員工都必須以更好地服務于顧客為根本出發(fā)點,不得與顧客爭吵,違者輕則罰款,重則辭退! 2、員工上班必須準時,凡上班者必須在簽到表上簽到。每天要提...
2024-10-29 02:20
【摘要】第一篇:員工日常交往禮儀規(guī)范 員工日常交往禮儀規(guī)范 交談講究禮儀,可以變得文明; 舉止講究禮儀,可以變得高雅; 穿著講究禮儀,可以變得大方; 行為講究禮儀,可以變得美好。 一個人講究禮儀,...
2024-11-16 04:55
【摘要】第一篇:員工日常禮儀規(guī)范 員工日常禮儀規(guī)范 (一)儀表 儀表是個人的外表,包括容貌、姿態(tài)、個人衛(wèi)生和服飾,是人的精神外貌的外在表現(xiàn)。良好的儀表可體現(xiàn)酒店的氣氛、檔次,規(guī)格,員工必須講究儀表。儀表...
2024-11-16 22:00
【摘要】我的七條搜索準則(MyRulesofInformation)“我們若能更妥善地搜尋資料,實則已經改變世界?!?案例一?講座、活動搜索?ZUPO?ZJUInfo@88?校園信息@QSC?校園信息@CC98?發(fā)布單位的網站4我的七條搜索準則(MyRulesof
2025-08-04 16:59
【摘要】 “七條規(guī)定”學習總結 通過學習公司下發(fā)的《關于認真貫徹落實的實施意見》的文件內容,讓我們進一步明白煤炭行業(yè)是高危行業(yè),煤礦安全生產是安全生產的重中之重?!镀邨l規(guī)定》是在現(xiàn)行的國家有關安全生產法律...
2024-09-27 08:06
【摘要】第一篇:農民增收的七條途徑 全面建設小康社會,重點在農村,難點在農民,這已成為全社會的共識。到2020年全面實現(xiàn)小康目標,全國人均國內生產總值要達到3000美元,農民人均年純收入要達到8000元人民...
2024-11-04 01:35
【摘要】第一篇:七條規(guī)定、重在落實 七條規(guī)定、重在落實 大家好!我叫xxx,我的演講題目是《七條規(guī)定、重在落實》!煤炭是我國的主要能源,煤炭行業(yè)是高危行業(yè),煤礦安全生產始終是安全生產的重中之重。黨和國家始...
2024-11-18 22:28
【摘要】制度的制定,圍繞各類業(yè)務或管理活動,規(guī)范企業(yè)員工如何執(zhí)行,哪些該做,哪些不應該做。怎么寫 出優(yōu)秀的員工日常管理制度?這里給大家分享員工日常管理制度,方便大家學習。 員工日常管理制度篇1 一.總則...
2025-07-30 11:39
【摘要】酒店總臺員工日常工作程序 目的 規(guī)范總臺各班組員工的工作流程,杜絕或減少錯漏,確保工作正常進行?! ∵m用范圍 總臺服務員日常工作活動。 職責 總臺接待員負責復核訂房單、辦理入住手續(xù)、提供查詢服務?! ??! ! 〕绦騼热荩骸 。骸 ≡绨啾仨氂?:20AM前到達總臺辦公室閱讀《總臺交班簿》上當天的內容、outlook夾上最新通知及辦
2025-07-07 16:05
【摘要】員工日??记诠芾碇贫葹橐?guī)范公司日常考勤管理,保證良好的工作秩序,針對本考勤管理制度(試行第一版、第一版)出現(xiàn)的一些問題,現(xiàn)予以適當調整并公布。本制度自2010年9月1日起正式試行,試行期間總經理可根據(jù)具體執(zhí)行情況對本制度進行調整或發(fā)布新的考勤管理制度。一、公司倡導員工應遵循“工作時間不遲到、不早退”的原則二、考勤時間工作作息時間:周一至周五:上午9:00—11:50;下午
2025-01-19 04:43
2025-08-24 13:59