20xx年世德新型管業(yè)管材公司薪酬管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 正念 共贏 品牌 成果 季度團(tuán)隊(duì) 營銷 額累計(jì)滿 100 萬晉升為正式 營銷 經(jīng)理 ；初級(jí)與正式經(jīng)理每月不滿 30 萬業(yè)績(jī)，扣除基本工資 20% 季度團(tuán)隊(duì) 營銷 額累計(jì)滿 300 萬晉升為高級(jí) 營銷 經(jīng)理 ；高級(jí)經(jīng)理每月不滿 100 萬 業(yè)績(jī)，扣除基本工資 20% 季度團(tuán)隊(duì)營銷額累計(jì)滿 500 萬晉升為資深營銷經(jīng)理 ； 資深經(jīng)理每月不滿 160 萬業(yè)績(jī)，扣除基本工資 20% 季度團(tuán)隊(duì) 營銷額累計(jì)不滿各晉級(jí)條件時(shí)進(jìn)行降級(jí) 3. 產(chǎn)品業(yè)績(jī)提成 參照營銷專員業(yè)績(jī)提成 4. 外出營銷作業(yè)補(bǔ)助 （非營銷類出差費(fèi)用 根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行） 出差地 標(biāo)準(zhǔn) 級(jí)別 縣地區(qū) 市（地區(qū)）城市 省級(jí)直轄市及副省級(jí)計(jì)劃單列市，省會(huì)城市及發(fā)達(dá)的地級(jí)市 交通 費(fèi)用 營銷人員 30元 40元 50元 依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度 備 注 補(bǔ)助于次月 10日與 基本 工資發(fā)放 ，補(bǔ)助須當(dāng)?shù)刈∷拮鳂I(yè)方可生效 5．作業(yè)補(bǔ)助同時(shí)依據(jù)《營銷管理制度》進(jìn)行增減。 （五） 交通補(bǔ)助：交補(bǔ)每月以 80 元現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放，當(dāng)月缺勤 3 天以上不享受 交通補(bǔ)助。 （三） 此制度經(jīng)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后，正式生效
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