【摘要】九星印刷包裝中心1職位說(shuō)明書(shū)11/2020九星印刷包裝中心職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:人力資源主管編寫(xiě)人:人力資源部長(zhǎng)所處等級(jí):審核方:所在城市:深圳審核日期:所在部門(mén):人力資源部確認(rèn)方:直接上司:人力資源部長(zhǎng)確認(rèn)日期:主要目
2025-09-01 14:44
【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofHewittAssociatesLLC.安徽電信溝通材料
2025-01-17 10:25
【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyouranizationandHewittAssocia
2025-01-12 08:21
【摘要】全面薪酬體系設(shè)計(jì)指導(dǎo)引言華潤(rùn)在翰威特進(jìn)行人力資源管理咨詢項(xiàng)目合作的范圍中,包括了現(xiàn)金薪酬體系設(shè)計(jì)這一主要技術(shù)板塊。根據(jù)翰威特的經(jīng)驗(yàn),在進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)工作時(shí),我們要確保該體系能夠最大程度上支持華潤(rùn)的商業(yè)運(yùn)作以及符合公司的人力資源整體戰(zhàn)略。翰威特已經(jīng)通過(guò)兩天的會(huì)議與華潤(rùn)高層基本確定了人力資源策略。為了增加信息收集的效率及效性,我們?cè)O(shè)計(jì)了本套問(wèn)卷,請(qǐng)?jiān)诟邔臃秶?/span>
2025-06-30 09:51
【摘要】企業(yè)(),大量的管理資料下載HewittAssociates1[DocID]組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-指導(dǎo)手冊(cè)材料簡(jiǎn)介這份文件中包括了一套工具、模版和框架結(jié)構(gòu),我們?cè)O(shè)計(jì)它們的目的是為了幫助XX?評(píng)估公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略遠(yuǎn)景所需的職能部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)及其職責(zé);?確定公司組織結(jié)構(gòu)下需要的職位及職位要求;企業(yè)(),大量的管理資料下載Hewit
2025-08-08 13:34
【摘要】職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則翰威特咨詢公司2001年2月10/14目錄職位評(píng)估概述 1要素定義 3要素評(píng)級(jí) 6職位評(píng)估工作表 10職位評(píng)估概述本章概要介紹了適用于公司全員的職位評(píng)估方法。職位評(píng)估的目的在于通過(guò)一致且公平的國(guó)際通行方式,基于所有職位(而非在職者)對(duì)于貴公司的整體貢獻(xiàn)來(lái)確定它們之間的相對(duì)序列。因此,職位評(píng)估方
2025-04-07 20:31
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào): 編寫(xiě)日期:2002年9月 職位名稱主管會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無(wú)工作目的為了及時(shí)、有效地提供首創(chuàng)置業(yè)母公司的會(huì)計(jì)核算和經(jīng)營(yíng)信息,承擔(dān)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)和經(jīng)營(yíng)報(bào)告的職責(zé)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、編制對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)告a)按月編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和利潤(rùn)分配表b)編制年度
2025-05-14 03:13
【摘要】1績(jī)效管理體系方案及管理手冊(cè)(草稿)2關(guān)于本管理手冊(cè)此文件為九星績(jī)效管理的建議方案及實(shí)施的指導(dǎo)手冊(cè),旨在向九星的各級(jí)管理人員以及人力資源部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人士提供績(jī)效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三部分:?九星績(jī)效管理概覽?九星績(jī)效管理操作指南?九星績(jī)效管理工具項(xiàng)目后期培訓(xùn)將對(duì)下文中的
2025-08-30 21:13
【摘要】績(jī)效管理體系方案及管理手冊(cè)(草稿)九星印刷包裝中心20xx年2月HewittAssociatesLLC1關(guān)于本管理手冊(cè)此文件為九星績(jī)效管理的建議方案及實(shí)施的指導(dǎo)手冊(cè),旨在向九星的各級(jí)管理人員以及人力資源部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人士提供績(jī)效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三部分:?九星績(jī)效管
2025-07-12 14:24
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào): 編寫(xiě)日期:2002年9月 職位名稱綜合核算所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬工作目的為了公司對(duì)外信息披露工作的順利開(kāi)展,承擔(dān)會(huì)計(jì)報(bào)告編制的職責(zé)工作職責(zé)1.承擔(dān)合并會(huì)計(jì)報(bào)表的職責(zé)a)審核子公司會(huì)計(jì)報(bào)表b)每月編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表2.承擔(dān)對(duì)外信息披露職責(zé)a)每季編制符合國(guó)內(nèi)要求的
2025-05-14 02:29
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào): 編寫(xiě)日期:2002年9月 職位名稱綜合管理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬工作目的為了保證公司發(fā)展所需貨幣資金,承擔(dān)財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)預(yù)測(cè)、資金計(jì)劃的職責(zé)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)預(yù)測(cè)工作a)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算b)編制年度利潤(rùn)預(yù)測(cè)表(香港、國(guó)內(nèi))c)按月分析預(yù)算執(zhí)行情況
2025-04-07 22:07
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)績(jī)效管理規(guī)程22002年9月目錄第一部分 總則 3一 目的 3二 釋義 3三 基本原則 3四 適用對(duì)象 4五 績(jī)效管理權(quán)限 4六 績(jī)效管理內(nèi)容及頻次 5七 績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 5第二部分 部門(mén)/子公司績(jī)效管理 7一 釋義 7二 績(jī)效管理內(nèi)
2025-04-14 23:19
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào): 編寫(xiě)日期: 2002年9月職位名稱薪酬/福利主管所屬部門(mén)人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)工作目的為了提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性,最大可能調(diào)動(dòng)員工的積極性,而承擔(dān)薪酬福利管理的職責(zé)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司本部員工的薪資核定及相關(guān)工作的開(kāi)展a)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的年
2025-05-14 03:19
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào): 編寫(xiě)日期:2002年9月職位名稱董事會(huì)辦公室主任所屬部門(mén)董事會(huì)辦公室直接主管董事會(huì)秘書(shū)直接下屬高級(jí)文秘(境內(nèi))、高級(jí)文秘(境外)、行政助理(境外)工作目的為保證公司投融資渠道的通暢和公司股票在資本市場(chǎng)的良好形象,承擔(dān)公司信息披露和投融資信息傳遞的職責(zé)工作職責(zé)1.依據(jù)本部門(mén)的工作職責(zé),具體組織各項(xiàng)工作的開(kāi)
2025-05-14 02:54
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào): 編寫(xiě)日期:2002年9月職位名稱高級(jí)文秘(境內(nèi))所屬部門(mén)董事會(huì)辦公室直接主管董事會(huì)辦公室主任直接下屬無(wú)工作目的為了保證公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的順利召開(kāi)以及公司信息的披露和傳遞,承擔(dān)相關(guān)資料的收集、保管、傳遞并辦理相關(guān)事務(wù)的職責(zé)工作職責(zé)1.協(xié)助主任制定和完善部門(mén)的規(guī)章制度2.負(fù)責(zé)起草、發(fā)放