勞動經(jīng)濟學(xué)試卷和答案-全文預(yù)覽
【正文】 供給彈性小，供給曲線的形狀比較陡峭D 勞動力供給彈性小，供給曲線的形狀比較平緩下列關(guān)于失業(yè)的表達(dá)，正確的是（ BD ） A 失業(yè)，即社會勞動力資源處于無業(yè)狀態(tài)的一種表現(xiàn) B 是指有勞動能力并愿意就業(yè)的勞動者找不到工作的一種社會現(xiàn)象C 某人大學(xué)畢業(yè)后結(jié)婚，甘當(dāng)全職家庭主婦，成為大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的一種現(xiàn)象D 失業(yè)常常成為衡量一個國家或地區(qū)宏觀經(jīng)濟運行狀態(tài)的重要指標(biāo)人力資本投資的主要形式包括（ ABCD ）A 各級正規(guī)教育B 職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C 健康保健D 勞動力流動一位大學(xué)女生在畢業(yè)求職時不如跟她除性別之外的條件都相同的男生有競爭力，在她求職過程中，她有可能受到了勞動力市場的哪些歧視？（ ABD ）A性別歧視 B 統(tǒng)計性歧視C前勞動力市場歧視 D 雇主歧視下列關(guān)于概念范圍的表述正確的是（ ABC ）A 勞動力資源經(jīng)濟活動人口適齡就業(yè)人口 B 人口資源勞動力資源人才資源C 人口資源勞動力資源勞動適齡人口D 勞動力資源勞動適齡人口政府對企業(yè)工資水平實施“兩個低于”的宏觀調(diào)控決策，下列對這項決策的描述正確的是（ ABCD ）。A點：勞動力市場均衡點 供給量=需求量，勞動力市場處于均衡狀態(tài)W1：均衡工資率，L1：均衡就業(yè)量工資均衡工資率時（設(shè)工資率為W2 ）：供大于求→買方市場→雇主對工資具有支配力量→降低工資→ 一部分勞動者被迫接受低工資，一部分退出經(jīng)濟活動；雇主以更低的單價雇到較原來的需求量更多的勞動力→ 均衡點移動到A。四、簡答題（每題7分，共21分） 請簡述人力資本投資的特點。勞動力參與率反映一定范圍內(nèi)人口參與市場性勞動的程度（比率），是測度勞動力供給的重要指標(biāo)（P61）工資水平工資水平是指在一定時期和一定統(tǒng)計范圍內(nèi)勞動者平均工資的數(shù)額。專業(yè)資料中國勞動關(guān)系學(xué)院2007—2008學(xué)年第一學(xué)期勞動經(jīng)濟學(xué)期末考試試題A中國勞動關(guān)系學(xué)院（2007—2008學(xué)年第一學(xué)期）人力資源管理專業(yè)2006級（普本）《勞動經(jīng)濟學(xué)》期末考試試題（A卷） 學(xué)號 姓名 成績 一、單項選擇題（，共15分）勞動經(jīng)濟學(xué)研究的核心對象是（ D ）A 工資與社會保障 B 企業(yè)內(nèi)部人力資源管理 C 政府對勞動力市場的宏觀調(diào)控 D 勞動力資源的開發(fā)與優(yōu)化配置工資水平上升了30%，企業(yè)的雇工數(shù)量下降了10%，證明該企業(yè)的勞動力需求彈性狀況（ A ） A 勞動力需求彈性小，需求曲線的形狀比較陡峭 B 勞動力需求彈性大，需求曲線的形狀比較平緩 C 勞動力需求彈性小，需求曲線的形狀比較平緩 D 勞動力需求彈性大，需求曲線的形狀比較陡峭勞動力市場需求曲線不移動，高等教育供給規(guī)模變大，其他影響供給的因素不變，則勞動力供給曲線向 移動，均衡工資率 。D教育資本投資的回報不僅僅包含經(jīng)濟收益，也包含非經(jīng)濟收益三、名詞解釋（每題4分，共20分） 勞動力需求（從量的角度解釋）勞動力需求是指一定時期內(nèi)，在某種工資率下，雇主愿意并能夠雇傭到的勞動力數(shù)量。失業(yè)是指有勞動能力并愿意就業(yè)的勞動者找不到工作的一種社會現(xiàn)象。產(chǎn)品需求增加→引致對勞動力需求增加→需求曲線右移→與原來的供給曲線交于A’點成為新的均衡點：W’W,L’L.四、論述題（每題12分，共
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1