freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某電機(jī)(集團(tuán))有限公司企業(yè)文化項(xiàng)目建議書(shū)-全文預(yù)覽

  

【正文】 ; ? 企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是品牌的競(jìng)爭(zhēng); ? 企業(yè)文化的發(fā)展和品牌文化是品牌經(jīng)營(yíng)所追求的最高目標(biāo),是企業(yè)發(fā)展的最高境界。 在企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)等諸環(huán)節(jié)系統(tǒng)落實(shí),以追求完美質(zhì)量為起點(diǎn),以獲得完善質(zhì)量為歸宿,培養(yǎng) 質(zhì)量物質(zhì)文化 。 質(zhì)量文化是企業(yè)文化的核心部分,世界上成功的企業(yè)無(wú)不是以其優(yōu)秀的質(zhì)量文化取勝的。 根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)特色,企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)主題的選擇,可以分為以下幾種思考方式: 企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)主體的選擇 以企業(yè)名稱(chēng)和品牌名稱(chēng)為題材 以企業(yè)名稱(chēng)和品牌名稱(chēng)的字首為題材 以企業(yè)名稱(chēng)、品牌名稱(chēng)與其字首組合為題材 以企業(yè)名稱(chēng)、品牌名稱(chēng)或字首與圖案組合為題材 以企業(yè)名稱(chēng)、品牌名稱(chēng)的意義為題材 以企業(yè)理念、企業(yè)文化為題材 以企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容與產(chǎn)品外觀造型為題材 以企業(yè)或商標(biāo)品牌的歷史傳播為題材 以某種趣味為題材 以名人效應(yīng)為題材 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) EMAIL:junshijunshi . . 第七階段:企業(yè)文化試運(yùn)行、整改階段 企業(yè)文化(CIS)建立工作計(jì)劃 第八階段:企業(yè)文化全面導(dǎo)入階段 在企業(yè)文化運(yùn)行后,由企業(yè)文化管理部門(mén)在重要職能部門(mén),選派若干人員參加咨詢公司舉辦的“企業(yè)文化運(yùn)行培訓(xùn)導(dǎo)入”。 ? 它的設(shè)計(jì),要有意境、情調(diào),具有美的韻律,達(dá)到形有限而意無(wú)窮的境地。文字標(biāo)志往往能直接傳達(dá)企業(yè)和商品的有關(guān)信息,具有可讀性的特點(diǎn), 但其識(shí)別記憶性不及圖形標(biāo)志。 車(chē)體是流動(dòng)的載體,以車(chē)體作為溝通工具,對(duì)內(nèi)產(chǎn)生提升形象的心理效果,對(duì)外宣傳企業(yè)文化,提升品牌價(jià)值。 辦公物品的設(shè)計(jì)反映出辦公事務(wù)特有的嚴(yán)肅性、完整性和精確性,展示了現(xiàn)代辦公的高度集中化和企業(yè)文化各個(gè)領(lǐng)域滲透?jìng)鞑サ墓?shì)。 本處不做說(shuō)明。 導(dǎo)入 (CIS)的目的 導(dǎo)入 (CIS)的必要性 導(dǎo)入 (CIS)的理由和背景 導(dǎo)入 (CIS)的計(jì)劃和方針 大會(huì)內(nèi)容 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) EMAIL:junshijunshi . . 精神文化設(shè)計(jì)的原則 : 精神文化設(shè)計(jì)的步驟 : 精神文化實(shí)施的步驟 : 第四階段:精神文化( MI) 設(shè)計(jì) ① 以中國(guó)文化 、 地域文化 為根本; ② 內(nèi)部整合公司文化和行 業(yè)文化之精髓外部整合各種先進(jìn)的文化 (美國(guó)文化 、 日本文化等 ) ① 了解階段:精神文化要內(nèi)化為員工的信念 , 首先必須使員工了解文化 ② 領(lǐng)悟階段:讓員工領(lǐng)悟文化并在實(shí)踐中自覺(jué)規(guī)范自己的行為 ③ 實(shí)踐階段:由內(nèi)心的理念過(guò)渡到外顯的行為是個(gè)極其復(fù)雜的過(guò)程, 需要企業(yè)運(yùn)用實(shí)踐鍛煉原則 , 通過(guò)強(qiáng)化從眾心理 、 模范心理等手段反復(fù)教育與引導(dǎo) , 從而使員工自覺(jué)的將理念由心愿轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣 。 ( 2)企業(yè)外部調(diào)研: 客戶、大眾、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 君氏提供的具體服務(wù)內(nèi)容如下 (3): 企業(yè)文化建立的八個(gè)階段 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) EMAIL:junshijunshi . . 第一階段:成立企業(yè)文化創(chuàng)建項(xiàng)目小組 企業(yè)文化建設(shè)的步驟、內(nèi)容、效果 企業(yè)最高管理者任命管理者代表,并明確其權(quán)限和職責(zé)。 精心提煉: 企業(yè)員工共同討論 , 得出企業(yè)文化的建設(shè)及管理系統(tǒng) , 完善豐富企業(yè)文化 。 三、如何建設(shè)具有西瑪特色的企業(yè)文化 君氏對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí) 第一:企業(yè)員工所共 有的觀念、價(jià)值取向 以及行為等外在表現(xiàn) 形式; ; 第三:由現(xiàn)存的管理制度和管理程度構(gòu)成的管理氛圍 第四:書(shū)面和非書(shū)面的標(biāo)準(zhǔn)和程序 。 高速 發(fā)展之路 企業(yè) 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) EMAIL:junshijunshi . . 二、西瑪發(fā)展之路分析 根據(jù)西瑪電機(jī)提供的部分資料,以及雙方的幾次溝通與交流, 我們分析認(rèn)為: 西瑪電機(jī)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的國(guó)營(yíng)企業(yè),有著吃苦耐勞和奉獻(xiàn) 的特征; 西瑪電機(jī)內(nèi)部已經(jīng)開(kāi)始了自主的企業(yè)文化體系梳理及企業(yè)文化 推行活動(dòng),已有一定的基礎(chǔ); 高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)文化的重視和積極態(tài)度是企業(yè)文化 推動(dòng)的強(qiáng) 大后盾; 面臨的挑戰(zhàn)是如何建立適合西瑪特色的企業(yè)文化; 此次企業(yè)文化的建立是服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略,適應(yīng)于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) EMAIL:junshijunshi . . 2022年主題: 立足實(shí)際,以人為本, 發(fā)揮信息化優(yōu)勢(shì);強(qiáng)化管理, 領(lǐng)跑市場(chǎng),深化挖潛增效, 為做大做強(qiáng)西瑪企業(yè)集 團(tuán)而努力。 西安西瑪電機(jī)(集團(tuán))有限公司 是經(jīng) “西安電機(jī)廠”改制的新型企業(yè),原建于 1955年 9月,具有近五十年交、直流電機(jī)和發(fā)電機(jī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的歷史,是中國(guó)電機(jī)工業(yè)的主要支柱廠家之一。所以君氏公司和貴公司的合作將是融洽的、愉快的。 通過(guò)八個(gè)階段、四個(gè)視角進(jìn)行建設(shè)具有西瑪特色的企業(yè)文化。 擁有強(qiáng)勁的政府支持,有良好的發(fā)展契機(jī)。 經(jīng)營(yíng)理念: 為客戶提供信息和價(jià)值,并使這些信息和價(jià)值轉(zhuǎn)化為客戶組織的立意、創(chuàng)新和改進(jìn)。 員工理念: 面對(duì)現(xiàn)實(shí),馬上行動(dòng)。 企業(yè)宗旨: 輸送現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)立最新的管理理念并使其轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力 。 君氏價(jià)值觀: 創(chuàng)造價(jià)值 。 在完善客戶服務(wù)體系的同時(shí),擴(kuò)大了知名度,樹(shù)立了君氏管理咨詢的品牌,使得 君 氏管理咨詢?cè)谖鞑孔稍冃袠I(yè)的占據(jù)了首要地位。 西安君氏企業(yè)管理咨詢公司是一家專(zhuān)業(yè)的管理咨詢機(jī)構(gòu),立足本土,放眼世界,使君氏管理咨詢真正成為企業(yè)的智囊團(tuán), 被政府評(píng)為 “ 信譽(yù)咨詢機(jī)構(gòu) ” 總經(jīng)理 呂宣君 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) EMAIL:junshijunshi . . 