[法律資料]《地產(chǎn)集團法律糾紛案件管理辦法》-全文預(yù)覽
【正文】 職責(zé)，對其有可能危害企業(yè)權(quán)益的行為等情況及時向報告及采取避免、減少損害的防范措施。第二十六條 公司總部的案件由公司法律事務(wù)部報分管副總裁及總裁批準(zhǔn)后，指定法律中介機構(gòu)、其他法律工作人員或案件相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、負責(zé)人員等1—2 名擔(dān)任承辦人。第二十四條 未進入訴訟程序、確定采取非訴協(xié)商等方式處理的法律糾紛案件，除可以及時處理完結(jié)的外，一般也應(yīng)指定案件承辦人進行案件辦理具體工作。第二十一條 案件處理方案的論證一般在處理決策前組織進行，但案件存在緊急情形需要立即進行訴訟的，也可以在采取相關(guān)法律手續(xù)后進行。根據(jù)案件處理需要，論證可以多次進行。報送文件應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）基本案情，包括案由、當(dāng)事人各方、涉案金額、主要事實陳述、爭議焦點等；（二）已采取的處理措施和效果；（三）案件證據(jù)資料情況及法律分析；（四）案件處理意見和初步方案；（五）案件處理風(fēng)險及對公司的影響。第三章 處理決策第十四條 公司法律事務(wù)部負責(zé)建立、完善法律糾紛案件處理決策機制， 保證法律糾紛案件的處理以建立在充分分析和論證基礎(chǔ)上的科學(xué)決策為依據(jù)和指導(dǎo)。具體工作職責(zé)為：（一）負責(zé)收集整理法律糾紛案件信息及法院內(nèi)部司法解釋文件；（二）負責(zé)組織對案件處理方案的論證，為處理決策提供依據(jù)；（三）負責(zé)選定或協(xié)調(diào)案件承辦人，對案件辦理過程進行管理和監(jiān)控；（四）負責(zé)法律中介機構(gòu)的選聘、監(jiān)督和評價；（五）負責(zé)案件歸檔、統(tǒng)計分析和案例匯編；（六）負責(zé)重大法律糾紛案件的備案和協(xié)調(diào)的具體工作；（七）負責(zé)對公司法律糾紛案件管理工作進行監(jiān)督檢查；（八）法律糾紛案件管理的其他具體工作。第二章 管理體制與工作機構(gòu)第七條 公司法律事務(wù)部負責(zé)對公司所屬各級企業(yè)、各部門處理法律糾紛案件進行業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理、指導(dǎo)。糾紛各方也可以請求上級歸口管理部門進行協(xié)調(diào)。第三條法律糾紛案件的處理以維護公司合法權(quán)益為根本原則，并應(yīng)遵循以下具體工作原則：（一）依據(jù)性原則，即以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；（二）及時性原則，即法律糾紛案件發(fā)生后及時報告、及時處理；（三）處理方式多樣靈活性原則，即訴訟（包括仲裁，下同）與非訴協(xié)商等方式結(jié)合，并根據(jù)案件具體情況靈活運用，尋求有利于解決糾紛和維護公司利益的最妥當(dāng)?shù)奶幚矸绞?；（四）時機性原則，企業(yè)合法權(quán)益受到侵害采取訴訟手段的，應(yīng)綜合考慮案件審理執(zhí)行相關(guān)的各方面因素、注意把握提起訴訟的恰當(dāng)時機；（五）經(jīng)濟性原則，即權(quán)衡訴訟成本與收益，進而合理決策；（六）維護企業(yè)信譽和形象原則，即要重視維護企業(yè)信譽和形象，特別是經(jīng)濟活動中應(yīng)盡量避免被訴訟案件的發(fā)生，積極采取非訴的方式解決被訴案件。第二條 本辦法所稱法律糾紛案件是指公司發(fā)生的各類訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件。第四條 公司內(nèi)企業(yè)、部門之間發(fā)生法
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