財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度處罰操作程序-全文預(yù)覽
【正文】 各崗位。二、 結(jié)果執(zhí)行： 人力資源中心擁有最終處理處罰裁決權(quán)，在5個(gè)工作日內(nèi)反饋處理決定，簽署意見(jiàn)； 各財(cái)務(wù)部門(mén)出納根據(jù)人力資源管理中心或分公司人事行政部批準(zhǔn)的處理處罰決定書(shū)收取罰款，開(kāi)出XX收款收據(jù)，每月25日轉(zhuǎn)款上海XX家用電器有限公司（即總部出納）； 決定扣減績(jī)效考核分的，由財(cái)務(wù)部或財(cái)務(wù)中心績(jī)效考核人員執(zhí)行，從月、季考核分?jǐn)?shù)中扣除，內(nèi)控部全程收集相關(guān)資料。：；:；：第一節(jié) 財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度處罰操作程序摘自《永【2004】財(cái)通字第0074號(hào)》為了執(zhí)行財(cái)務(wù)處罰制度、內(nèi)控管理制度實(shí)施細(xì)則，根據(jù)《行政處罰管理辦法》制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作細(xì)則：一、 處理程序： 各級(jí)財(cái)務(wù)人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，發(fā)現(xiàn)任何崗位違反財(cái)務(wù)管理制度的行為或不作為，與直接主管協(xié)商后，出具《財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查處理表》，復(fù)印件上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理，由財(cái)務(wù)經(jīng)理填寫(xiě)《
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