大型集團(tuán)公司員工差旅管理制度與出差管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 者。 第十九條 本制度的修改、解釋權(quán)歸公司人力資源部所有，如有未盡事宜，應(yīng)及時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充。第四節(jié) 附則 第十五條 下級(jí)員工與上級(jí)員工一起出差時(shí)，下級(jí)員工比照上級(jí)員工標(biāo)準(zhǔn)支給。 第十一條 受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)（派遣）出國(guó)考察或?qū)嵙?xí)的公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者，不得再向公司支領(lǐng)出差旅費(fèi)。下午13時(shí)前和晚上8時(shí)前返回公司不得報(bào)銷午餐費(fèi)。 第六條 員工出差，應(yīng)由派遣出差部門的主管認(rèn)真登記出差日期和返回時(shí)間，并在出差期間保持與出差人員的正常工作聯(lián)系。 第五條 出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷，并依下列規(guī)定辦理： （1）工作需要乘坐計(jì)程車，應(yīng)取得汽車公司開(kāi)具的統(tǒng)一發(fā)票。 （4）搭乘公司的交通工具者，不得再報(bào)支交通費(fèi)。第二條 適用范圍公司以及所屬工廠及營(yíng)業(yè)所的員工因公奉派國(guó)內(nèi)出差辦理公務(wù)者，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)。第四節(jié) 附則 第九條 本制度需經(jīng)公司董事會(huì)研究通過(guò)后方可施行，修改時(shí)亦同。第三節(jié) 差旅費(fèi)用的報(bào)銷第七條 差旅費(fèi)的分類差旅費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、用餐費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。 第四條 出差的審核決定權(quán)限 （1）國(guó)內(nèi)出差，六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，六日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。第二節(jié) 差旅手續(xù)的辦理 第三條 員工出差辦理程序 （1）出差前應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)單》。 第二條 適用范圍本制度適用于公司總部及下屬各公司的在職員工。未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷時(shí)再行核付。第六條 出差期間的薪酬給付出差期間，出差人員可
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