通信行業(yè)崗位說明書大全4-全文預(yù)覽
【正文】 審核工資單、績效獎金發(fā)放單（1次/月）跟蹤人力資源部負(fù)責(zé)的勞動生產(chǎn)率、人均服務(wù)用戶數(shù)等公司績效考核指標(biāo)的完成情況協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)部內(nèi)有關(guān)工資發(fā)放、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動制度實(shí)施等方面工作（日常）承擔(dān)部分內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：10 %權(quán)力：對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)有建議執(zhí)行權(quán)對勞資報表、工資單有復(fù)核權(quán)對部門內(nèi)相關(guān)員工有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)對全省人力資源相關(guān)工作有指導(dǎo)權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司各部門、地市分公司、直屬各單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、省勞動和社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)、市統(tǒng)計(jì)
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