公司員工考勤管理細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 ）病假① 員工因病或非因工負(fù)傷的休假為病假。（4）人事行政部登錄統(tǒng)計(jì)有效《加班申請(qǐng)單》。當(dāng)年的加班當(dāng)年有效，每年1112月的加班時(shí)數(shù)可延至次年的3月底前使用，過期作廢。加班考核（1） 加班第二天部門主管應(yīng)核實(shí)加班內(nèi)容，如實(shí)填實(shí)際加班情況表，人事行政部按照實(shí)際情況確定加班時(shí)數(shù)。加班控制原則（1）所有員工應(yīng)盡可能在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，提高工作效率。、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)核實(shí)外出記錄，如有外出虛報(bào)者，當(dāng)事人記為曠工，部門經(jīng)理扣除一日薪資。所有考勤扣罰在當(dāng)事人當(dāng)月薪資中扣除。無故未打卡者以缺勤論處；因故忘記打卡者，應(yīng)在一天內(nèi)提交“漏打考勤卡確認(rèn)單”，由直接主管簽認(rèn)后，交人事行政部補(bǔ)報(bào)出勤記錄，逾期每次扣10元，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過二次漏打卡的，從第三次起每次扣15元。三、考勤依據(jù)：?jiǎn)T工用考勤卡打卡作為出勤記錄。二、適用范圍：全體員工。上午8：30——12：00 午餐12：00——13：00 下午13：00——17：30 公司員工一人一卡，每天打卡兩次，打卡時(shí)間為：早晨8：30前，下午17：30以后（如需加班待加班完畢再打卡）。曠工確認(rèn)：?jiǎn)T工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤，事后無正當(dāng)理由補(bǔ)假；員工謊報(bào)、偽造證明，以不正當(dāng)手段騙取假期；員工不服從或違反工作安排，消極怠工；上下班未打卡的且未提報(bào)“漏打考勤卡確認(rèn)單”。商務(wù)部因見客戶而不能刷卡者應(yīng)在部門內(nèi)做好登記，如果外地拜訪客戶，時(shí)間
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