企業(yè)文化培訓(xùn)(修改稿)-全文預(yù)覽
【正文】 的要素 ? 《 財(cái)富 》 雜志評(píng)出的全球 500強(qiáng)企業(yè)均有優(yōu)秀的文化 ? 500強(qiáng)的評(píng)委總結(jié)出企業(yè)成功的關(guān)鍵是文化。 ? GE公司前任 CEO韋爾奇認(rèn)為，文化是永遠(yuǎn)不能替代的競(jìng)爭(zhēng)因素，企業(yè)靠人才和文化取勝 為什么需要企業(yè)文化 ? 企業(yè)成功的要素 ? 內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)方面 ? 產(chǎn)品層－表面競(jìng)爭(zhēng)力 ? 制度層－支持平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力 ? 企業(yè)文化－核心競(jìng)爭(zhēng)力 內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力 內(nèi)功：激勵(lì)職工銳意進(jìn)取，重視職業(yè)道德，潤(rùn)滑人際關(guān)系，培養(yǎng)企業(yè)精神 外功：樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)影響。 P— partner 伙伴式的“多贏”合作體系 管理風(fēng)格和文化 ? 嚴(yán)謹(jǐn) / 活潑 ? 以客戶為中心 / 以效率為中心 ? 個(gè)人 / 團(tuán)隊(duì) ? 規(guī)范 / 靈活 ? 穩(wěn)定 / 冒險(xiǎn) ? 感性 / 理性 樂(lè)當(dāng)企業(yè)文化的 “ 傳教士 ” ? 深刻理解和認(rèn)同 ? 身體力行 ? 感染和傳播 ? 提煉和升華 ? 培養(yǎng) “ 傳教士 ” ? 團(tuán)隊(duì)深刻理解并牢記公司文化內(nèi)容 ? 以身作則，熱忱宣傳 ? 督促團(tuán)隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行 ? 配合部門(mén)“ CTRIP”核心價(jià)值評(píng)選活動(dòng) ? 不定期抽查 ? 各項(xiàng)考核的最重要標(biāo)準(zhǔn)之一 要求 攜程 文化 。 ? 社會(huì)待遇：企業(yè)美譽(yù)度帶來(lái)資歷、口碑。 歡迎參加 攜程企業(yè)文化培訓(xùn) 企業(yè)文化五問(wèn) ? 什么是文化？ ? 什么是企業(yè)文化？ ? 為什么企業(yè)需要文化？
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