商場(chǎng)防損部績(jī)效考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 ，考核防損人員當(dāng)月的工作情況。第4章 考核機(jī)構(gòu)第7條 防損人員考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、考核和獎(jiǎng)懲的歸口管理部門(mén)是人力資源部。，根據(jù)情況加3~10分。，勇于同不法分子做斗爭(zhēng)者，根據(jù)情況加5~10分。第7章 考核結(jié)果的運(yùn)用第13條 根據(jù)防損人員的年度績(jī)效考核的總得分，企業(yè)對(duì)不同績(jī)效的防損人員進(jìn)行薪資的調(diào)整，具體調(diào)整方案如下表所示。第11條 考核期結(jié)束后的第3個(gè)工作日，人力資源部完成考核表的統(tǒng)一匯總，并發(fā)給防損人員本人進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)工作必須在考核期結(jié)束后的第5個(gè)工作日完成。，根據(jù)情況加1~5分。其權(quán)重分別設(shè)置為：工作績(jī)效60％；工作能力30％；工作態(tài)度10％；其具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。第6條 季度考核即每季度進(jìn)行一次，考核防損人員本季度的工作情況。第3條 商品
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