管理培訓(xùn) 一、西安君氏企業(yè)管理咨詢有限公司 君 氏 業(yè) 務(wù) 戰(zhàn)略規(guī)劃 戰(zhàn)略分析 戰(zhàn)略選擇 戰(zhàn)略評(píng)價(jià) 戰(zhàn)略實(shí)施 管理咨詢 組織管理 人力資源 生產(chǎn)管理 5S 6σ ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 精神文化設(shè)計(jì) 制度文化設(shè)計(jì) 物質(zhì)文化設(shè)計(jì) 營(yíng)銷(xiāo)管理 新產(chǎn)品上市全程策劃 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)診斷 /升級(jí)工程 品牌管理 管理培訓(xùn) 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程 企業(yè)信息化類(lèi)課程 通用類(lèi)課程 管理類(lèi)課程 企業(yè)文化建設(shè) 信息化咨詢 市場(chǎng)調(diào)研 銷(xiāo)售管理 軟件行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢 新型項(xiàng)目的執(zhí)行和控制 項(xiàng)目管理咨詢 君 氏 咨 詢 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) EMAIL:junshijunshi . . 戰(zhàn)略合作伙伴 一、西安君氏企業(yè)管理咨詢有限公司 戰(zhàn) 略 伙 伴 日 本 三 菱 商 事 西安高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì) 西安恩科軟件 用友軟件 陜 西 省 中 小 型 人 才 市 場(chǎng) 北經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) 西高新企業(yè)發(fā)展局 西安生產(chǎn)力促進(jìn)中心 西安咨詢業(yè)協(xié)會(huì) 商務(wù)拓展協(xié)會(huì) 深圳詩(shī)麗吉珠寶有限公司 陜西建華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司 世界名牌雜志 《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》 陜西八吉祥文化傳播有限公司 陜西省衛(wèi)生廳健康教育協(xié)會(huì) 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) EMAIL:junshijunshi . . 中國(guó)聯(lián)通 /好貓集團(tuán) /金花集團(tuán) /利君集團(tuán) /長(zhǎng)安航空 /華圣集團(tuán) /天駒商貿(mào) /交大瑞森 /正大制藥 /新世界醫(yī)藥大賣(mài)場(chǎng) /深圳詩(shī)麗吉 /桂林三金藥業(yè) /中國(guó)電信 /西安楊森 /民生集團(tuán) /中銀萬(wàn)泰 /百盛購(gòu)物中心 /高科遠(yuǎn)東 /旺園房地產(chǎn) /萬(wàn)國(guó)房地產(chǎn) /新豐泰汽車(chē) /鑫龍集團(tuán) /好世界大酒店 /捷瑞通信 /金裕物業(yè) /藍(lán)天建設(shè) /澳思娜化妝品 /萬(wàn)德化工 /西安熔斷器制造公司 /山脈科技 /正發(fā)實(shí)業(yè) /鵬信裝飾 /漢中電務(wù)段 /西北工業(yè)大學(xué) /西安歐亞學(xué)院 /西安郵電學(xué)院 /寶雞西建集團(tuán) /陜西亨通高科技集團(tuán)公司 ………………………………………………… 一、西安君氏企業(yè)管理咨詢有限公司 君 氏 客 戶 正大藥業(yè) 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) EMAIL:junshijunshi . . 新世紀(jì)企業(yè)形象戰(zhàn)略的七大趨勢(shì) “ 借腦 ” 、 “ 融智 ” 將成為企業(yè)界的熱門(mén) 戰(zhàn)略結(jié)盟成為不可阻擋的洪流 國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),全面進(jìn)入了國(guó)際化 市場(chǎng)組裝,成為世紀(jì)之交的新的景觀 概念創(chuàng)新,知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)新的特點(diǎn) 包裝企業(yè),世紀(jì)之交的熱門(mén) 經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) EMAIL:junshijunshi . . 