如何做一名合格的駐廠代表-全文預(yù)覽
【正文】 由提出部門負(fù)責(zé)進(jìn)行改善確認(rèn) 確認(rèn)人 /日期 : 責(zé)任為魂 創(chuàng)新共贏！ ? 成品電池性能的把關(guān)： 每批要求駐地工廠從 配組好后的電池中抽取2%的電池進(jìn)行放電檢測(cè)（ 12Ah用 6AH放電， 20AH用 10AH放電），并將每組電池放電的時(shí)間及壓差記錄在 《 實(shí)驗(yàn)室抽檢數(shù)據(jù)記錄表 》 上并上交， 檢測(cè)不合格的電池，可對(duì)此組電池補(bǔ)充電后重放，仍不合格 ，則該檔位的所有電池全部回充。 過(guò)程品質(zhì)控制方法： 責(zé)任為魂 創(chuàng)新共贏！ ? 當(dāng)出現(xiàn)重大品質(zhì)異常事故時(shí) 的處理方法， 首先將此批量不合格的產(chǎn)品做好不合格標(biāo)識(shí)， 并統(tǒng)一放置， 不得與合格品混淆，不得轉(zhuǎn)到下道工序 ，并 及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng) ，同時(shí)需 對(duì)前面已經(jīng)生產(chǎn)的同批產(chǎn)品進(jìn)行追查全檢 ，直到未發(fā)現(xiàn)不合格品為止。具體操作要求見(jiàn)受控文件《 天能電池敲標(biāo)識(shí)管理規(guī)定 》 。 原材料方面的控制重點(diǎn)： 責(zé)任為魂 創(chuàng)新共贏！ ? 各駐地工廠的大部分工藝按其公司原有的執(zhí)行（但酸密度一定按天能公司執(zhí)行，電池都需加膠，放電配組標(biāo)準(zhǔn)必須按天能公司執(zhí)行，開(kāi)路電壓出廠標(biāo)準(zhǔn)： ，開(kāi)路電壓配組壓差 ≤，閉路放電壓差≤） 具體按天能下發(fā)的受控文件 《 OEM出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 》 執(zhí)行。 ? 每批來(lái)料極板進(jìn)行抽查數(shù)量及質(zhì)量，數(shù)量少及時(shí)讓司機(jī)在送貨單上簽字確認(rèn)并通知廠家； 質(zhì)量、外觀合格方可下車，（每批極板每卡板抽一箱點(diǎn)數(shù)；外觀質(zhì)量按 GB282872022的一般抽樣水平（ Ⅱ ）抽樣，判定標(biāo)準(zhǔn) AQL=，（ 每一萬(wàn)套抽 315套， 10收 11退，；極板重量則一萬(wàn)套正負(fù)極板各抽 50組重量并填寫(xiě) 《 極板來(lái)料檢驗(yàn)記錄表 》 上交。且 相關(guān)材料的供應(yīng)商必須是天能公司指定的合格供應(yīng)商。 ? 負(fù)責(zé)及時(shí)執(zhí)行天能公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件，同時(shí)與 OEM廠保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)。 ? 負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)所在車間產(chǎn)能達(dá)成狀況、以 完成該車間的天能電池生產(chǎn)任務(wù)。 ? 及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)雙方的意見(jiàn)與要求，保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)。電解鉛、合金鉛檢驗(yàn)情況統(tǒng)計(jì)匯總上交部門 ? 及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)能達(dá)成狀況、以確保供天能極板計(jì)劃交期無(wú)異常。指導(dǎo) OEM公司做質(zhì)量改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 負(fù)責(zé)對(duì) OEM公司原材料質(zhì)量管控 負(fù)責(zé)對(duì)所在 OEM廠的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)的管控、監(jiān)督及跟催；完成質(zhì)量目標(biāo)及生產(chǎn)任務(wù)。 考勤的管理。 責(zé)任為魂 創(chuàng)新共贏！ 駐廠代表的基本工作紀(jì)律要求： 剛到一個(gè) OEM加工廠，首先注意自己的言行舉止要得當(dāng)，個(gè)人素養(yǎng)要提高，嚴(yán)于律己、寬以待人， 到別的公司代表的是天能形象，一定要有禮有節(jié)。 對(duì)天能公司負(fù)責(zé)是我們的本職工作， 我們要對(duì)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的退貨負(fù)責(zé)，對(duì)駐地工廠負(fù)責(zé)會(huì)得到駐地工廠老板的認(rèn)可， 便于我們工作的開(kāi)展和溝通的順暢。 責(zé)任為魂 創(chuàng)新共贏！ 做為駐廠代表應(yīng)具備良好的心態(tài)： 責(zé)任心 ： 責(zé)任心是體現(xiàn)一個(gè)人工作態(tài)度和為人態(tài)度的重要指標(biāo)。 ? 對(duì)車間基層的員工要多鼓勵(lì)，多提醒，員工不聽(tīng)勸阻向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋，避免直接發(fā)生
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