勞動經(jīng)濟學——勞動供給分析-全文預(yù)覽
【正文】 勞動者身上不起任何作用，如收入水平非常低或家庭負擔重的人，對這些人而言，只要提高工資率，他們就愿意增加工作時間。 當工資率超過某一數(shù)值以后 ， 勞動者的收入足夠高以至于他對更高工資率采取的反映是愿意購買更多的閑暇而減少工作時數(shù) ， 即收入效應(yīng)超過了替代效應(yīng) 。 工資增加時 ， 工作時數(shù)實際上是增加還是減少依賴于替代效應(yīng)與收入效應(yīng)的相對強度 。 ? MRSHY=W ? 五、工作時數(shù)與非勞動收入變化 ? 下頁圖示考察非勞動收入變化對工作時數(shù)的影響： ? 非勞動收入增加，增加閑暇，減少工作時數(shù)。它表明在既定的市場工資率條件下，單個消費者所能夠提供的收入和工作時數(shù)的各種組合。 ? 二、偏好和無差異曲線 ? 偏好： 代表了消費者對某種商品相對其他商品的心理愿望強度 。 第三節(jié) 工作時間的決策理論 ? 勞動和閑暇 ? 偏好和無差異曲線 ? 工資 、 收入和預(yù)算線 ? 均衡的工作時數(shù)的決定 ? 收入效應(yīng)與替代效應(yīng) ? 個人與市場勞動供給曲線 ? 一、勞動和閑暇 ? 勞動供給可以被看成是勞動者如何決定其擁有的既定時間資源在閑暇和勞動供給兩種用途上的分配。 ? 三 、 影響勞動供給的制度因素 教育制度： 當一個國家的教育發(fā)展水平比較高時 ， 會有更多的青少年接受教育 ， 而且青少年受教育的時間會更長 ， 就業(yè)的時間就會相應(yīng)地減少 ， 從而降低勞動力參與率 。 人口的自然結(jié)構(gòu)對勞動供給的影響： 性別：一般男性的勞動力參與率要高于女性 年齡：年輕型和老年型與成年型社會相比 ， 短期內(nèi)會表現(xiàn)為比較低的勞動自然供給狀況 。測量的是一個國家從事經(jīng)濟活動的工作年齡人口的規(guī)模。 ? 城鎮(zhèn)失業(yè)人員 是指城鎮(zhèn)常住人口中一定年齡以上的，有勞動能力，在調(diào)查期間無工作，當前有就業(yè)可能并以某種方式尋找工作的人員。 ? 從業(yè)人員： 指從事一定社會勞動并取得勞動報酬 或經(jīng)營收入的人員。不包括在押犯人，在勞動年齡內(nèi)喪失勞動能力的人員，以及 16歲以下實際參加社會勞動的人員。 ? “有職業(yè)但并未工作”， 則是指現(xiàn)在不工作也不尋找工作，但本人有職業(yè)或企業(yè)，只是由于休假、疾病、勞資糾紛或惡劣氣候而暫時未工作，或者由于其他各種原因而削減工時的人。指既沒有工作也不尋找工作，也不是因為暫時失業(yè)而等待被召回的人，即處于勞動力隊伍之外的人口。第三章 勞動供給分析 第一節(jié) 勞動力范疇分類和勞動參與率 第二節(jié) 影響勞動供給的因素 第三節(jié) 工作時間的決策理論 第四節(jié) 家庭生產(chǎn)、家庭聯(lián)合勞動供給和生命周期理論 第五節(jié) 勞動供給理論在政策上的應(yīng)用 第一節(jié) 勞動力范疇分類和勞動參與率 ? 一、勞動力范疇分類 ? 勞動力：在一定的年齡范圍內(nèi)，具有勞動能力和勞動要求，愿意參加付酬的市場性勞動的全部人口。 ? 非勞動力（ not in the labor force）： 又稱非經(jīng)濟活動人口。 ? 所謂“正在工作”， 指的是為得到工資或利潤而工作的人，或在家庭或農(nóng)場或行業(yè)中不領(lǐng)工資，每周工作 15小時以上的人。勞動力資源的范圍為：在勞動年齡內(nèi)（ 16周歲以上），有勞動能力，實際參加社會勞動和未參加社會勞動的人員。 ? 非
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