通信行業(yè)崗位說明書大全4-展示頁
2024-08-25 11:21本頁面
【正文】 司的薪酬方案并組織實施監(jiān)控薪酬管理制度執(zhí)行情況，并根據(jù)實施情況不斷進行優(yōu)化（日常）協(xié)助制定工資計劃的分配方案職責三職責表述：協(xié)助部門經(jīng)理具體負責公司機構(gòu)編制工作工作時間百分比：20 %工作任務根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展的需要，負責機構(gòu)設置的優(yōu)化改進工作（日常）負責機構(gòu)職責的編寫和修改協(xié)助制定省公司及各地市編制定員方案提出技術業(yè)務等級人員編制意見職責四職責表述： 其他工作工作時間百分比：10%工作任務下達復員兵計劃（1次/年）繳納殘疾人保障金，義務兵家屬優(yōu)待金（1次/年）組織參加勞動保障年檢（1次/年）
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