汽車銷售公司的崗位說明書-全文預覽
【正文】 ndif]晉升：根據(jù)自身能力的提高可晉升職務(wù)輪換： 可轉(zhuǎn)任其它部門，但必需具有必要的培訓考評內(nèi)容指標類型具體指標分值考核者依據(jù)來源營銷副總經(jīng)理滿意度（25%）見滿意度評分表25營銷副總經(jīng)理滿意度評分表業(yè)務(wù)完成指標（50%）季度目標計劃完成情況銷售額完成率（與本年度計劃相比）8考核中心計財部市場策劃實施的實效性10營銷副總經(jīng)理市場部月度信息匯總的及時性與實效性15營銷副總經(jīng)理市場部計劃工作達成率17營銷副總經(jīng)理營銷副總內(nèi)部管理（14%）下屬管理情況下屬培訓、能力發(fā)展效果（評分標準見附表）2營銷副總經(jīng)理營銷副總下屬工作重大成績或錯誤（評分標準見附表）4考核中心企管辦部門出勤率（實際出勤天數(shù) / 應出勤天數(shù)）1考核中心人事主管管理費用控制實際可控費用/計劃預計費用7考核中心計財部互評（10%）評議得分根據(jù)每月部門互評結(jié)果10考核中心考核中心其他（1%）個人出勤率實際出勤天數(shù) / 應出勤天數(shù)1考核中心人事主管12 / 12。![if !supportLists] ![endif]借助總公司的資源，培訓下屬，提升下屬的業(yè)務(wù)能力。包括內(nèi)部人員的調(diào)配、日常工作的管理、例會的召開、員工的培訓、二級加盟商的扶持、庫存的控制、適銷率的提升、辦公環(huán)境的管理、經(jīng)營費用的控制等工作。![if !supportLists]1![endif]定期走訪商場，處理好與商場各級領(lǐng)導的關(guān)系，爭取最佳專柜、專廳位置并爭取降低扣率。不定期對已開設(shè)的營銷網(wǎng)點進行巡察考評，幫助加盟商解決經(jīng)營中遇到的問題，加強與加盟商之間的溝通，建立與加盟商的良性合作關(guān)系，并嚴格監(jiān)控加盟商的運作情況與終端形象。![if !supportLists] ![endif]深入了解區(qū)域市場，分析往年銷售數(shù)據(jù)，做好四季產(chǎn)品的配貨及進貨計劃。![if !supportLists] ![endif]按時提交階段性工作目標、工作計劃及工作總結(jié)。![if !supportLists]![endif]執(zhí)行公司績效考核制度，并對公司人員進行考核，強化管理。對汽車銷售必須要有高度的熱情與激情。有權(quán)參加公司組織的各項培訓。對駕駛公司車輛或顧客已購車輛，有確保安全不出任何事故的責任。 崗位責任：對接待的進店顧客負責到底，堅持誰接待誰負責的原則。每天及時回訪客戶，及時提醒客戶進行車輛保養(yǎng)； 建立好好A卡、C卡；售后認真介紹售后服務(wù)人員及相關(guān)責任人員； 能夠與各部門建立良好的關(guān)系，特別是財務(wù)部門和售后部門。對汽車銷售必須要有高度的熱情與激情。任職條件：崗位權(quán)限：有權(quán)在公司銷售部的指導下整體管理規(guī)劃本店。崗位責任：對店內(nèi)的銷售、宣傳、服務(wù)負責。按時上交各項報表。培養(yǎng)店長助理為公司再開新店準備店長和銷售顧問。負責本店的整體銷售、宣傳、售后服務(wù)、客戶建檔跟蹤。 有強烈的學習欲望和進修心，善于改正和完善自己。 具有良好的心理素質(zhì)，能承受工作壓力，懂得平衡和排除內(nèi)心不滿。 能快速準確記錄各類會議內(nèi)容，撰寫總結(jié)、分析報告，懂得如何清晰完整地表述某個問題或事件。 高中以上文化程度，稍懂財會和文秘知識；會電腦操作：文字輸入8O字/分鐘以上，能熟練運用0ffice、Word、Excel處理文件圖表。有權(quán)對公司各部門及其員工違反公司制度向公司管理層報告。對公司相關(guān)文件的建檔保管負責。1制作各種辦公、水電、租賃費用報表并交于財務(wù)。1對試用期人員進行考核調(diào)查并上報相關(guān)部門經(jīng)理。負責外部來文來函的收取、拆封、登記、借閱、催辦及歸檔工作。負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔。無不良工作記錄。對上級交辦事項完成的及時性負責。財務(wù)經(jīng)理崗位說明書部門財務(wù)部崗位名稱財務(wù)經(jīng)理直接上級總經(jīng)理直接下級財務(wù)助理、內(nèi)勤人員本職工作負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理、分析、監(jiān)控、項目成本核算與控制崗位工作職責：； 、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等； ；，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執(zhí)行情況； ，并確保這些報告可靠、準確； 、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密。有對銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓權(quán)、督導權(quán)。有對貨物流向的指導及控制權(quán)。對上級交辦事項完成的及時性負責。對經(jīng)銷商數(shù)量與質(zhì)量負責。1負責本區(qū)域的公共關(guān)系，搞好與廠家當?shù)貥I(yè)務(wù)人
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1