根據(jù)西瑪公司實(shí)際情況 ,君氏公司組織優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì) ,為西瑪提供切實(shí)有效可行的 CIS方案。 君氏服務(wù)理念:從客戶的角度看問(wèn)題是保證品質(zhì)的關(guān)鍵。 在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,如何使優(yōu)秀企業(yè)文化得到傳承,使全體員工對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)遠(yuǎn)景和企業(yè)目標(biāo)達(dá)成共識(shí),增強(qiáng)凝聚力和向心力;如何塑造嶄新的企業(yè)形象,使形象力轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可或缺的要素,提高品牌價(jià)值,日益成為西安西瑪電機(jī)集團(tuán)有限公司不可回避的問(wèn)題。在“一流產(chǎn)品,一流管理,一流服務(wù)”的方針指導(dǎo)下,企業(yè)發(fā)展快,經(jīng)營(yíng)成果斐然,先后榮獲“質(zhì)量、管理、效益最佳企業(yè)”、“資金信用一級(jí)企業(yè)”、“納稅最佳單位”和“ CAD應(yīng)用工程先進(jìn)單位”等光榮稱(chēng)號(hào)。 2022:企業(yè)信息建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè) 、班組建設(shè)、質(zhì)量建設(shè) 企業(yè)文化建設(shè): 在初步形成的“一舉一動(dòng)為用戶著想, 一言一行樹(shù)企業(yè)形象”, 的西瑪特色文化的基礎(chǔ)上, 結(jié)合 05年的工作思路,(企業(yè)發(fā)展目標(biāo)) 通過(guò)全面導(dǎo)入企業(yè)文化戰(zhàn)略, 培育和提升具有西瑪特色的 價(jià)值觀和企業(yè)理念, 凝聚員工的向心力, 提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力, 創(chuàng)優(yōu)秀品牌, 走國(guó)際之路。每位員工都有自己的文化,只有大 家心中志同道合的部分得以升華結(jié)晶,才成為企業(yè)文化。 360度探詢 縱橫研究 : 在 2兩種工作完成的基礎(chǔ)上提煉出適合本企業(yè)的文化精髓核心 。因此,制定企業(yè)文化建立工作計(jì)劃是非常必要的。 企業(yè)文化調(diào)研: ( 1)企業(yè)內(nèi)部調(diào)研: ① 企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)研: A、 高層調(diào)研 B、 中層調(diào)研 C、 基層調(diào)研 ② 收集企業(yè)內(nèi)部資料: 已有的文化、管理模式等。 調(diào)研報(bào)告: 第二階段:召開(kāi)企業(yè)文化創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì) (原則凡能參 加者均應(yīng)參加) 會(huì)員對(duì)象 中層管理人員 員工代表 領(lǐng)導(dǎo)管理人員 此次大會(huì)的記錄要保存。 精神文化設(shè)計(jì)的內(nèi)容 企 業(yè)精神 企業(yè)宗旨 企業(yè)生存理念 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念 企業(yè)目標(biāo) 企業(yè)價(jià)值觀 企業(yè)作風(fēng) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理念 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) EMAIL:junshijunshi . . 企業(yè) MI建設(shè)效果 企 業(yè) 精 神 企 業(yè) 宗 旨 企業(yè)目標(biāo) 企業(yè)價(jià)值觀 激發(fā)企業(yè)員工的積極性,增強(qiáng)企業(yè)的活里創(chuàng)造積極向上、和偕的企業(yè)面貌 企業(yè)渴求的未來(lái)狀態(tài)即回答企業(yè)將成為什麼 樣的企業(yè) 建立以人為中心,以關(guān)心人,愛(ài)護(hù)人的人本主義思想
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1