disc--管理溝通與團(tuán)隊(duì)合作-全文預(yù)覽
【正文】 諧相處決定了人際關(guān)系和工作業(yè)績好壞。本課程成為全球500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必修課程之一。所以這套系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目的，并不是只針對你進(jìn)行心理分析，而是要幫助你正視自己的可觀察行為，讓你能夠視需要而調(diào)整個人的行事作風(fēng)，以應(yīng)對與環(huán)境或他人互動之需求。4. 跨部門間的合作緊張，灰色地帶無人負(fù)責(zé)，部門協(xié)作脫節(jié)，各行其事。 學(xué)習(xí)使用他人容易接受的方式進(jìn)行溝通 252。 了解部屬的特性以便更好的指導(dǎo)工作 252。 建立 DISC人才檔案，避免團(tuán)隊(duì)沖突或有效調(diào)解沖突 252。 企業(yè)不同發(fā)展階段需要不同的風(fēng)格，可以協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型與變革 252。 通過壓力分析，了解壓力根源，排除個人發(fā)展障礙 252。 運(yùn)用報(bào)告在溝通、領(lǐng)導(dǎo)、銷售、服務(wù)、激勵等方面做出積極的改善 成果和收益：1. 掌握有效溝通與影響力的技巧和原則，提高個人在組織內(nèi)外的影響力；2. 能夠贏得下屬的支持和信任，使自己成為受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者；3. 正確理解和傳遞高層決策，全面提升企業(yè)執(zhí)行力；4. 有效處理跨部門沖突，增進(jìn)部門之間合作，提升團(tuán)隊(duì)合作意識5. 一份權(quán)威的DISC測試及圖解報(bào)告，充分了解你的行為風(fēng)格6. 提高與不同行為特征的個體溝通的水平 最終達(dá)到的能力：1. 理解能力2. 表達(dá)能力3. 團(tuán)隊(duì)合作能力4. 跨部門溝通能力5. 能夠確定某一特定職位的行為特征要求 6. 更好的管理下屬 ，理解自己和同事7. 有助于提高團(tuán)隊(duì)工作和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的工作 8. 理解人們自己的行為方式是如何影響他人的 9. 能夠獲得有助于更好地解決沖突的信息 10. 能夠更輕松地發(fā)掘個體顯著的壓力區(qū)域 11. 確定個體在工作環(huán)境下和在壓力環(huán)境下的行為調(diào)整 王老師
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