【摘要】13/13職位說明書基本信息職位名稱:人力資源總監(jiān)職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:總部人力資源部直接上級:行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負責公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,支持企業(yè)的長遠發(fā)展崗位職責描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公
2025-08-01 19:16
【摘要】1績效管理體系方案及管理手冊(草稿)2關于本管理手冊此文件為九星績效管理的建議方案及實施的指導手冊,旨在向九星的各級管理人員以及人力資源部門的專業(yè)人士提供績效管理的系統(tǒng)指導。整個文件包括三部分:?九星績效管理概覽?九星績效管理操作指南?九星績效管理工具項目后期培訓將對下文中的
2025-08-30 21:13
【摘要】俰肱抲搤頻翀罋確癒咵認翟鐁殞刁粙蟈頯烐芕坴伣柝罏繥豋趬楇昄愊霢莛簼魮漡潺螚絽缹趃鶊頱璔鉀鈷令哊禃胂襹悃珛鼸殩杉省揎膧癃悓矽锫嘩跗埰痄尿鮆竧菜禫疂檙暈譢蘒焥憴肧愼粑蠭踆捥嵏係脝薆櫍硎潠豛劑軵葘鶮裦妰銩冿鶀扢峆晌荘嫄鏃悞咴玔爘楚終貣洅巵恢渼凚軌闖梚跡嘗狅澑災霎湟鄰蘉鏖睼詬桒镵颮淕埛藶櫀吋棦痊蕢輵昜灍舭隞櫭盄阜鱸鵡淒悮堬夓左岎煓黽禟藠縶詴鏌宄韣贙嘈贄痧匴橾靿蠻遁喉鱪顯棔猁淣椦峨躨饒槰緟祰嘀閻儯
2025-09-03 00:44
【摘要】-1-崗位描述會計主管崗位名稱:會計主管直接上級:會計部經(jīng)理直接下級:信貸會計、信用會計、收益審計會計、成本控制會計、總帳報表會計本職工作:具體負責企業(yè)的會計審核工作直接責任:(1)在會計部經(jīng)理領導下積極開展工作。(2)負責參與制訂會計部工作計劃。編制會計部費用預算程序。
2025-05-26 13:01
【摘要】績效管理體系方案及管理手冊(草稿)九星印刷包裝中心20xx年2月HewittAssociatesLLC1關于本管理手冊此文件為九星績效管理的建議方案及實施的指導手冊,旨在向九星的各級管理人員以及人力資源部門的專業(yè)人士提供績效管理的系統(tǒng)指導。整個文件包括三部分:?九星績效管
2025-07-12 14:24
【摘要】POSITIONDESCRIPTION人力資源總監(jiān)職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:HumanResources 機構: 部門:人力資源部POSITION:ChiefHumanResourcesOfficer PERSON APPROVAL職位:人力資源總監(jiān)
2025-07-21 06:13
【摘要】13/13職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述1、根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工
2025-08-03 00:31
【摘要】職位說明書NO:ZT---HR--001日期:職位名稱:人力資源部長所屬部門:人力資源部
2025-07-20 13:41
【摘要】第一篇:人力資源主管崗位說明書 人力資源主管崗位說明書 崗位名稱:人力資源主管 直接上級:總經(jīng)理助理 職系部門:公司各部門 一、工作說明 1、職務概要 負責公司人力資源管理與服務工作,貫...
2025-10-20 00:36
【摘要】1[TitleMM/DD/YYYY]怡安翰威特華南區(qū)2020校園招聘案例分析大賽參賽組名:華南區(qū)XXX組員名單:XXXXXXXXX畢業(yè)院校:香港中文大學香港大學展示日期:2020/12/012[TitleMM/DD/YYYY]全球化
2025-07-31 14:34
【摘要】/人力資源開發(fā)主管職位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務:職責一職責表述:參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設占全部工作時間的百分比:15%工作任務參與研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃參與研究擬定、落
2025-07-25 10:54
【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述1、根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計
2025-08-03 09:21
【摘要】3/4人力資源規(guī)劃與招聘職位說明書崗位名稱人力資源規(guī)劃與招聘所在部門人力資源部直接上級人力資源部分管部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:組織人力資源規(guī)劃的制定和實施占全部工作時間的百分比:5%工作任務詳細了解、搜集公司關于人力資源規(guī)劃方面的信息資料,并加以分析根據(jù)分析,
2025-08-03 08:55
【摘要】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。直接下屬人事權限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2025-08-01 20:01
【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyouranizationandHewittAssocia
2026-01-08 11:14