erp培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】ERP培訓(xùn)管理制度　　為了保障erp項(xiàng)目培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量，規(guī)范erp培訓(xùn)各項(xiàng)管理工作，特制定本制度。　　一、組織保障　　成立由培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)和erp項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長任組長，人力資源部（培訓(xùn)中心）主任、各專業(yè)組組長任成員的erp培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)工作組，由項(xiàng)目辦主任任組長，培訓(xùn)中心副主任任副組長，各專業(yè)組關(guān)鍵用戶和相關(guān)部門相關(guān)人員任成員的erp系統(tǒng)培訓(xùn)工作組

2025-04-07 05:38

培訓(xùn)管理制度(1)-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)目的:為規(guī)范公司培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高員工的工作能力、改善員工的工作表現(xiàn)，明確員工崗位、職責(zé)及發(fā)展創(chuàng)造條件，特制定本辦法。二、管理機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)對(duì)象：在公司總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)對(duì)象為公司全體員工。三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、員工培訓(xùn)主要根據(jù)其所從事的實(shí)際工作需要，以崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)為主；2、管理人員應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代

2025-08-16 14:54

內(nèi)部培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓(xùn)管理制度（討論稿）為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進(jìn)行，通過知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要，特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任：人力資源部、各級(jí)主管、員工是

2025-08-16 14:04

djiaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】中山市霞湖世家針織有限公司ZHONGSHANROYALFAMILYKNITTINGCO.,LTD.**************************************************作業(yè)規(guī)范文件名：培訓(xùn)管理制度文件編號(hào)：版本： 頁數(shù)：共6頁(含封面)生效日期：

2025-08-04 08:41

員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】1培訓(xùn)目的：，充實(shí)員工的專業(yè)知識(shí)和崗位技能，提高工作質(zhì)量和績效；，適應(yīng)學(xué)校不斷向前發(fā)展的要求；，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展和個(gè)人成長的結(jié)合；，形成“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，提升學(xué)校整體的戰(zhàn)斗力及競爭力。2培訓(xùn)原則；，緊扣學(xué)校發(fā)展目標(biāo)；，強(qiáng)化各單位、部門支持；；；；；3培訓(xùn)對(duì)象：學(xué)校全體員工；4培訓(xùn)分類新員工培訓(xùn)：指新進(jìn)員工在試用期間須接

2025-08-04 14:48

mmuaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】金山培訓(xùn)管理制度大家都知道當(dāng)今企業(yè)競爭尤為激烈，而無論是何類企業(yè)的競爭都突出表現(xiàn)為對(duì)人才的競爭，誰擁有了適合企業(yè)發(fā)展的大量人才誰就擁有了競爭的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然獲得人才最有效又最實(shí)際的途徑就是通過培訓(xùn)，而培訓(xùn)工作的開展必須有一定的制度加以規(guī)范才能達(dá)到應(yīng)有的效果。為此特制定如下培訓(xùn)管理制度：一、新入職員工培訓(xùn)管理制度：1、崗前培訓(xùn)：由行政人事辦公室負(fù)責(zé)。①宗旨是使新入職員工了

2025-08-04 09:56

培訓(xùn)管理制度(試行)-資料下載頁

【摘要】1XXX控股集團(tuán)培訓(xùn)管理制度（試行）第一章總則第一條培訓(xùn)旨在拓展和深化員工專業(yè)知識(shí)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和改善工作態(tài)度，以適應(yīng)工作對(duì)人的要求，最終以提高工作績效，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，同時(shí)促進(jìn)員工的個(gè)人發(fā)展。第二條為了明確培訓(xùn)職責(zé)，規(guī)范培訓(xùn)流程，使培訓(xùn)工作有章可循，特制定本制度。第三條培訓(xùn)必須堅(jiān)持以下

2025-04-23 10:35

教育培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】教育培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，為公司發(fā)展提供智力支持和人才保障，根據(jù)河南公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、所屬各單位及全體在職員工。第三條公司教育培訓(xùn)工作按照以下原則進(jìn)行管理：（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)實(shí)施。

2025-04-12 12:59

【管理精品】培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】涂大俠收集整理，版權(quán)歸原作者所有！精品文檔，下載僅需！1章總則第1條目的。1．規(guī)范企業(yè)的培訓(xùn)工作，提升企業(yè)員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。2．使員工掌握最新的專業(yè)技術(shù)和技能，更新管理理念，不斷提升企業(yè)核心競爭力。3．為企業(yè)員工提供再學(xué)習(xí)和深造機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)。第2條企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)成。1．職

2025-04-23 07:21

考勤管理制度(2)-資料下載頁

【摘要】考勤管理制度第一條總體規(guī)定1.考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，各級(jí)人員都必須予以高度重視；2.公司的考勤管理由辦公室專人負(fù)責(zé)；3．本制度適用于在公司總部上班人員，工地試驗(yàn)室考勤按項(xiàng)目部考勤制度執(zhí)行。第二條考勤員職責(zé)1.負(fù)責(zé)考勤機(jī)的日常維護(hù)，每月導(dǎo)出考勤機(jī)月記錄；2.負(fù)責(zé)人員外出登記、請(qǐng)假登

2025-08-16 17:04

文件管理制度(2)-資料下載頁

【摘要】文件管理制度1、范圍本制度規(guī)定了文件管理的內(nèi)容和要求。2、發(fā)文程序：包括起草、校對(duì)、簽發(fā)、發(fā)送、歸檔等。：發(fā)文的草稿由發(fā)文部門/主辦部門指定專人撰寫，文稿擬成后，擬稿人填寫《發(fā)文稿箋》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核稿后，到總經(jīng)辦領(lǐng)取文件編號(hào)，按會(huì)簽流程報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。：發(fā)文單位對(duì)涉及管理范圍文件或事關(guān)重大涉及面廣的內(nèi)容應(yīng)提請(qǐng)相關(guān)部門會(huì)簽。：經(jīng)各部門會(huì)簽完畢，總/副經(jīng)理

2025-08-18 16:22

師徒培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】文件類別師徒制管理制度文件編號(hào)版本版次頁次行政文件RL-202008Ａ.01/3一、目的為進(jìn)一步加強(qiáng)****的勞動(dòng)技能和企業(yè)文化的傳承，規(guī)范技能操作人員“師帶徒”的管理，提高員工職業(yè)素質(zhì)，幫助員工快速融入公司，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)，加快企業(yè)人才培養(yǎng)步伐，特制訂本方案。二、定義與范圍1、師徒制：即師傅帶徒

2024-11-13 03:49

公司培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】1公司培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)公司的企業(yè)精神，特制定《公司培訓(xùn)管理制度》，作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。（二）適用范圍公司各層級(jí)員工以及各部門開展的各

2025-01-21 08:51

emeaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)管理制度二0一0年一月一日培訓(xùn)管理制度第一條目的為配合0000（以下簡稱公司）的發(fā)展目標(biāo)，提高人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理

2025-08-04 09:39

wjraaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】江西橫峰葛佬葛產(chǎn)業(yè)有限公司員工培訓(xùn)管理制度文件編號(hào)版本A/0頁碼共6頁第1頁1目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《員工培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級(jí)人員培訓(xùn)

2025-08-04 10:36

培訓(xùn)管理制度(2)-文庫吧

培訓(xùn)管理制度(2)-wenkub

培訓(xùn)管理制度(2)(已修改)

培訓(xùn)管理制度(2)(編輯修改稿)