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通信行業(yè)崗位說明書大全4-文庫吧資料

2024-08-23 11:21本頁面
  

【正文】 、公司經(jīng)營目標(biāo)、人員技能的評估、部門職責(zé)與崗位描述制定人力資源規(guī)劃方案職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理制定勞動關(guān)系管理的規(guī)章制度并組織指導(dǎo)實施工作時間百分比:40 %工作任務(wù)協(xié)助制定有關(guān)員工競聘、待崗、退出等規(guī)章制度并組織、指導(dǎo)實施跟蹤、監(jiān)控各地市勞動制度執(zhí)行情況,針對出現(xiàn)問題提出解決方案并組織指導(dǎo)實施(日常)執(zhí)行國家有關(guān)勞動制度,參與處理公司內(nèi)外部的勞動爭議(日常)指導(dǎo)勞動合同簽訂工作職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理制定并完善公司的薪酬管理制度工作時間百分比:20 %工作任務(wù)貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的薪酬調(diào)整方案,協(xié)助制定本公
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