[工作計劃]員工日?？记诠芾碇贫?全文預(yù)覽
【正文】 。 事假每日扣除100%事假日工資；不足4小時按半日計算，扣除50%事假日工資；超過4小時不足8小時按1日計算。22247。3) 遲到10分鐘（含）以內(nèi)，每次扣罰日基本工資的八分之一；遲到11分鐘30分鐘（含）之間，每次扣罰日基本工資的四分之一；遲到30分鐘以上，每次扣罰日基本工資的二分之一。 日基本工資計算公式：日基本工資 = 月基本工資 247。 部門經(jīng)理請假需提交假條和工作銜接計劃安排，直接由總經(jīng)理審批簽字，無特殊原因不允許在休假期間電話續(xù)假，如在休假期間電話續(xù)假的，按相應(yīng)級別崗位請假應(yīng)扣發(fā)工資標準的200%扣發(fā)。一、 公司倡導員工應(yīng)遵循“工作時間不遲到、不早退”的原則二、 考勤時間工作作息時間：周一至周五：上午9：00—11:50；下午13:10—18：00午餐時間為：11：5013：10三、 日?？记诠芾硪?guī)定 員工上下班均應(yīng)打卡，未打卡且事后
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