16秋西南交《人力資源管理a》在線作業(yè)二-全文預(yù)覽
【正文】 物本管理階段C. 人本管理階段D. 能本管理階段正確答案：3. 企業(yè)的人力資源規(guī)劃包括兩個(gè)層次即（ ）。A. 一種需要B. 是指個(gè)人從事某種活動(dòng)的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和直接原因C. 一種目標(biāo)D. 做事的動(dòng)力正確答案：24. 某公司銷售部經(jīng)理被批評為“控制得太多，而領(lǐng)導(dǎo)得太少”，據(jù)此你認(rèn)為該經(jīng)理在工作中存在的主要問題可能是（ ?。. 近期效應(yīng)誤差B. 暈輪效應(yīng)誤差C. 偏見誤差D. 暗示效應(yīng)誤差正確答案：20. 考評人員用對某人的某一點(diǎn)特征或者一般的印象來涵蓋整個(gè)考評結(jié)果。A. 人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到”的心理狀態(tài)B. 指個(gè)人從事某種活動(dòng)的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和直接原因C. 愿望、念頭、理想的形式表現(xiàn)出來D. 需要在動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生正確答案：17. 一名工人的績效，除了產(chǎn)量指標(biāo)完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至團(tuán)結(jié)、服從紀(jì)律等硬、軟方面的表現(xiàn)，都需要綜合考慮，逐一評估，這體現(xiàn)了績效的（ ）的特點(diǎn)。A. 開發(fā)的連續(xù)性B. 時(shí)效性C. 再生性D. 生物性正確答案：14. 不屬于外在薪酬的是（ ）。這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面的意義？（ ）A. 有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行B. 有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率C. 有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢D. 有利于減少勞動(dòng)消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益正確答案：12. 張先生是一家企業(yè)的經(jīng)理，創(chuàng)業(yè)初期，公司里只有１２個(gè)員工，每個(gè)人都由張先生直接管理。A. 年功序列制B. 注重市場調(diào)節(jié)C. 終身雇傭制D. 其他正確答案：8. 人際關(guān)系學(xué)說的代表人物是（ ）。A. 情景模擬資料B. 筆試C. 心理測試D. 面試正確答案：4. 幫助新員工實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換的培訓(xùn)是（ ）。西南交《人力資源管理A》在線作業(yè)二一、單選題（共 25 道試題，共 50 分。A. 計(jì)劃與執(zhí)行相分離B. 過程管理與全面控制C. 成果管理
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