如何能給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)-全文預(yù)覽
【正文】 性主動(dòng)性不高，特別是對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)項(xiàng)目入駐手續(xù)的辦理流程學(xué)習(xí)掌握不透，比如在禾潤(rùn)機(jī)電等項(xiàng)目建設(shè)前期，我就曾經(jīng)提醒你讓企業(yè)開(kāi)工前到做好、規(guī)劃放線、施工質(zhì)量監(jiān)督等工作，由于你對(duì)這方面知識(shí)掌握不透，重視不夠，使得企業(yè)補(bǔ)辦手續(xù)遇到困難，進(jìn)展緩慢。在對(duì)分管企業(yè)的管理服務(wù)過(guò)程中，調(diào)研服務(wù)不全面、不主動(dòng)，比如對(duì)于巨霸機(jī)械、三榮電器等自己重視的企業(yè)關(guān)注多，反應(yīng)的問(wèn)題解決快，對(duì)于雅圖印通等其他企業(yè)有時(shí)只是派下屬同志去看看或者是打個(gè)電話(huà)問(wèn)問(wèn)情況，對(duì)這些企業(yè)存在的問(wèn)題了解不深，協(xié)調(diào)解決少。工作中吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神不足，比如有時(shí)工作上多干了一點(diǎn)就覺(jué)得干了不少活，對(duì)于有時(shí)放棄休息加班加點(diǎn)的安排有抱怨情緒；對(duì)于單位食堂不合口味的飯菜，吃不完就倒掉了。平時(shí)對(duì)于涉及企業(yè)的一些具體工作，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新服務(wù)工作意識(shí)不強(qiáng)，比如向分管企業(yè)傳達(dá)一些文件或會(huì)議精神，有時(shí)就是電話(huà)直接通知一下就完事了，沒(méi)有看企業(yè)到底明白了沒(méi)，有沒(méi)有什么疑問(wèn)或者是意見(jiàn)要提，另外實(shí)地到企業(yè)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題少、后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位。工作中有時(shí)存在回避矛盾、漠視問(wèn)題的情況，有懶散消極的思想，對(duì)于有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)或者是加班安排有抱怨思想，服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，比如，有次領(lǐng)導(dǎo)安排下班后匯總上報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)申報(bào)推進(jìn)情況和存在問(wèn)題，你只是把情況簡(jiǎn)單寫(xiě)了出來(lái)，就急著下班走了，等領(lǐng)導(dǎo)想問(wèn)你些更深入的問(wèn)題時(shí)，你人已經(jīng)走了，以致影響了工作的完成質(zhì)量和進(jìn)度?？赡苁歉杏X(jué)年齡大了，工作中攻堅(jiān)克難的干勁和鉆勁少了，比如鴻昌電子等企業(yè)想多申請(qǐng)幾個(gè)入黨積極分子名額，在向你轉(zhuǎn)交問(wèn)題后，你說(shuō)明了名額有限的客觀原因，但沒(méi)有從企業(yè)和企業(yè)員工發(fā)展進(jìn)步的角度出發(fā)，積極向上級(jí)黨組織去說(shuō)明情況、去積極爭(zhēng)取，存在為難情緒。思想上有惰性，到區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)研少，比如在非公企業(yè)黨支部建設(shè)方面，沒(méi)有切實(shí)深入企業(yè)
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